Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Lederblogg

Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere

Langvarig produktivitet krever resiliente mennesker og organisasjoner. Veien til personlig resiliens...
Lederblogg

Seks tiltak for økt tillit på jobben

Tillit er nødvendig for å bygge gode relasjoner på jobben. Hva kan vi gjøre for å bygge økt tillit i...
Medarbeidere går ikke til sin leder med viktige problemer, grunnet manglende tillit.

Lederblogg

Å være leder er gøy

Hver eneste dag kan vi få tips og råd til hvordan vi kan utføre godt lederskap. Ulike magasiner, høy...
Lederblogg

Rebellen skal løftes, ikke temmes

Du kjenner sikkert til den medarbeideren som alltid stiller det utålmodige spørsmålene du ikke kan s...

Lederblogg

Vil du få til endring? Start med å endre situasjonen

Jobber du med tjenester eller produkter, offentlig eller private, er sannsynligheten stor for at du ...
Les mer....
Lederblogg

Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?

Ledere bombarderes stadig med buzzord som påstår å være løsningen på alle problemer. Et unntak fra a...

Lederblogg

kunsten å reflektere

Jeg tror at særlig ledere i mye større grad bør lære seg til å gjennomføre jevnlige «lederskaps-anda...
Les mer
Lederblogg

Friksjon er nødvendig for gode løsninger!

Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre? Synes du at ubehaget med uenigheter gir dårli...

Lederblogg

Er lederen en nisse?

Der kommer han. Utkledd i et rødt kostyme, med sekk på ryggen. Setter sekken fra seg og spør: «Er de...
Lederblogg

Kos på jobben?

Vi har alle et ansvar for å utvise velvilje. Være medarbeider, ikke motarbeider. En kultur med vennl...

Lederblogg

Inngrupper, klappere og ekkokamre – et ledelsesproblem

Jeg har møtt noen ledere som har omgitt seg med et hoff av trofaste tilhengere. Jeg, og kanskje fler...
Les mer
Lederblogg

Unngå fiasko: Fem råd for å lykkes med implementering

Ifølge NHO øker pessimismen nå blant mange bedrifter. I tøffe økonomiske tider vil mange søke etter ...

Lederblogg

Gi meg et møtereferat på 500 ord og en kort tiltaksplan fra dagens tre timer lange workshop

Ti sekunder senere har du både referat og tiltaksplan foran deg, selv om du ikke engang hadde muligh...
Lederblogg

Vil du redusere sjansen for å ta feil beslutninger?

Har du noen gang vært i et møte hvor du er uenig i noe som blir sagt, men lar være å kommentere da i...
Les mer

Lederblogg

Friksjonskompetanse i partssamarbeidet - en forutsetning for å lykkes

Partssamarbeid om arbeidsmiljø er i vinden som aldri før, og stadig flere ser verdien av at ledelsen...
Les mer
Lederblogg

Når «eliten» tar seg til rette – hva med tilliten?

I Norge og i Norden har de aller fleste tillit til myndighetene, sentrale politikere, tillitsvalgte ...
Les mer

Lederblogg

Ta kontroll på høstens møter – fem tips

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og frid...
Slik får du til effektive møter
Lederblogg

Dette kjennetegner de beste topplederne

En av de mest prediktive faktorene for om en leder vil lykkes, og dermed også selskapet, er bruken a...
Les mer....

Lederblogg

Improvisasjonstrening kan gjøre deg til en bedre leder

«Impro» skaper større bevissthet rundt hvordan man forholder seg til omverdenen og styrker evnen til...
Les mer....
Lederblogg

7 steg for å lykkes med PR

Strategisk arbeid med PR er en kostnadseffektiv og effektfull måte å jobbe med merkevarebygging. Lyk...
Les mer....

Lederblogg

Den kompliserte kategoriseringen – la deg ikke lure!

I lengre tid har den visstnok svært populære foredragsholderen Thomas Erikson, som også har gitt ut ...
Les mer....

Lederblogg

Hva er kompetansebasert rekruttering?

Arbeidsmarkedet endrer seg stadig raskere, og våre rekrutteringsprosesser må gjøre det samme. Det er...
Les mer....
Lederblogg

Bak enhver vellykket kunstner står en god leder, eller?

Når en stjerne går på scenen, tenker vi sjelden over alle de menneskene som har lagt til rette for a...
Les mer....

Lederblogg

Gode beslutninger i toppledelsen – vanskeligere enn noen gang?

Tiden vi er inne i – de voldsomme endringene, usikkerheten om fremtiden og det at vi nå må jobbe spr...
Les mer....
Lederblogg

Er det rom for å si ifra?

Hvis du jobber som leder har jeg en oppfordring til deg her og nå midt i surfingen; stopp opp et øye...
Les mer....

Lederblogg

Derfor må du (ikke) lytte til meta-analysene…

Du skal ikke lese mye før du støter på (eller slått i hodet av) begrep som meta-analyser og Schmidt ...
Les mer....

Lederblogg

Lederens nyttårsforsett bør handle om kommunikasjon

Når farvannet er urolig, er behovet for informasjon størst. Jobben lederen må gjøre for å informere ...
Les mer....
Lederblogg

Ledelse og dens emosjonelle kraft

Her til lands tror vi på ledere. I alle fall til en viss grad. Men: Ledelse presenteres ofte som en ...
Les mer....

Lederblogg

Hvorfor du kanskje ikke trenger en Nobelpris

Ble det ingen Nobelpris på deg i år heller? Dersom du vinner en Nobelpris, kan man trygt si du har b...
Les mer....
Lederblogg

Få de ansatte til å tenke digitalt

Skal du få det beste ut av både teknologi og medarbeidere, må du få dem til å tenke digitalt. Det vi...
Les mer....

Lederblogg

Viktigheten av interessentanalyse og involvering når det kommer til endringsledelse

Interessent analyse er en av de viktigste parameterne for å lykkes med en digital forretningstransfo...
Les mer....
Lederblogg

Elefanten i det offentlige rommet – utnevning av statlige toppledere

del 2

Innlegget mitt 7/1 skapte en god del debatt, og det er flott! Det var blant annet det som var hensik...
Les mer....

Lederblogg

Jeg er lut lei av prefiksledelse!

Prefiks er forstavelser som blir brukt til å danne nye ord (avledninger) eller bøyningsformer. Innen...
Les mer
Lederblogg

Forskingsdata viser tydelig at så mye som 87 prosent av alle digitale transformasjoner i dag feiler

Ett digitaliseringsprosjekt må sees på som en organisasjonstransformasjon. Når en virksomhet skal in...
Les mer....
Lederblogg

Ledelse er ikke friksjonsfritt

Mange lever åpenbart i en form for villfarelse om at ledelse og lederskap ikke er utfordrende, kreve...
Les mer....
Lederblogg

Hvor mange «jeg gir faen» ansatte har du ...?

Tittelen fikk deg til å stoppe opp, og det er bra for her er hvorfor du bør lese hele artikkelen. D...
Les mer....

Lederblogg

Uenighetstoleranse og taushetens pris

Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...
Les mer....
Lederblogg

Seleksjon av prosjektledere – en komplisert øvelse?

Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...
Les mer....