Hvordan kan man være ensom på en sosial arbeidsplass der man er omgitt av mennesker til enhver tid? ...

Det å bli besatt på kundeopplevelsen og være åpen for råd og innspill fra omgivelsene – å ta vare på...

If begynte å jobbe med endringer av arbeidsplassen lenge før pandemien traff, og fortsatte arbeidet ...

HR Norge har gjennomført en stor undersøkelse blant norske bedrifter for å finne ut hvordan de ser f...

Når bedrifter gjennomgår kriser, er det fort gjort å kun fokusere på overlevelse og glemme alt som h...

Motivasjonen er drivkraften bak våre handlinger. Den igangsetter, gir retning og opprettholder atfer...

Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter der de ansat...

Det er ikke nytt å jobbe digitalt, heller ikke for høykompetente. Men pandemien har satt søkelys på ...

Det hjelper lite å ha gode verdier, hvis de ikke etterleves av deg som leder eller de som jobber i b...

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...

En ny ledelsesmodell basert på autonomi og integrert motivasjon er nødvendig både for å skape større...

En bedrift skal ikke bare utvikle produkter og tjenester, de skal også tiltrekke seg og beholde kund...

Da koronapandemien kom, ble bedrifter over natten tvunget til å jobbe på avstand. Selv om det å jobb...

Som leder har du et ansvar når det gjelder gode vaner og rutiner. Ikke bare for deg selv, men også v...

Ifølge arbeidsmiljøloven skal arbeid legges opp og gjennomføres uten fare for de ansattes liv og hel...

Er du opptatt av å bli virkelig kjent med medarbeiderne dine? Vite hvem det er som jobber for deg og...

Er det kommet nye former for konflikter når vi har så mye hjemmekontor – og hvordan navigerer vi run...

Hva er egentlig de viktigste årsakene til at eksterne team feiler? Og hvordan kan du som leder unngå...

I dag er samfunnsansvar et stadig viktigere spørsmål for bedrifter. Hvordan kan de posisjonere seg f...

Da verden ble snudd på hodet i 2020, påvirket dette også hvordan vi setter mål og jobber for å nå di...

Det finnes svært mange ledelsesstiler, men én av dem peker seg ut når det gjelder kobling til motiva...

De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. D...

Endringsprosesser kan være utfordrende nok i seg selv, men hvordan snur du en skute som av natur har...

Over natten gikk hjemmekontor fra å være noe eksklusivt man måtte forhandle med sjefen sin om, til å...

Å bygge opp et godt nettverk for sin bedrift har i alle tider vært viktig for å kunne overleve. Men ...

Fremtidsstudier gir et utenfra og inn-blikk, og gir oss innsikt som vi kan bruke til å fornye oss og...

Det engelske ordet «drive» har blitt en integrert del av ledelse også på norsk – men hva går det ege...

Transformasjonslederen fremstår som en sterk rollefigur som skaper positive resultater gjennom at me...

De fleste ønsker endringer, men ingen ønsker å endres. For å få mennesker til å tenke og handle anne...

Det sies at kultur spiser strategi til lunsj. For å lykkes med gode resultater i bedriften er det av...

God kommunikasjon på en arbeidsplass vil alltid være viktig. Men når krisen rammer, er det avgjørend...

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...

Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjoner, kan v...

Norsk næringsliv er lønnsomt og har hatt en eventyrlig utvikling de siste 60 årene. Samarbeid, kunns...

Psykologisk trygghet er en fundamental kompetanse for fremtidens virksomheter. Når så mye handler om...

Skal man lykkes med å være både boss og buddy, så må man kjenne begge rollene godt og vite når man s...

Tenker du at etikk og moral er noe som tilhører filosofenes verden, og at dette er noe du ikke treng...

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi gl...

Nå som de fleste går gjennom en tvungen periode med omstilling, kreves det muligens at vi jobber end...