Det korte svaret: Det spørs hvem det er.

Hvorfor skal lederen inn i de viktigste salgsprosessene, ta de komplekse beslutningene og gjøre de v...

Vi lever i et prestasjonssamfunn, hvor vi skal levere, prestere, vi blir målt, evaluert, må rekke de...

Elefanten i rommet er verken ekte, søt eller noen maskot. Den er en illusjon og et begrep, en kødd s...

Den menneskelige evnen til å forstå, lese og påvirke andre mennesker er vårt konkurransefortrinn ove...

Det kommer neppe som noen overraskelse at engasjerte og lojale medarbeidere gjør organisasjonen mer ...

Det er så lett å planlegge, i teorien. Kalenderen er medgjørlig, og vi er selvsagt fleksible. Når op...

Den trenger seg på, enten du vil eller ikke, tanken på det store skiftet, på digitaliseringens tidsa...

Jobber du et sted hvor mange styrer unna konflikter? Ubehag ved uenighet og uro? Kjenner på trang ti...

Dialog, relasjon, samarbeidsferdigheter, emosjonell styrke blir noen av de viktigste egenskapene fre...

Tiden er overmoden for at de lederne som rekrutteres også blir fulgt opp og inn i sine nye lederjobb...

Alle arbeidsplasser opplever ulike grader av konflikter og uenigheter. Dette er ikke nødvendigvis ba...

”Det er ikke et gjerde. Det er en skigard.” Ordene hang i luften og løftet avsenderen, mens mottaker...

Ved å bruke toppidrettsutøvernes hemmelige våpen kan du bli mester i å takle krevende situasjoner

Det er ingen tvil om at Big Data og digitalisering gir nye muligheter. Faren er at teknologien får e...

fire av ti ansatte finner godfølelsen på jobb

Er ledere på ulike nivåer godt nok forberedt på å håndtere alt fra storskala-kriser til mindre hverd...

Høsten bringer ofte med seg altfor mange mail, altfor mange møter og altfor mange mennesker som skal...