En av tre bruker sosiale medier i jobbjakten

Fortsatt er det likevel mindretallet som benytter seg av sosiale medier i jakten på ny jobb. 56,8% svarer at de aldri har benyttet sosiale medier for å søke jobb eller for å orientere seg i jobbmarkedet. 31,2% har benytte det til å orientere seg i jobbmarkedet, mens 16% altså har søkt på jobber gjennom slike kanaler.Det er små forskjeller mellom kjønnene i undersøkelsen.

— Undersøkelsen viser at tradisjonelle måter å søke jobb på gjennom stillingsannonser i aviser og på nett er i ferd med å miste noe av sitt hegemoni. Som bemanningsbyrå opplever vi at kundene våre i stadig større grad er opptatt av å supplere de tradisjonelle utlysningskanalene med aktiviteter i sosiale medier, sier administrerende direktør i Xtra personell, Kristian Fæste.

- Kampen om de beste hodene blir stadig tøffere. Sosiale medier utfordrer også den tradisjonelle formatet på stillingsannonsen, og vi vil nok se en utvikling mot mer kreative utlysninger og kampanjer hvor sosiale medier er hovedkanal for å gjøre de ledige stillingene kjent. Alt handler om å møte de potensielle kandidatene der de er, sier Fæste.

De yngste ivrigst

Det er folk i Oslo og Midt-Norge som i størst grad har benyttet sosiale medier til å søke jobb. Omlag 14 prosent i disse regionene  sier de har søkt jobb via sosiale medier. I Nord-Norge er det kun 5,2 prosent som som benytter sosiale medier i joobsøkingen. Dette er den laveste andelen for landet som helhet. 

- Det betyr ikke nødvendigvis at folk i Nord-Norge er mindre innovative, men kan kanskje ha sammenheng med næringsstruktur og arbeidsmarkedet generelt i denne landsdelen, sier Fæste.

Ikke uventet er de yngste arbeidstakerne mest aktive. I aldersgruppen 18-24 år svarer over halvparten - 50,2% - at de benytter seg av sosiale medier i jobbjakten. 25-39-åringene er også relativt ivrige, her er tallet 42,8%. Blant arbeidstakere over 60 har derimot bare 9,2% lett etter jobb gjennom sosiale medier, mens 72,3% aldri har prøvd det.

Twitter minst benyttet

I spørsmålet om hvilket sosialt medium de rangerer som viktigst i jobbjakten svarer 11,1 prosent Facebook, 10 prosent LinkedIn, mens bare 2,9 sier Twitter. Aldersgruppene svarer imidlertid forskjellig på spørsmålet om hvilken sosial nettverkstjeneste de rangerer som viktigst i forbindelse med jobbsøking. Mens de yngstes klare favoritt er Facebook med 22,4%, har 25-39-åringene langt større tro på LinkedIn, som er førstevalget til 14,7% i gruppen. Twitter er den store taperen i undersøkelsen. Bare 2,9% av oss mener dette er den viktigste tjenesten for jobbsøking.

— Disse tallene kan ha en sammenheng med at det foreløpig er relativt få brukere av Twitter sammenlignet med Facebook. Samtidig er det noe overraskende at LinkedIn havner bak Facebook totalt sett, da LinkedIN har en tydelig profesjonell nettverkbyggingsprofil, i motsetning til Facebook, sier Fæste.

Undersøkelsen er landsdekkende og gjennomført av InFact. 1215 personer i jobb er intervjuet.