I den komplekse verden vi lever i nå, er du nødt til å kontinuerlig utvikle deg for å drive deg selv...

For å kunne gjøre dette, trenger man beslutningskompetanse – men hva er det, og hvordan er dette kob...

Det sies at fornøyde arbeidstakere gir fornøyde kunder, men nye data avslører hvor viktig virkningen...

Hver eneste dag tar du som leder både små og store beslutninger. Ofte haster man seg gjennom beslutn...

Kanskje du for eksempel vil videreutdanne deg og klatre på karrierestigen? For å oppnå målene du set...

En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksnakking. En...

Ledelse er en ferdighet som kan utvikles med tiden. Hvis du jobber med å utvikle sterke og gode lede...

Verden er full av mennesker som hater jobben sin. Derfor er det godt å vite at de raske teknologiske...

Når en lavkonjunktur er på vei, vil mange føle at innovasjonen avtar. Men historien viser at nedgang...

Når vi snakker om «kultur» – vet vi egentlig hva det betyr for oss? Hvordan kan vi sette ord på hva ...

Når du ser en ansatt sliter med en oppgave du lett kan gjøre selv, er det naturlig å gå inn og hjelp...

En feil ledere ofte gjør er å anta at fordi en medarbeider ikke klager, så trives de på jobben. Iføl...

Gode prestasjoner blant medarbeidere er avgjørende for bedriftens suksess. Men hvordan kan man skape...

Når vi tenker på generøsitet, går våre tanker automatisk til penger eller veldedighet. I sammenheng ...

LederNytt har snakket med Andreas Ekström, som utfordrer tankesettene som begrenser oss i hverdagen,...

«Hvordan lykkes med salg» er nok et av de temaene det er skrevet flest bøker om i verden. Etablerte ...

Høsten er her, og med mørkere dager blir som regel både humør og motivasjon påvirket. Hvordan motive...

Det å miste teamfølelsen kan ha en rekke negative konsekvenser på det personlige plan, som lavere tr...

 Med et empatisk og omsorgsfullt lederskap vil du kunne inspirere andre til å følge din visjon. Empa...

Er du en av dem som synes du somler bort dagen? Du føler at alt tar lengre tid enn du tror, og du sk...

Se for deg dette: Ledelsen har laget en endringsplan de er stolte av og som de mener kommer til å gi...

Konflikter på arbeidsplassen oppstår fordi teammedlemmer ikke alltid er enige eller vet hvordan de s...

Anvendt atferdsvitenskap handler om å oversette forskning om atferd og ta den i bruk i det virkelige...

Når du skal lage et team, enten for et prosjekt eller mer langsiktig, er det ikke bare å sette noen ...

Jonas Ridderstråle hevder at når utviklingen tar kvantesprang, så vil de færreste organisasjoner og ...

Vi har i lang periode vært godværsledere. Vi har kunnet feiret suksesser og klappet hverandre på sku...

Det finnes mange årsaker til å øke bevisstheten rundt grunnleggende menneskelige behov og motivasjon...

Det er helt i orden å feile – eksperimentering og risikotaking er tross alt avgjørende for virksomhe...

En grunnleggende forutsetning for å skape en meningsfylt hverdag er at man er oppmerksom på at alter...

For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det ofte opp mots...

Når en bedrift må gjennom en nødvendig nedbemanningsprosess, er det mange spørsmål som melder seg. H...

For å gå fra å være en sjef til å bli en leder, må man være modig.  Modighet er den viktigste dyden ...

I Norge har vi en flat hierarkisk struktur i de fleste bedrifter, og det innebærer at det kan føles ...

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...

Vi mennesker har begrensede kognitive ressurser, og for å utnytte disse best mulig – for å kunne job...

Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...

Formidler du gode holdninger får du medarbeidere som jobber sammen mot økt vekst.«Ledelse er å utvik...

Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...

Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å kunne holde...

Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe enda stør...