Nytt kvinnenettverk klar for innsats i næringslivet

Nettverket – som kaller seg Terrella – består av åtte kvinner med ulik bakgrunn, men alle med høyskoleutdannelse og nylig gjennomført styrekompetanse- og lederkurs i regi av BI og NHO.

Den ferske BI-studien konkluderer med at flere kvinnelige styrerepresentanter allerede har gitt positiv effekt på styrearbeidet i norske selskaper. Terrella-nettverket mener imidlertid at styrene har enda mer å hente. Med støtte i BI-studien viser de til at styrer med større kvinneandel har større fokus på å overvåke og følge opp de strategiske prosessene samt styrets egenutvikling gjennom evalueringer og fokus på kompetanse.

Terrella-nettverket mener mangfold i styrene i seg selv bidrar til økt verdiskaping. Nettverkets mangfold består derfor av egenskaper som har bidratt til resultater både i næringsliv og i idrett på toppnivå.

Bransjeerfaringen i det nyetablerte kvinnenettverket er bred, og er opparbeidet innen så ulike miljøer som rekruttering, telekom, offentlig forvaltning, avfall og gjenvinning, bygg og anlegg, kjemisk prosessindustri, næringsmiddelindustri, helsevesen, skoleverk og idrettsmiljø.

Kvinnenettverket Terrella er nå i startgropen for å markedsføre seg, og ønsker å henvende seg spesielt til små og mellomstore virksomheter i Sør-Norge. Nettverket mener finanskrisen har skapt miljø for økt kvinnerepresentasjon i styrene.

Styremedlem Kirsten Strand Korgerud i Terrella:

-Vi erfarer at eierne nå setter større krav til kompetanse, leveringsdyktighet og ambisjoner enn noensinne. Kvinnene i vårt nettverk er håndplukket ut fra nettopp disse kriteriene. Alle kunnskaper og resultater hver enkelt i nettverket har, er dokumentert – enten det er å snu underskudd til overskudd eller kompetanse innen markedsorientering eller teambygging.