Hvordan lykkes med Operasjonell restrukturering
onsdag den 23. juni 2010, 14:24
De fleste virksomheter vil måtte endre seg ganske så betydelig for å holde seg konkurransedyktige. For å nå de ønskelige resultatene er det blant annet viktig å ha langsiktig fokus på de ressursene en vil trenge i fremtiden. Dette er noen av temaene som blir tatt opp i denne episoden som tar for seg hvordan en kan lykkes med operasjonell restrukturering. Det er hovedsakelig tre grunner til at virksomheter må ty til operasjonell restrukturering. Det kan være fordi en ikke har gjort jobben med å kontinuerlig forbedre seg, det kan være på grunn av ytre sjokk som finanskrise og en tredje årsak kan være et bevisst strategisk valg. Uansett årsak er det viktig å ha fokus på HR aspektet ved operasjonell restrukturering. Skal du lykkes med restrukturering må du ha høy motivasjon hos de ansatte. De må skjønne og ville at dette skal lykkes og at det er noe som de tjene på. For å lykkes må alle dra i samme retning, sier Even Bolstad, daglig leder, HR Norge.I denne videoen gir han gode tips og råd om hvordan virksomheter kan lykkes med operasjonell restrukturering.
