Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Teamledelse del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som...
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
Teamledelse del 5
Konkurrerer medlemmene i teamet med hverandre, eller spiller de hverandre gode? Ledere i næringslive...
Teamledelse, Del 5, Teamledelse
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Teamledelse del 5
Det er ikke alltid sånn at teamarbeid skaper bedre resultater. Alt avhenger av om de som er i teamet...
Teamledelse, Del 5, Teamledelse
Vurder teamets prestasjon med teamevaluering
Vurder teamets prestasjon med teamevaluering
TEAMLEDELSE DEL 5
For å sørge for at teamet ditt utvikler seg, bør du gjennomføre jevnlige evalueringer for å finne ut...
Kunnskap til å lede
Dagens samfunn har nye behov for omstilling og innovasjon. Ny teknologi og nye måter å jobbe på gir ...
Les mer
Master i digitalisering gir den nødvendige innsikten
Kjell Gunnar Apalvik har lenge jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi og business. Han ser at ...
Les mer
Hjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere
Hjertevennlig ledelse handler om å åpne oss mer opp for en lederpraksis med genuin nysgjerrighet, em...
Les mer
Har du sikret din arbeidshverdag?
Usikre tider og et dynamisk marked forsterker behovet for å organisere seg. Det fungerer nemlig som ...
Les merTema: Bli en fremragende leder
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
Å være mentalt til stede som leder betyr å være fullt engasjert og oppmerksom i øyeblikket, spesielt...
Les mer
Del 5, Teamledelse
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse
TEAMLEDELSE DEL 5
Kunnskapsdeling kan bidra til læring og utvikling av nye ideer. Hvis vi deler kunnskapen vår med and...
Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap
TEAMLEDELSE DEL 5
De som klarer å dele kunnskap effektivt, har et konkurransefortrinn, og kunnskapsdeling kan dermed v...
Den vanskeligste krisen
TEAMLEDELSE DEL 4
Å håndtere kriser i en organisasjon og i et team er krevende for enhver leder. Ignorering av problem...
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
-
2
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
-
3
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
-
4
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
-
5
Onboarding av nye ledere - opplever ingen støtte
-
6
Å være ny som mellomleder
-
7
Å være ny som toppleder
- Se alle
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
Teamledelse del 4
Det er uendelig typer kriser som kan oppstå i et team. Men krisene har visse fellestrekk. Anders Gra...
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
Teamledelse del 4
Å samarbeide uten å møtes jevnlig kan være krevende. Derfor er det ekstra viktig å være oppmerksom n...
Tema: Teamledelse
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som...
Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen
TEAMLEDELSE DEL 4
Konflikter er opphavet til mye vondt. Hvis de ikke stanses i tide, kan de eskalere, og krisen blir f...
Slik kan du forebygge og forhindre en konflikt
Teamledelse del 4
Ofte har en konflikt pågått en stund før den blir tydelig for omverden. Hvordan se tidlige tegn og f...
Turbulens i teamet – problem eller mulighet?
Teamledelse del 4
Konflikter innad i teamet kan føre til mistrivsel og svake resultater. Men et team helt uten uenighe...
Teamledelse, Del 4, Teamledelse
Kulturbygging i teamet: En forutsetning for å lykkes
Teamledelse del 4
Hvordan møter du kollegaene på kontoret om morgenen? Hvordan blir du en del av gjengen? Hvor personl...
Les mer
Del 4, Teamledelse
Teamsamtalen: Enda viktigere enn medarbeidersamtalen
Teamledelse del 4
Konflikter i team kan få store negative konsekvenser. Dette kan du i stor grad unngå, hvis du sørger...
Les mer
Teamledelse, Del 3, Teamledelse
Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen
Teamledelse del 3
Som tidligere politiker og leder vet Kristin Aase mye om kommunikasjon. I dag er Aase selv team- og ...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Når teamet sjelden møtes
Teamledelse del 3
Tore Aalberg har lang er faring med prosjekter hvor teamet befinner seg på ulike steder, og han er s...
Les mer....
Teamledelse, Del 3, Teamledelse
Bygg relasjoner som tåler uenighet
Teamledelse del 3
Opplever dere ofte uenigheter i teamet? Så bra! Det kan nemlig føre til bedre løsninger og sterkere ...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Når teamet trenger å snakke bedre sammen
Teamledelse del 3
Ved å bli god på prosesser og teknikker for overføring av informasjon og læring mellom medlemmene i ...
Les mer....
![team ledelse[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5190033.1345.si7nljulmzaniw/640f540/0_5190033.jpg)
Del 3, Teamledelse
Slik kommuniserer du som leder tydelig i et team
Teamledelse del 3
Ledelse handler om å påvirke andre og hjelpe dem til å gjøre jobben så godt som mulig. Det er ikke d...
Les mer....
Tema: Rekrutteringsveileder
Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter
Det er lovpålagte krav til når arbeidsavtalen skal foreligge og til innholdet i arbeidsavtalen. Diss...
Del 3, Teamledelse
Systemer og teknologi – eller samtaler og gjensidig hjelp? Slik blir du god på oppfølging i team
Teamledelse del 3
Det er ikke bare å sette sammen et team, forklare oppgavene og så håpe på det beste. LederNytt har s...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Hva skaper den gode samtalen i teamet?
Teamledelse del 3
Gode samtaler er avgjørende for et velfungerende og produktivt team. Når teammedlemmer kommuniserer ...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Slik leder du et team med høykompetente medarbeidere
Teamledelse del 3
Å skulle lede et team byr på mange potensielle fallgruver. Har du i tillegg høykompetente medarbeide...
Les mer....
![teamarbeid[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5120383.1345.m7i7autlzlzbtj/640f540/0_5120383.jpg)
Teamledelse
Motivasjon i team: Vi må trenge hverandre for å lykkes
Teamledelse del 2
Mennesker i team tenker annerledes enn enkeltindivider. Det betyr at det også kreves en helt annen m...
Les mer....
Teamledelse
Kickstart teamet med en teamkontrakt
Teamledelse del 2
Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....
Teamledelse
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
TEAMLEDELSE DEL 2
Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
Legg gode normer i starten av teametableringsfasen
Teamledelse del 2
Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....
Føles det trygt å jobbe med deg?
Teamledelse del 2
I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...
Les mer....
En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap
Teamledelse del 2
Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt ...
Les mer....
![teamledelse[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5080699.1345.qiappwlnkikbzj/640f400/0_5080699.jpg)
![teamledelse[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5080699.1345.qiappwlnkikbzj/640f540/0_5080699.jpg)
Enkel forventningsavklaring gir høy gevinst
Teamledelse del 1
Skal teamet gjøre overordnede og strategiske beslutninger, gjennomføre konkrete oppgaver eller komme...
Les mer....
Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig
Teamledelse del 1
Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...
Les mer....
Team fra start til slutt
Teamledelse del 1
Hva skjer med teamet når oppdraget er utført og prosjektet avsluttes? Og hvordan skal teamet håndter...
Les mer....