Kommunikasjon
Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive
Engasjement er ikke å være glad. Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive. Det er heller i...
Les mer....
Ledelse
I dårlige kulturer vil manglende tydelighet rundt verdiene og hva som er rett og galt, føre til at virksomheten ikke når målene sine
De bedriftene som ikke klarer å knekke kulturkoden, vil heller ikke utvikle seg – og vil til slutt s...
Les mer....
Ledelse
14 tips som kan øke kreativiteten
Kreativitet er evnen til å komme opp med eller gjenkjenne ideer for å løse problemer, kommunisere me...
Ledelse
Tillit = vinn eller forsvinn for bedriften
Når mistilliten i en organisasjon er stille, vokser og vokser den, helt til den bryter ut i skandale...
Jobb, karriere & Ledelse
Stay-samtalen er mer effektiv enn sluttsamtalen
Når en ansatt sier opp, er det mange som gjennomfører sluttsamtaler. Men med jevnlige stay-samtaler ...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
Ledelse uten grenser – når «meg» skal bli til «oss»
Bli en fremragende leder - del 4
Med et skarpt blikk og et uredd hjerte, tar Giyri Helén Werp oss med på sjongleringen mellom ledelse...
Ledelse
Seks kjennetegn på virkelig modige ledere
Kjernen i modig lederskap er viljen til å handle midt i usikkerhet; å gjøre det som er riktig over d...
Ledelse
For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne når de kommer med viktige beskjeder
Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastning. Det er ikke alltid l...
Les mer
Ledelse
Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå
Arbeidsmiljø kan være et noe vagt begrep som ikke er så lett å definere. En satsning på arbeidsmiljø...
Les mer
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
Bruk tid på relasjonsbygging – du har ikke råd til å la være
Hvis du ønsker å få det beste ut av medarbeiderne dine, må du sørge for å bygge gode og trygge relas...
Jobb, karriere & Ledelse
Hvordan tiltrekke seg og beholde de beste talentene
Det moderne arbeidslivet utvikler seg lynraskt. I et stadig skiftende arbeidsmarked er det viktig fo...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
Behersker du kunsten å gi ros?
Bli en fremragende leder - del 4
«Å gi ros» kan føles som et minebelagt område. Hvor mye ros er greit? Hva skal man rose? Noen kan og...
Rekrutteringsveileder
Alder er ingen hindring
Rekrutteringsveileder del 4
Det er vanskeligere å komme inn på arbeidsmarkedet jo eldre en blir. Det er et paradoks med tanke på...
Les mer....
Teamledelse, Del 4, Teamledelse
Den vanskeligste krisen
TEAMLEDELSE DEL 4
Å håndtere kriser i en organisasjon og i et team er krevende for enhver leder. Ignorering av problem...
Jobb, karriere & Ledelse
PP SMARTØ – et verktøy for bedre måloppnåelse
Ledelse er ikke et venstrehåndsarbeid du kan gjøre i tillegg til andre arbeidsoppgaver, det er et eg...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider
Verdensøkonomien er i en "smeltedigel-tid" – og virksomheter må tilpasse seg flere endringer som kom...
Les mer....
Helse & Ledelse
Det handler om å ville, deretter bestemme deg for å gjennomføre til tross for at ikke du kjenner at du har lite lyst der og da
Er hverdagen din fylt med gode eller dårlige vaner? Ikke stress over dårlige vaner, her får du tipse...
Les mer
Lederblogg
Friksjon er nødvendig for gode løsninger!
Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre? Synes du at ubehaget med uenigheter gir dårli...
Jobb, karriere & Ledelse
Hva er feilansettelser?
Mange arbeidsgivere opplever dessverre at nyansatte ikke lever opp til forventningene og presterer f...
Ansettelser er som et veddemål med djevelen
Kommunikasjon
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad påvirkes ...
Les mer....
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
Gå foran og vis vei – men ikke glem å lytte
Bli en fremragende leder - del 4
Hvordan kan du som leder bidra til å bygge kultur, tillit og retning? Det handler om å vise vei, båd...
Jobb, karriere & Ledelse
Mer søvn kan gi deg en bedre karriere
Mangel på søvn kan ha mange konsekvenser. Men det er ikke bare helsen som påvirkes av for lite søvn,...
Les mer....
Ledelse
Seks egenskaper til suksessfulle ledere
Alle store ledere har en blanding av ferdigheter og personlighetstrekk som gjør dem til en ekstraord...
Les mer....
Ledelse
Hold teamet motivert når et prosjekt ikke går på skinner
En viktig del av jobben som prosjektleder er å holde teamet motivert og på rett spor når ting begynn...
Ledelse
Tips for budsjettarbeid
Har du utsatt det uunngåelige? Da er det på tide å tenke seg om og begynne å jobbe. Her er eksperten...
Tips for budsjettarbeid
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
Relasjonsledelse – hvordan du skaper gode resultater gjennom å utløse energi
Bli en fremragende leder - del 4
For å bygge gode relasjoner til medarbeiderne dine, må du som leder satse på å bygge sterke, tillits...
Teamledelse, Del 4, Teamledelse
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
Teamledelse del 4
Det er uendelig typer kriser som kan oppstå i et team. Men krisene har visse fellestrekk. Anders Gra...
Ledelse
Hvordan få en ansatt til å holde seg i sitt eget kjørefelt
Medarbeidere som til stadighet bryr seg med ting som ikke har noe med deres jobb å gjøre, kan føre t...
Jobb, karriere & Ledelse
På tide å gjøre drømmer om til virkelighet
Som mennesker har vi fått den unike gaven at vi kan drømme om et bedre liv og samtidig være i stand ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Problemer i privatøkonomien? Slik påvirker det jobben
I Norge er privatøkonomi veldig privat, det vil si at vi helst ikke snakker høyt om det. Men problem...
Les mer....
Ledelse
Rallyledelse – effektiv og trygg manøvrering under høyt tempo
Endringsledelse har blitt den nye normalen. Behovet for omstilling kommer stadig hyppigere med mindr...
Les mer....
Del 4, Teamledelse
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
Teamledelse del 4
Å samarbeide uten å møtes jevnlig kan være krevende. Derfor er det ekstra viktig å være oppmerksom n...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder
Å lede med hjertet – en undervurdert lederfaktor
Bli en fremragende leder - del 4
«Du må lede med hjertet» er et råd du kanskje har hørt – men hva betyr dette egentlig? De lederne je...
Les mer
Teamledelse, Del 4, Teamledelse
Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen
TEAMLEDELSE DEL 4
Konflikter er opphavet til mye vondt. Hvis de ikke stanses i tide, kan de eskalere, og krisen blir f...
Ledelse
LEADERS – en formel for vellykket ledelse
Deepak Chopra, talsmannen for alternativ medisin og forfatter av over 90 bøker, deler sine beste råd...
Les mer
Ledelse
Skap meningsfylte møter – med en enkel formel
Forskning viser at vi kaster bort veldig mye av arbeidstiden på møter – tid som kunne blitt brukt ti...
Les mer....
Ledelse
2024 og årene fremover vil kreve helt andre egenskaper hos lederne enn tidligere
Krisene står rett og slett i kø, og transformasjon er nødvendig, forteller matematiker, Silvija Sere...
Les mer....
Ledelse
Mellomlederens lederdilemma – er jeg leder eller blir jeg ledet?
En mellomleder er av natur skvist mellom to nivåer i bedriften – toppledelsen som leder mellomledere...
Les mer....
Ledelse
Slik kan du sikre langsiktig ytelse og helse
Høyt tempo og stadige endringer kan påvirke team på mange måter. For å bygge opp langsiktig ytelse o...
Les mer....
Ledelse
I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en bedre jobb
Men å skape en bedriftskultur som fremmer trivsel, er ikke alltid like enkelt å få til i praksis. If...
Les mer