En stor utfordring for mange i dag er å finne ut av hvordan man må tenke for å lykkes i en arbeidshv...

Maktbegrepet har ofte en negativ «vibe». Tanken på at noen tar avgjørelser på våre vegne kan fort op...

Hvordan ville du ha følt det om du fikk en jobb, men så hørte du plutselig ikke fra dem likevel? Hva...

Visste du at hjernen til dine ansatte faktisk er den viktigste ressursen på arbeidsplassen? Når du v...

En prosess for helhetlig ansettelse har enkelte elementer som må være på plass, men ifølge Espen Sko...

De fleste bedrifter ønsker å fremstå som kreative arbeidsplasser og vil gjerne legge til rette for a...

Forskning viser at vi kaster bort veldig mye av arbeidstiden på møter – tid som kunne blitt brukt ti...

Hvis du som leder alltid er på jobb og alltid er «på», er sannsynligheten stor for at du havner i ne...

Det er både kjent og dokumentert gjennom ulike studier at selskaper med mangfold i ledelsen prestere...

Verden forandrer seg raskt. Det er en digital tidevannsbølge som feier gjennom organisasjoner, noe s...

Mange store organisasjoner drukner medarbeiderne sine i likegyldige arbeidsoppgaver, og tenker at de...

Digitalt lederskap har aldri vært viktigere. Fremveksten av internett og sosiale medier har bokstave...

I et arbeidsforhold oppstår det ofte mange forventninger i relasjonen mellom leder og medarbeidere. ...

Hvis du ønsker å tenne innovasjonsgnisten blant dine ansatte, kan du starte med å stille deg selv et...

Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner å lure på ...

Et ansettelsesforhold er en formell relasjon mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, med gjensidige for...

Selv med de beste intensjoner kan bedriften din skade ansattes helse og velvære på grunn av måten ar...

Det er fort gjort å gå seg vill når man jobber med digitaliseringsprosesser og samtidig skal ha kund...