Ledelse
Gi medarbeiderne dine tillit til å lede seg selv
Vi i LederNytt har pratet med Susanne Kaluza om hvordan hun som toppleder praktiserer selvledelse, s...
Les mer
Ledelse
Slik bygger man velfungerende team
Hvordan man setter sammen, koordinerer og leder et best mulig team er et veldig spennende tema som i...
Les mer
Ledelse
Hvorfor er oppdragsbasert ledelse effektivt?
Oppdragsbasert ledelse (OBL) er det norske forsvarets ledelsesfilosofi. Begrepet er ikke nytt. Det s...
Les mer
Ledelse
Styrearbeidet kan ikke lenger ha rollen som bedriftens Askepott
Et styre har tradisjonelt vært et «nødvendig onde» som loven sier at bedriftene må ha. Styrets rolle...
Les mer....
Ledelse
Vi har et grunnleggende behov for å bli sett, hørt og verdsatt.
Høy motivasjon på en arbeidsplass er gull verdt og representerer en konkurransefordel. Mange gjør de...
Les mer
Ledelse
Løs oppdraget, og ta vare på folkene dine
Konsekvensene av å ikke oppleve støtte kan være mange – og ikke minst farlig for bedriften. På en ar...
Les mer....
Ledelse
Se opp for disse fallgruvene ved selvledelse
Ansatte som leder seg selv må vel være en drøm for ledere – eller? Selvledelse har mange fordeler, m...
Les mer
Ledelse
Hvordan utvikle mellomledere som skaper resultater
Mange bedrifter kjører lederutviklingsprogrammer for mellomlederne sine, ut fra tanken om at disse l...
Les mer....
Ledelse
Sikre et godt samarbeid gjennom effektive gruppeutviklingssamtaler
Det å sette seg ned og diskutere sammen om hvordan man jobber sammen burde være obligatorisk. For hv...
Les mer
Ledelse
Visste du at individuelle prestasjoner påvirker både dynamikken i gruppen, og dermed også den samlede kollektive prestasjonen?
Det er derfor viktig at du som leder forstår dette samspillet, slik at du best mulig kan tilretteleg...
Les mer
Ledelse
Strategi som verdiskaping og forretningsmodell
Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...
Les mer....
Ledelse
5 tips for å fremme en inkluderende arbeidsplass
Inkludering og rettferdighet kan være avgjørende for en blomstrende arbeidsplass. Mangfolds- og inkl...
Les mer
Ledelse
Ansatterepresentasjon i styret
Ansatte har en rett til styrerepresentasjon i selskaper med flere enn 30 ansatte.
Les mer
Ledelse
Ta kontroll over en disruptet fremtid - skalere inn i fremtiden på en fleksibel, modig og motstandsdyktig måte.
Den globale pandemien har snudd verden slik vi kjenner den, på hodet. Ledere står nå ovenfor endring...
Les mer....
Ledelse
Hvilke vaner har pandemien gitt oss?
Over natta flyttet vi jobben fra kontoret og inn i hjemmet. Vi ble hastedigitalisert og fikk nye van...
Les mer....
Ledelse
En tydelig «Nordstjerne» er viktig for å lykkes med endringsprosesser
I en verden i rask endring må både private og offentlige virksomheter forsøke å bevege seg i takt me...
Les mer
Ledelse
Trygghet som bærebjelke i kulturen gir gode resultater
Ved å fokusere på psykologisk trygghet som en kjerne i lederskapet, kan du som leder være med på å s...
Les mer
Ledelse
Lykkeligere medarbeidere med 4-dagers arbeidsuke
En undersøkelse utført av Citrix viser at ni av ti nordmenn ønsker seg 4-dagers arbeidsuke, men at e...
Les mer....
Ledelse
3 ledertips for veiledning av andre – fra en militærkirurg
Barton Blackorby jobber som kirurg for den amerikanske hæren, og har vært dypt inne i krigssoner for...
Les mer
Ledelse
Stå i stormen når det gjelder – med god ledermentalitet
Når forventningspresset truer, vil måten du håndterer det på, si mye om hvem du er som person – og h...
Les mer....
Ledelse
Mellomlederen har en enorm påvirkning på kulturen
Særlig i utfordrende tider som pandemien har gitt oss, er det svært viktig at mellomledere forstår h...
Les mer
Ledelse
Fasilitering: Få frem medarbeidernes fulle kraft og potensial
Mange bruker altfor mye tid på ustrukturerte og lite effektive møter. Med en fasilitator, en som tar...
Les mer....
Ledelse
Selvledelse – en forutsetning for god ledelse
Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange ...
Les mer....
Ledelse
Etikk handler ikke om å være snill – det handler om å være klok
Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettferdige besl...
Les mer....
Ledelse
Gi slipp på kontrollen og opplev færre sykemeldinger
Større frihet for dine ansatte kan bety økt trivsel og redusert sykefravær, viser studiene. Det er i...
Les mer....
Ledelse
Konflikthåndtering forebygger mobbing
I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Les mer....
Ledelse
Formelen for teamsuksess
Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...
Les mer
Ledelse
Selvbestemmelse gir god motivasjon
Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...
Les mer....
Ledelse
Slik kan bedrifter internasjonaliseres
Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...
Les mer....
Ledelse
Hvor modig er din strategi?
Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategim...
Les mer....
Ledelse
Megatrender påvirker arbeidsplassene våre mer enn vi skulle tro
Har du noen gang hatt følelsen «hva var det som skjedde»? Akkurat det spørsmålet forsøker fremtidsfo...
Les mer....
Ledelse
Ensomhet på jobben er vanligere enn du tror
Hvordan kan man være ensom på en sosial arbeidsplass der man er omgitt av mennesker til enhver tid? ...
Les mer
Ledelse
Ledere må spørre seg selv oftere: er det noe vi kan gjøre enda bedre og smartere her og nå - og i fremtiden?
Det å bli besatt på kundeopplevelsen og være åpen for råd og innspill fra omgivelsene – å ta vare på...
Les mer....
Ledelse
Slik har forsikringsselskapet If skapt den nye arbeidshverdagen
If begynte å jobbe med endringer av arbeidsplassen lenge før pandemien traff, og fortsatte arbeidet ...
Les mer....
Ledelse
En annerledes arbeidshverdag: Slik planlegger norske bedrifter fremtiden
HR Norge har gjennomført en stor undersøkelse blant norske bedrifter for å finne ut hvordan de ser f...
Les mer....
Ledelse
Muligheter for innovasjon etter korona – løft blikket og tenk nytt
Når bedrifter gjennomgår kriser, er det fort gjort å kun fokusere på overlevelse og glemme alt som h...
Les mer....
Ledelse
Flytt fokus fra «jeg burde» til «jeg vil»
Motivasjonen er drivkraften bak våre handlinger. Den igangsetter, gir retning og opprettholder atfer...
Les mer
Ledelse
Når pandemien rammer en produksjonsbedrift
Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter der de ansat...
Les mer....
Ledelse
Slik legger du til rette for dine høykompetente medarbeidere
Det er ikke nytt å jobbe digitalt, heller ikke for høykompetente. Men pandemien har satt søkelys på ...
Les mer....
Ledelse
Er du en leder som gjør det du sier du skal gjøre og holder det du lover?
Det hjelper lite å ha gode verdier, hvis de ikke etterleves av deg som leder eller de som jobber i b...
Les mer....