Vikarer jobber best når de behandles bra, både av vikarbyrået og klientorganisasjonen, viser en ny studie fra Handelshøyskolen BI.

Den svenske hodejegeren Lena Silén har jobbet med rekruttering av ledere i 13 år og her er hennes råd for ikke å tabbe seg ut når man søker ny jobb!

Aircondition, kaffe, blomster og en øl etter jobben gjør at de ansatte arbeider enda mer.

Ifølge den britiske supergründeren Richard Branson kan mange problemer i bedriftene løses ved å la de ansatte bruke sunn fornuft og vise initiativ når problemer oppstår.

20 prosent av norske arbeidstakere bruker egenmelding om sykefravær selv om de er friske nok til å jobbe. Menn jukser oftere enn kvinner og yngre mer enn de eldre. Arbeidstakere innen finans og akademia jukser definitivt minst i hele Norge.

Hver tredje nordmann har brukt sosiale medier som Facebook, LinkedIn og Twitter til å se etter ny jobb, mens en av seks faktisk har søkt jobb via slike tjenester. De yngste arbeidstakerne er I front på de nye trendene. Dette kommer frem i en landsdekkende undersøke...

Medarbeidere som drives av håp om belønning og anerkjennelse fra omgivelsene er ikke så villige til å dele informasjon og kunnskap. De deler bare det som er nødvendig for å oppnå belønning.

Vi leser stadig at sykefraværet er et problem. For kort tid siden kunne vi lese i Aftenposten, at mistrivsel påvirker "lysten" til å sykemelde seg. Det skrives videre at "Simonsen oppfordrer den enkelte til å ta ansvar. - I loven står det at også ansatte har ansva...

En virksomhet kan ha en beskyttelsesverdig interesse av at de ansatte har et visst nivå når det gjelder antrekk på arbeidsplassen og at antrekket brukes i overensstemmelse med gitte pålegg. Det kan for eksempel være høyst relevant at en virksomhet ønsker at de ansa...

Ifølge en undersøkelse som Norstat har gjort for FINN reise jobber nesten halvparten av arbeidstakerne mens de er på ferie.

Etter at ledelsen ved Oslo Lufthavn Gardermoen begynte å tilrettelegge for flere aktiviteter for de ansatte både i og utenfor arbeidstiden, har sykefraværet har hatt en betydelig nedgang.

Nesten halvparten av alle som har medarbeidersamtaler på jobben mener disse i liten grad bidrar til å forbedre arbeidssituasjonen. Hver femte av oss har slike samtaler sjeldnere enn en gang i året - og hver tiende sier de aldri har det.

Stadig færre unge lar seg motivere av utsikten til å bli leder når de skal velge arbeidsgiver. ”Et verdivalg”, mener flere av deltakere fra Årets unge ledere som ble invitert av Assessit til å diskutere de unges mangel på motivasjon for ledelse.

Ledere kan styrke organisasjonens samlede potensial til innovasjon, robusthet og langsiktig overlevelse ved å vektlegge kommunikasjon og samhandling som skaper positive følelser. Nyere forskning viser at positive følelser er en avgjørende faktor for at mennesker yt...

Dette er ett av spørsmålene som vi tar opp i denne episoden. Dårlig ledelse er ofte grunnen til at folk slutter i jobbene sine, sier Jan. H. E. Wiese, HR rådgiver i HR Norge. I denne videoen vil du finne inspirasjon og kunnskap om hvordan du kan utvikle deg som en ...

Det er mye synsing om sykefraværet om dagen. På oppdrag fra Helsedirektoratet gjennomførte et selskap nettopp en studie om forutsetninger for å komme i gang med aktivitet tidlig i sykefraværsperioden, med spesielt fokus på erfaringer ved bruk av ulike virkemidler i...

Har vi engasjerte og motiverte folk så gjør de en bedre jobb, de blir hos oss lenger og jeg er ganske sikker på at det også viser seg i sykefraværet, sier Ingeborg Aas Holten, HR direktør i Ergo Group. I denne videoen får du gode praktiske tips og råd av blant anne...

Så er vi gang med nok en fotballsesong, med glede og sorg omtrent likelig fordelt mellom Tippeligaens klubber, – når et lag taper, vinner et annet, naturlig nok. Og nok en gang vil nok enkelte trenere for tapende lag stå offentlig frem og refse og skjelle ut spille...

Omstilling er en naturlig del av næringslivet. Nye jobber kommer til mens andre forsvinner. De virksomhetene som ønsker å beholde, utvikle og tiltrekke medarbeidere må ha prosedyrer på plass slik at de kommer styrket ut av omstilling.

I Norge er det fritt fram for bruk av personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Mellom 40 og 50 forskjellige tester er i omløp. Halvparten av dem ville ikke blitt sertifisert av Veritas.

FEILANSETTELSER KOSTER MYE TID, PENGER OG FRUSTRASJON. Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden om at en leder bruker 80 prosent av tiden på de 20 prosentene som bidrar minst. I utgangspunktet finnes det ikke feil mennesker eller feil jobber, det som finnes er d...

Beklager, men vi er nok nødt til å si deg opp. Vi har ikke lenger råd til å ha deg her!

- Jaja, tenker du kanskje nå; stakkars mann, - han har vel tatt for mye tran eller drukket for mange kopper espresso før lunsj. Men hva om jeg gjorde det motsatte? At jeg innledet med: Du kan like gjerne gå og legge deg igjen. Det kommer til å bli en møkkadag uan...

Muskel-og skjelettlidelser topper fraværsstatistikken – særlig innen det kostbare langtidssykefraværet. Hva er det ved vår livsstil som fører til store tap for bedriftene, enorme summer i sykepengeutbetalinger for fellesskapet og mye personlig smerte for den enkelt...

De fleste markeder svinger med tanke på etterspørsel/aktivitet og mange bedrifter vil derfor oppleve perioder med ledig kapasitet. I perioder med lavere aktivitet/lavkonjunktur vil det derfor være smart å utnytte dette slakket til å heve kompetansen til ansatte i ...

Skal jeg slutte, eller skal jeg bli i jobben? Har du tenkt tanken ofte i det siste, eller tror du dine medarbeidere har tenkt tanken? Hvordan kan du vite hva dine medarbeidere tenker om jobben eller karrieren, sånn innerst inne? Og hvorfor ”sniker” folk seg til kar...

En prat med Kari Traa om morgenen redder hele dagen. Maken til sprudlende blid og entusiastisk kvinne er vanskelig å oppdrive. Denne egenskapen, sammen med et sterkt ønske om å vinne, brakte henne til gull, sølv og bronse i OL, fire gullmedaljer og tre sølv i VM i ...

Halvparten av arbeidstakerne i Norge jobber overtid hver uke, og ca en av tre utfører den gratis! Det er vanskelig å si nei når arbeidsgiver spør, eller nærmest forlanger overtid av deg. Da kan det være greit å vite at Arbeidsmiljøloven stiller krav om et maksimalt...

Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden om at en leder bruker 80 prosent av tiden på de 20 prosentene som bidrar minst.

Nesten fem prosent av alle arbeidstakere er psykisk utmattede. Verst ute er de som forventes å jobbe lange dager, selgere og arbeidstakere som bryter med tradisjonelle kjønnsroller. Ansatte som forventes å jobbe mye overtid, er oftere psykisk utmattet og deprimert...

Mangfold i arbeidslivet gir mangfoldige muligheter hvis det håndteres rett. Hvordan man takler mangfold i en organisasjon har med kultur, kunnskap og ambisjoner å gjøre.

Vernissage, fredagsbar eller en tur på disco. Gå-ut-folket benytter festlige anledninger til networking – og til å fikse neste jobb, heter det seg i de siste trendundersøkelsene.

Har noen hørt om en bedrift som gjør suksess med dårlige eller middelmådige ledere og med lite entusiastiske medarbeidere? Men i skolen tror overraskende mange at ledelse og en engasjert organisasjonskultur ikke er nødvendig for å skape gode resultater og begeistre...

Indre motivasjon er viktigere enn lønn og prestisje - også i rutinejobber, viser ny studie av kommunalt ansatte.

Ofte hører og leser vi at medarbeidersamtalene ikke er effektive og ikke blir fulgt opp. Noen få sier at medarbeidersamtalen er svært nyttig, ja nesten uunnværlig. For noen år siden møtte jeg to forskere som var helt tydelige på dette punktet og de påsto følgende: ...

Økt fokus på jobbengasjement kan gi mer vitale, motiverte og produktive ansatte, hevder professor Astrid M. Richardsen ved Handelshøyskolen BI.

"En klok leder er som vann. Vann renser opp og forfrisker uten forskjellsbehandling og uten å dømme, vann flyter smidig og uten frykt inn under overflaten av ting, vann er flytende og mottagelig, vann følger frivillig med strømmen....Ved å betrakte vannets bevegels...

Estetiske opplevelser kan bidra til å motivere arbeidstakere, mener NHH-professor William Brochs-Haukedal. Og dermed bidra til bedre lønnsomhet, selv om de i utgangspunktet ikke har fokus på hensikt og nytte.

7 av 10 ledere som har måttet nedbemanne den siste tiden mener bedriften ikke opplever store tap, fordi de mest verdifulle ansatte fortsatt jobber der. Flere innrømmer at de bruker krisen til å sparke flere enn de må — og til å si opp mindre dyktige medarbeidere. S...

Se for deg en årsberetning der det står at de ansatte er virksomhetens viktigste ressurs. Se for deg at den samme virksomheten i svært liten grad følger opp medarbeidersamtalen. Hva gjør det med en medarbeider når en leder i liten grad evner å følge opp og utnytte ...

Som ergonomikonsulenter er vi stadig på jakt etter produkter som kan gjøre folks hverdag på jobben bedre. Selv om det sjelden er produktet i seg selv, men helheten og sammenhengen det inngår i som gjør susen. Kombinert med bevissthet hos brukeren og veiledning i ri...

I mange år har de fleste mennesker og bedrifter i den vestlige verden opplevd vekst og økt levestandard, men så……hva var det vi glemte på den gullbelagte veien til suksess? Hva er det egentlig som skjer? Snakker vi om en finanskrise eller verdikrise?

Obligatorisk tjenestepensjon ble innført fra og med 2006 – og er nærmere regulert i lov om tjenestepensjon fra 2006. Siktemålet med loven var å gi en tilleggspensjon til de om lag 600 000 arbeidstakerne i Norge som bare er sikret ytelser fra folketrygden når de bli...

Vi vet at det alltid krever stor innsats å vinne nye kunder og i perioder med svakere økonomisk vekst vil salgsavdelinger erfare denne utfordringen i langt større grad. Da er det viktig å ha nødvendig fakta om det som påvirker nye og eksisterende kunders kjøpsmotiv...

- Den enkeltes sans for humor er i flere tilfeller avgjørende for sykefravær på arbeidsplassen, og personer med godt utviklet humor takler sykdom bedre enn de som ikke har særlig utviklet sans for humor.

Langtidsfrisk er en annerledes måte å se sykefravær på. I stedet for å måle hvor mange som er syke i organisasjonen, så måler man hvor mange friske man har. Begrepet langtidsfrisk ble utviklet av bedriftslegen Johnny Johnsson ved Stora Enso Fors i Sverige, som ved ...

I vår føljetong om rekrutteringsprosessen er vi nå kommet fram til tiden fra kandidaten har akseptert tilbudet og til den nye medarbeideren er vel integrert i din bedrift. Du har akkurat ansatt en ny medarbeider. Dere har avtalt når vedkommende skal tiltre. Mange...

”En skiløper som har vunnet 5-mila i Holmenkollen hadde sommerjobb. På en varm sommerdag ble han utfordret av en av gamlegutta hos en maskinentreprenør. Gamlegutten hadde passert 50 år med stil, og vedkommende kan vel i ettertid sies å ha vært en livsnyter på den t...

Manglende eller dårlige strategier for lønnsomhetsvekst koster næringslivet dyrt. Bedrifter med potensial til 50 prosent vekst, fortsetter med det årlige vekstkravet på +10 prosent. Det som ikke automatisk kommer fra å øke prisene, presteres av medarbeidere som sto...

Bedrifter trenger kompetente medarbeidere. Kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne ønsker arbeid. Hvorfor forenes ikke dette? Arbeidsmarkedet koker. Likevel sliter personer med nedsatt funksjonsevne med å få jobb. Som likestillings- og diskrimineringsombud...

IT-verktøy stiller stadige sterkere i kampen om kundene. Mange av dagens mobile løsninger skaper store miljøgevinster som de færreste er klar over