Ola og Kari trives på jobben
41 prosent av norske arbeidstakere sier de med glede vil jobbe to år lenger enn offisiell pensjonsalder om de fikk tilbud om det. 45 prosent svarer ja til to ekstraomganger i arbeidslivet, dersom de hadde blitt tilbudt fem prosent mer i lønn.
Fire ganger i året tar Randstad, verdens nest største selskap innen rekruttering, bemanning og HR, temperaturen på det internasjonale arbeidsmarkedet. Årets andre rapport, Randstad Work Monitor, tar blant annet for seg pensjonsalder og arbeidslyst.
- Norske arbeidstagere er kanskje ikke like lystne på å vie livet sitt til båtpuss, kantklipping og turer i skog og mark, som mange ofte liker å gi inntrykk av. Når nesten halvparten av arbeidsstyrken sier de ønsker å jobbe to år over offisiell pensjonsalder, vitner det om at det finnes mange motiverte arbeidstakere på norske arbeidsplasser, sier Camilla Grana, daglig leder i Ranstad.
Undersøkelsen omfatter 43 land over hele verden, og tar utgangspunkt i landenes respektive pensjonsalder.
Norske arbeidstakere plasserer seg omtrent midt i feltet, både på topplisten over de som ubetinget vil jobbe to år ekstra, og de som trenger 5 prosent mer i lønn for å ta to nye år på kontoret. De mest arbeidslystne arbeidstakerne finnes i Tyrkia, Polen og Storbritannia, mens de ”lateste” finnes i Ungarn, Luxemburg og Tsjekkia.
-Norge har i utgangspunktet en høyere pensjonsalder enn de fleste andre land, og det understreker ytterligere våre eldres genuine arbeidslyst og ønske om å bidra. Vi er rett og slett gladere i jobben vår enn kolleger i andre land, sier Grana.
I Skandinavia utmerker Danmark seg positivt. 47 prosent av danskene har lyst på to bonusår i arbeidslivet. I Sverige vil kun 38 prosent ta to nye år om de fikk tilbud om det.
Vil jobbe to år over pensjonsalder
Europa, Fem på topp
Tyrkia, 63%
Polen, 62%
UK, 54%
Slovakia, 49%
Danmark, 47%
Norge, 41%
Vil jobbe to år over pensjonsalder
Europa, Fem på bunn
Ungarn, 18%
Luxemburg, 19%
Tsjekkia, 25%
Tyskland, 28%
Belgia, Nederland 32%
Norge, 41%
Vil jobbe to år over pensjonsalder, men kun med 5% lønnsøkning
Europa, Fem på topp
UK, 62%
Polen, 61%
Spania, 55%
Frankrike, 52%
Hellas/Italia, 51%
Norge, 45%
Vil jobbe to år over pensjonsalder, men kun med 5% lønnsøkning
Europa, Fem på bunn
Luxemburg, 28%
Ungarn, 30%
Tsjekkia, 32%
Danmark/Tyskland, 33%
Norge, 45%
Om undersøkelsen:
Randstad Work Monitor publiseres fire ganger i året, og viser lokale og globale mobilitetstrender på det internasjonale arbeidsmarkedet. Undersøkelsen avdekker blant annet arbeidstageres tillit til sin arbeidsgiver, tar temperaturen på sannsynligheten for jobbskifte det neste halve året, samt tilfredshet på arbeidsplassen og andre tidsaktuelle temaer.
Denne kvantitative undersøkelsen gjennomføres parallelt i 29 land over en periode på 14 dager, blant arbeidstagere mellom 18 og 65 år, som arbeider minst 24 timer i uken i lønnet arbeid (ikke selvstendig næringsdrivende).
Bortsett fra Afrika, er alle kontinenter representert i undersøkelsen; Europa, Australia, USA/Canada, Sør-Amerika og Asia.
