Sjefer bør reflektere over hvordan enkeltansatte årsaksforklarer og tolker konflikter, dårlige resul...

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt i nærings...

Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg? Da må du slutte å høre på «superegoet», ta...

Skal man lykkes som organisasjon i fremtiden må man legge til rette for en organisasjonskultur for d...

Norske bedrifter har mye å lære av de store teknologiselskapene som lykkes blant annet fordi de tar ...

Hvordan bidrar du til at teamet ditt oppnår slående resultater? Er du så trygg i lederrollen at du u...

«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det egentlig bet...

Det er vel knapt noen i 2019 som ikke har hørt om mindfulness, teknikken som gjør oss mer oppmerksom...

Rekruttering og onboarding av ledere anses alt for ofte som to adskilte prosesser. Samtidig legges d...

Har du en kollega som hyppig er borte fra jobb på mandager eller som stadig ber om forskudd på lønn?...

Enhver moderne bedrift møter i dag digitale forretningsmodeller, krav om transformasjon og raskere i...

I dagens høyteknologiske virkelighet er det viktigere enn noen gang å ha solide bedriftsstrategier. ...

Å forplikte seg handler om å ta ansvar for egne holdninger. Hvis du ikke er forpliktet går det ut ov...

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er...

Fremtidens ledelse kommer til å bli preget av økende kompleksitet og økende hastighet. Den menneskel...

Jeg husker godt en av mine første møter med arbeidslivet. Som de fleste barn oppvokst i millenniumsg...

Vet du hva som ligger bak sykefraværet i bedriften din? Klarer dere å fange opp de sammensatte årsak...

Nye arbeidsmåter krever nye kontor. Lederen flytter ut – kreativitet og konsentrasjon flytter inn. D...