ledernytt.noledernytt.nohttp://www.ledernytt.no/CustomPublish.com - Web publishing made easySat, 04 Feb 2012 17:03:09 +0100 Styreinfo og Gunnar Eckbo utnevner hvert år Årets styreleder, men både i praksis og i forskning vies styreleder liten oppmerksomhet. I den internasjonale forskningen har tradisjonelt de eneste kriteriene for god styreledelse vært styreleders makt målt ut fra hvor mange titler styreleder har (president, daglig leder og styreleder) eller om oppgavene som styreleder og daglig leder er skilt. Styreleders ledelsesoppgaver har nesten ikke fått noen oppmerksomhet. En grunn til denne manglende oppmerksomheten er at styredebatten og forskningen om styrer og corporate governance i for stor grad er blitt påvirket av finansmiljøer og ikke av de som arbeider med bedriftsutvikling og ledelse. Sat, 04 Feb 2012 16:56:07 +0100 http://www.ledernytt.no/styreledelse-er-undervurdert.5016923.html http://www.ledernytt.no/styreledelse-er-undervurdert.5016923.html Av ulike grunner kan en arbeidsgiver bli tvunget til å si opp sine arbeidstakere. Dette innebærer som oftest en veldig påkjenning for arbeidstakeren som rammes. Derfor er det svært viktig at arbeidsgiver opptrer ryddig både i forkant av og under en oppsigelsesprosess. Opptrer ikke arbeidsgiver i henhold til arbeidsmiljølovens regler er ofte konsekvensene en svært påkjennende og kostbar prosess i etterkant av oppsigelsen. I denne artikkelen vil vi gjennomgå de viktigste reglene som gjelder i en oppsigelsesprosses. Sat, 04 Feb 2012 17:03:09 +0100 http://www.ledernytt.no/oppsigelse-i-arbeidsforhold-en-vanskelig-prosess.5016925.html http://www.ledernytt.no/oppsigelse-i-arbeidsforhold-en-vanskelig-prosess.5016925.html Bedriftskulturen er en viktig driver for bedriftens suksess. Hvordan tilnærme seg denne problematikken? Etter å ha jobbet med HR i mer enn 25 år, synes jeg fortsatt at det er vanskelig og utfordrende å oppnå synlige og håndfaste resultater innen området organisasjonskultur. Er det verdt strevet? Sat, 04 Feb 2012 16:50:16 +0100 http://www.ledernytt.no/bedriftskultur-er-en-viktig-lederutfordring.5016921.html http://www.ledernytt.no/bedriftskultur-er-en-viktig-lederutfordring.5016921.html Gjennomføring av effektive og resultatorienterte møter handler om å ha respekt for andres tid. God møteledelse er viktig. Møteleder har ansvar for avvikling av møtet og har hovedansvaret for at det skal bli vellykket. Som møteleder er det en rekke skrevne og uskrevne regler som en bør kjenne til. Sat, 04 Feb 2012 16:41:42 +0100 http://www.ledernytt.no/den-viktige-moeteledelsen.5005406.html http://www.ledernytt.no/den-viktige-moeteledelsen.5005406.html Enhver virksomhet plikter i utgangspunktet å ha internkontroll på HMS området. Erfaringsmessig synder av og til virksomheter i forhold til denne plikten, enten fordi man ikke er kjent med plikten til å ha internkontroll eller fordi man ikke tar denne på alvor. Dersom virksomheten misligholder denne plikten, kan dette medføre pålegg fra Arbeidstilsynet og/eller straffansvar. Mon, 26 Dec 2011 14:13:01 +0100 http://www.ledernytt.no/plikt-til-aa-ha-internkontroll.5001924.html http://www.ledernytt.no/plikt-til-aa-ha-internkontroll.5001924.html Bakgrunnen for arbeidet med ny uføretrygd har vært todelt. Det ene var at ytelsene til uføre i større grad måtte tilpasses pensjonsreformen. Dernest ville regjeringen at færre skal bli varig uføre, og at det skal bli lettere å delta helt eller delvis i arbeidslivet. Fokus skal flyttes til restarbeidsevnen. Alle er vel enige om at dette er positivt, i dag kommer 44 prosent av alderspensjonistene fra uførepensjon. Mon, 26 Dec 2011 12:28:29 +0100 http://www.ledernytt.no/ny-ufoeretrygd-et-mer-inkluderende-arbeidsliv.5001917.html http://www.ledernytt.no/ny-ufoeretrygd-et-mer-inkluderende-arbeidsliv.5001917.html Curious har hjulpet oss med å skape et godt og resultatorientert miljø med en skikkelig god teamånd, og Curious har vært et viktig verktøy for oss til å videreutvikle det gode lederskapet vi har i BNS. Mon, 26 Dec 2011 12:16:49 +0100 http://www.ledernytt.no/tok-lederskap-paa-alvor.5001916.html http://www.ledernytt.no/tok-lederskap-paa-alvor.5001916.html Den siste tiden har forenkling vært i fokus – og da i særlig grad forenkling for småbedriftene i Norge. Vi har ved en rekke anledninger uttalt at det er prisverdig med forenklingstiltak – det trengs, men på samme tid har vi bemerket at det fortsatt er en god vei å gå. Regeljungelen man må forholde seg til er det fortsatt ikke tatt tilstrekkelig tak i. Denne artikkelen tar for seg kravet til ajourhold og rapportering i henhold til bokføringsloven og regnskapsloven. Det er viktig å presisere at selv om revisjonsplikten for små aksjeselskaper nå er falt bort, er reglene om bokførings og regnskapsplikt fortsatt gjeldende. Thu, 08 Dec 2011 18:00:47 +0100 http://www.ledernytt.no/bokfoeringsplikt-loepende-ajourhold-og-dokumentasjon.4996621.html http://www.ledernytt.no/bokfoeringsplikt-loepende-ajourhold-og-dokumentasjon.4996621.html Jeg befinner meg nå i Tyskland – omtrent det eneste landet i Vest-Europa som ikke er i ferd med å innføre en lovregulert kvoteringsordning for kvinner i styrer. Når jeg nå tar temperaturen på diskusjonen i Tyskland, regner jeg med at en kvoteringsordning vil bli vedtatt av den tyske forbundsdagen i løpet av høsten. Nå ser tyske aktivister til Norge. Noen svartmaler den norske loven, mens andre maler situasjonen rosenrød. Mange lurer på hvem ”gullskjørtene” er, og i går holdt jeg et foredrag i Dortmund om ”Goldröcke und Geldsäcke” (gullskjørt og pengesekker). Tue, 22 Nov 2011 14:09:09 +0100 http://www.ledernytt.no/verden-ser-til-norge.4988014.html http://www.ledernytt.no/verden-ser-til-norge.4988014.html Etter de tre første delene i artikkelserien om hvordan du kommer i gang med e-postmarkedsføring har du målsetting, mottakere, innhold og landingssider på plass. Det siste og fjerde elementet, i arbeidet med å få alt til å henge sammen, er måling og analyse. Tue, 22 Nov 2011 13:55:21 +0100 http://www.ledernytt.no/skap-innhold-og-resultater.4988004.html http://www.ledernytt.no/skap-innhold-og-resultater.4988004.html