Engasjement er ikke å være glad. Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive. Det er heller i...

Kanskje tenker du Plato og Aristoteles og antikkens Hellas når du hører ordet «retorikk»  Men det...

Å ta tak i en konflikt på jobb kan være ubehagelig for mange ledere. Noen kan til og med oppleve ful...

Få mer ut av arbeidsdagen med denne enkle teknikken oppkalt etter en tomat. Er du en av dem som s...

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo o...

Når ledere nå må gå fra "hverdagsledelse" til kriseledelse, så er spørsmålet hva som er/blir forskje...

Statsminister Erna Solberg uttalte seg i påsken til NRK om bekymringen for at koronakrisen kan øke l...

Det er mange som risikerer å miste jobbene dine. Gjør du nødvendige grep i tide? Tar du kontroll så ...

En krise viser lederes sanne karakter. Nå har de muligheten til å vise medfølelse, integritet og mot...

Det sies at kultur spiser strategi til lunsj. For å lykkes med gode resultater i bedriften er det av...

I dag er det bare én konstant vi kan stole på aldri forandrer seg – og det er at ting forandrer seg....

Mange ledere erfarer at effekten av en omorganisering eller omstillingsprosess ikke blir så stor som...

En innovativ kultur handler om mye mer enn å bare være teknologisk langt fremme. Det handler også om...

Manglende positivt ytringsklima kan føre til en overfladisk konsensus, der det kan se ut som om alle...

I krisen vi nå står i, kan det innimellom føles som om ting kun går nedover. Og det veldig raskt. He...

Forskning viser at ledere som dyrker frem takknemlighet, medfølelse og stolthet hos sine medarbeider...

Ledere er de viktigste rollemodeller for verdier, krav og forventinger i enhver organisasjon. En god...

Det er vanskelig å planlegge for slike kriser som vi nå opplever i forbindelse med koronaviruset. Me...