Lederblogg
Jeg er lut lei av prefiksledelse!
Prefiks er forstavelser som blir brukt til å danne nye ord (avledninger) eller bøyningsformer. Innen...
Les mer
Ledelse
Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess
Som daglig leder er det naturlig å ønske å ta æren for positive resultater i virksomheten. Men en fe...
Les mer
Ledelse
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
Hvordan vil lederutviklingen bli i tiden som kommer? Hva sier forskningen om hvordan vi bør forholde...
Les mer....
Ledelse
Kultur er ikke hygge – slik skaper du en konkret kultur som betyr noe
Når vi snakker om «kultur» – vet vi egentlig hva det betyr for oss? Hvordan kan vi sette ord på hva ...
Les mer....
Ledelse
Selv de mest suksessfulle lederne kan dra nytte av en coach
En coach kan gjøre underverker når det kommer til lederskapet ditt, uansett om du allerede føler deg...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Om å passe inn eller passe til - rekrutteringspraksis
Rekrutteringsveileder del 3
Som beskrevet i artikkelen «Fremtidens rekrutteringspraksis er balansert og gjensidig» pekte jeg på ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Fremtidens rekrutteringspraksis er balansert og gjensidig
Rekrutteringsveileder del 3
I denne delen av rekrutteringsveilederen tar vi inn minst to nye perspektiver knyttet til det å anse...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Ha kontroll på dine likemenn mens du jobber deg oppover
De samme menneskene du må samarbeide med for å få jobben gjort og som påvirker din tilfredshet på jo...
Les mer....
Ledelse
I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en bedre jobb
Men å skape en bedriftskultur som fremmer trivsel, er ikke alltid like enkelt å få til i praksis. If...
Les mer
Ledelse
Ledere må skoleres i den nye normalen
Med en ny arbeidshverdag og økte krav fra ledelsen, kunder og ansatte, er mellomledere spesielt utsa...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Ansatte som slutter er som dominobrikker – de venter bare på å falle
Uten at du kanskje er klar over det, er det i disse tider stor sannsynlighet for at de mest talentfu...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Elsk det du gjør – og opplev suksess som leder
Store omveltninger har skjedd i løpet av få år, noe som har endret hvordan ledere må jobbe for å lyk...
Les mer
Ledelse
Å være «sjefens yndling» kan ha både fordeler og bakdeler
Iblant hender det at en leder finner seg en favoritt blant sine ansatte, noe som kan være veldig ska...
Les mer....
Digital Ledelse
Mange bedrifter feiler når de skal lage nye produkter og tjenester
Med Lean Innovasjon kan du lykkes med digital produktutvikling – med kunden i sentrum. Men hva er Le...
Les mer....
Bokintervjuet
Lær deg kunsten å tale – vekk hengivenhet hos medarbeiderne
Ønsker du å lære deg kunsten å tale effektivt og med troverdighet til medarbeiderne dine? Kunsten å ...
Les mer
Kommunikasjon
Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine
Siden vi alle har ulike personligheter, er ledere nødt til å lære å kjenne behovet til hver og en av...
Les mer....
Kommunikasjon
Når du forstår deg selv og menneskene rundt deg, vil du oppføre deg mer medfølende og bli mer effektiv
Med verktøyet DISC-analyse kan du utvikle din egen selvbevissthet og din forståelse for ulike person...
Les mer....
Lederblogg
Forskingsdata viser tydelig at så mye som 87 prosent av alle digitale transformasjoner i dag feiler
Ett digitaliseringsprosjekt må sees på som en organisasjonstransformasjon. Når en virksomhet skal in...
Les mer....
Kommunikasjon
I tider med endring og omstilling kan det være nyttig for ledere å ha kunnskap om hvordan man kan inspirere sine medarbeidere til å være med på prosessen
TED Talks er en god kilde til både nyttig læring og inspirasjon. Men hva er TED? Hva kan ledere lære...
Les mer
Rekrutteringsveileder
Med stadig hardere kamp om gode hoder, hender og hjerter, kommer Employer branding høyere på virksomheters agenda
Rekrutteringsveileder del 2
Hvor skal man begynne?
Les mer....
Kommunikasjon
Hvis vi hele tiden kommuniserer på én enkelt måte, blir vi forutsigbare og folk slutter å lytte
Tenk på deg selv. Liker du å lytte til folk som snakker i én hastighet, i én tone, med et kjedelig o...
Les mer....
Bokintervjuet
Hva kjennetegner en narsissistisk leder eller medarbeider – og hva skjer i organisasjonen rundt slike personer?
Pål Grøndahl og Alv A. Dahl gir et innblikk i dette i boken Narsissisme, der de blant annet forklare...
Les mer
Ledelse
Grønn strategi for morgendagens vinnere
Det grønne skiftet vil by på nye krav og endrede forretningsmodeller, som igjen kan gi både utfordri...
Les mer....
Helse & Ledelse
Invester i helsen til medarbeidere med ni kreative teknikker
Det har kanskje aldri vært viktigere for bedrifter og organisasjoner å fremme helsen til sine ansatt...
Les mer....
Ledelse
Det er ikke tilfeldig at mange av de dyktigste lederne har et veldig bevisst forhold til morgenen – når de står opp, hva de spiser, hvordan de forbereder dagen og så videre
Vi har alle vaner, enten vi er klar over dem eller ikke. Det vi kanskje ikke tenker over, er hvilken...
Les mer....
Ledelse
Hvordan står det til med ledernes kompetanseutvikling i din virksomhet?
Kompetente ledere gir sunne og motiverte medarbeidere samt høy lønnsomhet. De som ikke utvikler sin ...
Les mer....
Ledelse
Innovasjon handler ikke nødvendigvis om de store og mystiske tingene
Vi i LederNytt har tatt en prat med seriegrunder Lars-Petter Windelstad Kjos, som har hatt suksess o...
Les mer....
Ledelse
Ingen bedrifter blir best av ledere som deler ut oppgaver, forskningsrapporter og refleksjonsspørsmål uten å følge tett på menneskene
Arbeidsmiljøet er som et mattestykke. Alle medarbeidere teller. Det er summen av alle kollegers inns...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Jobb- og rolleanalyse – et ofte undervurdert steg i ansettelsesprosessen
Rekrutteringsveileder del 2
Mange tror at det i 2022 fortsatt er nok å skrive en informativ stillingsannonse hvor de beskriver a...
Les mer....
Kommunikasjon
Redd for å holde taler? Her er syv råd for å mestre det
Mange tror at ledere alltid er selvsikre personer som ikke er redde for noen ting. Men ledere er ogs...
Les mer....
Helse & Ledelse
Fem ting du kan gjøre for å redusere stress hos medarbeiderne
Ifølge rapporten «Employee Engagement 2022» fra engasjementsverktøyet &frankly, opplever hele åtte a...
Les mer....
Digital Ledelse
Inspirasjon og bærekraftige resultater under digitale endringer
For ledere er varige og bærekraftige resultater viktige, og dette får vi gjennom å inspirere og enga...
Les mer....
Kommunikasjon
Syv gode tilbakemeldingsmetoder
Sliter du med å gi medarbeiderne dine feedback? Her er syv forskjellige metoder for tilbakemelding d...
Les mer....
Bokintervjuet
Når alt er viktig – slik prioriterer du riktig
Det å gjøre gode prioriteringer er viktig og avgjørende for en effektiv arbeidshverdag. Men hvordan ...
Les mer....
Ledelse
Er samfunnsansvar helt sentralt i din strategi? Hvis ikke, har du et problem.
Great Place to Work® gir hvert år ut rapporten: Norges Beste Arbeidsplasser. I 2019 rapport sa man a...
Les mer....
Lederblogg
Ledelse er ikke friksjonsfritt
Mange lever åpenbart i en form for villfarelse om at ledelse og lederskap ikke er utfordrende, kreve...
Les mer....
Lederblogg
Hvor mange «jeg gir faen» ansatte har du ...?
Tittelen fikk deg til å stoppe opp, og det er bra for her er hvorfor du bør lese hele artikkelen. D...
Les mer....
Ledelse
Viktige steg for å bli en suksessfull leder
Enten du er ansvarlig for å lede et stort selskap eller jobber for å nå dine personlige mål, må du f...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Kommer offboarding i skyggen av onboarding i bedriften din?
Rekrutteringsveileder del 2
Når vi snakker om rekruttering, er onboarding et sentralt begrep – vi ønsker jo at de nye ansatte sk...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Ledere blir stresset av det nye arbeidslivet
Har du følt på mye stress den siste tiden? Da er du ikke alene. Hele syv av ti ledere føler seg mer ...
Les mer....