ledernytt.no Personalledernytt.no Personalhttp://www.ledernytt.no/CustomPublish.com - Web publishing made easySat, 04 Feb 2012 17:03:09 +0100 Av ulike grunner kan en arbeidsgiver bli tvunget til å si opp sine arbeidstakere. Dette innebærer som oftest en veldig påkjenning for arbeidstakeren som rammes. Derfor er det svært viktig at arbeidsgiver opptrer ryddig både i forkant av og under en oppsigelsesprosess. Opptrer ikke arbeidsgiver i henhold til arbeidsmiljølovens regler er ofte konsekvensene en svært påkjennende og kostbar prosess i etterkant av oppsigelsen. I denne artikkelen vil vi gjennomgå de viktigste reglene som gjelder i en oppsigelsesprosses. Sat, 04 Feb 2012 17:03:09 +0100 http://www.ledernytt.no/oppsigelse-i-arbeidsforhold-en-vanskelig-prosess.5016925.html http://www.ledernytt.no/oppsigelse-i-arbeidsforhold-en-vanskelig-prosess.5016925.html Bedriftskulturen er en viktig driver for bedriftens suksess. Hvordan tilnærme seg denne problematikken? Etter å ha jobbet med HR i mer enn 25 år, synes jeg fortsatt at det er vanskelig og utfordrende å oppnå synlige og håndfaste resultater innen området organisasjonskultur. Er det verdt strevet? Sat, 04 Feb 2012 16:50:16 +0100 http://www.ledernytt.no/bedriftskultur-er-en-viktig-lederutfordring.5016921.html http://www.ledernytt.no/bedriftskultur-er-en-viktig-lederutfordring.5016921.html Bakgrunnen for arbeidet med ny uføretrygd har vært todelt. Det ene var at ytelsene til uføre i større grad måtte tilpasses pensjonsreformen. Dernest ville regjeringen at færre skal bli varig uføre, og at det skal bli lettere å delta helt eller delvis i arbeidslivet. Fokus skal flyttes til restarbeidsevnen. Alle er vel enige om at dette er positivt, i dag kommer 44 prosent av alderspensjonistene fra uførepensjon. Mon, 26 Dec 2011 12:28:29 +0100 http://www.ledernytt.no/ny-ufoeretrygd-et-mer-inkluderende-arbeidsliv.5001917.html http://www.ledernytt.no/ny-ufoeretrygd-et-mer-inkluderende-arbeidsliv.5001917.html Fra 1. juli 2011 ble fedrekvoten utvidet fra 10 til 12 uker. Utvidet fedrekvote er gjennomført ved at en uke tas fra den permisjonen som har vært til felles benyttelse for foreldrene og den andre uken kommer som en utvidelse av foreldrepermisjonsperioden. Den samlede foreldrepermisjonen blir med andre ord lenger mens den perioden som foreldrene selv kan fordele blir kortere. Innføring av fedrekvoten har hatt stor betydning for fedres uttak av foreldrepenger. Her får du en oversikt over hvilke regler som gjelder ved uttak av fedrekvote. Thu, 08 Dec 2011 18:14:13 +0100 http://www.ledernytt.no/fedrekvote-regler-og-rettigheter.4996623.html http://www.ledernytt.no/fedrekvote-regler-og-rettigheter.4996623.html Du har sikkert ikke unngått å legge merke til at medarbeiderundersøkelser ofte ender opp som ”slakt lederen din”-undersøkelser. For det er ikke sjelden dét som blir resultatet når slike undersøkelser gjennomføres enten i form av enqueter eller intervjuer, og årsaken til dette er mange. Jeg skal selvfølgelig ikke stikke under en stol at det negative utfallet i enkelte tilfeller kan være berettiget, men langt oftere er det misvisende. Så hva skyldes det at bildet av arbeidsforholdene blir så skjevt mange ganger? Wed, 09 Nov 2011 19:38:46 +0100 http://www.ledernytt.no/hva-forteller-medarbeiderundersoekelser.4982634.html http://www.ledernytt.no/hva-forteller-medarbeiderundersoekelser.4982634.html De med dårlig helse og lav utdanning står i mindre grad utenfor arbeidslivet i Norden enn i resten av Europa. - Det er et sterkt kulturelt press om å bidra, sier forsker. Sun, 30 Oct 2011 18:05:18 +0100 http://www.ledernytt.no/faerrest-utenfor-arbeidslivet-i-norden.4978630.html http://www.ledernytt.no/faerrest-utenfor-arbeidslivet-i-norden.4978630.html Fra 1.juli innføres nye regler for oppfølging av sykmeldte arbeidstakere. Endringene går i hovedsak ut på tidligere oppfølging samt gebyr for arbeidsgiver dersom dette ikke følges opp. For arbeidsgiver innebærer dette økt ressursbruk for å avholde flere dialogmøter, men også en mulighet for å redusere sykefraværet og dermed de uheldige virkningene av dette. Sat, 29 Oct 2011 19:23:59 +0200 http://www.ledernytt.no/nye-regler-for-oppfoelging-av-sykmeldte.4978569.html http://www.ledernytt.no/nye-regler-for-oppfoelging-av-sykmeldte.4978569.html Bare 10 prosent av norske arbeidstakere føler et sterkt behov for å gjøre noe helt annet enn det de arbeider med i dag. Ikke i noe annet europeisk land er behovet for å skifte kurs på karrieren så lite som her hjemme. Thu, 29 Sep 2011 16:50:50 +0200 http://www.ledernytt.no/ola-og-kari-trives-paa-jobben.4966713.html http://www.ledernytt.no/ola-og-kari-trives-paa-jobben.4966713.html Ordet permittering er i de senere årene blitt et velkjent begrep innenfor norsk næringsliv. Trolig har man ikke sett et så stort antall permitterte arbeidstakere som man hadde etter at finanskrisen tok til. Under denne perioden fikk flere arbeidstakere smertelig erfare at lovverket vedrørende permittering og folketrygd fører til at arbeidstakere i verste tilfelle står igjen uten lønn og uten rett til dagpenger. Thu, 29 Sep 2011 16:31:24 +0200 http://www.ledernytt.no/faar-verken-loenn-eller-dagpenger.4966709.html http://www.ledernytt.no/faar-verken-loenn-eller-dagpenger.4966709.html Avanserte elektroniske kommunikasjonsmiddel og tilhørende sosiale kanaler binder mennesker verden over stadig tettere sammen. Kunnskap og informasjon som før ble forvaltet av et fåtall personer i en organisasjon, er nå gjerne lettere tilgjengelig på internett verden over enn på organisasjonens egne intranett sider. Samtidig ser vi at stadig større deler av verdiskapningen som skjer både i produktutvikling, produksjon og leveranse av varer og tjenester utsettes for global konkurranse. Mon, 19 Sep 2011 22:00:51 +0200 http://www.ledernytt.no/la-oss-skape-fremtiden.4961505.html http://www.ledernytt.no/la-oss-skape-fremtiden.4961505.html