Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Lederblogg

Den vanskelige selvinnsikten

Evnen til å se seg selv utenfra og våge å bli kjent med seg selv på godt og vondt er ikke for pyser....
For å lede andre bør man forstå seg selv
Lederblogg

Hvorfor klager vi egentlig?

Er du lei av klagingen fra de ansatte, og vet ikke helt hva du skal gjøre for å endre det? 
Klaging fra ansatte

Lederblogg

Hva innebærer det å være en god lytter, egentlig?

Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den gode refleksjonen, har en forfatter ...
Hvordan bli en god lytter
Lederblogg

Leder du i tråd med deg selv?

Eller følger du en lederstil som du tror er best, men som tar mye energi og motivasjon fra deg?
Selvutvikling

Lederblogg

Kan resultatsikring og moderne ledelse kombineres?

Hva bør lederen velge: Å ha et knallhardt fokus på mål og resultater, eller vise tillit til de ansat...
Resultatsikring og moderne ledelse
Lederblogg

Gjødsle dine ansatte med næring

De aller fleste av oss ønsker å gå på jobb for å gjøre en god innsats.  Gir du som leder dine ansatt...
Hvordan gi tilbakemelding

Lederblogg

Hva koster turnover – egentlig?

Det korte svaret: Det spørs hvem det er.
Rekruttering
Lederblogg

Er sidelinjeledelse å foretrekke fremfor en leder som er «fus i alt»?

Hvorfor skal lederen inn i de viktigste salgsprosessene, ta de komplekse beslutningene og gjøre de v...
Ledelse

Lederblogg

Hvordan temme kakemonsteret?

Vi lever i et prestasjonssamfunn, hvor vi skal levere, prestere, vi blir målt, evaluert, må rekke de...
Selvledelse
Lederblogg

Elefanten i rommet – en åpenbar sannhet som ikke nevnes

Elefanten i rommet er verken ekte, søt eller noen maskot. Den er en illusjon og et begrep, en kødd s...
Kommunikasjon

Lederblogg

Emosjonsfokusert ledelse

Den menneskelige evnen til å forstå, lese og påvirke andre mennesker er vårt konkurransefortrinn ove...
Emosjon og ledelse
Lederblogg

Har du lojale og engasjerte medarbeidere?

Det kommer neppe som noen overraskelse at engasjerte og lojale medarbeidere gjør organisasjonen mer ...
Lojale medarbeidere

Lederblogg

Ta kontroll på hverdagen – bruk tidsbuffere

Det er så lett å planlegge, i teorien. Kalenderen er medgjørlig, og vi er selvsagt fleksible. Når op...
Tidsstyring
Lederblogg

Vinnerne vil rocke der det skjer!

Den trenger seg på, enten du vil eller ikke, tanken på det store skiftet, på digitaliseringens tidsa...
Les mer

Lederblogg

Konflikter på arbeidsplassen? Få henda ned i puddingen

Jobber du et sted hvor mange styrer unna konflikter? Ubehag ved uenighet og uro? Kjenner på trang ti...
Konflikter på jobben
Lederblogg

Samtaler – de nye dokumentene i arbeidslivet!

Dialog, relasjon, samarbeidsferdigheter, emosjonell styrke blir noen av de viktigste egenskapene fre...
Dialog og relasjoner i arbeidslivet

Lederblogg

Helhetlig rekruttering – utvelgelse, innfasing og integrering av nye ledere

Rekruttering

Tiden er overmoden for at de lederne som rekrutteres også blir fulgt opp og inn i sine nye lederjobb...
Rekruttering og lederjobber
Lederblogg

En leders 10 bud for konflikthåndtering

Konflikter på jobben

Alle arbeidsplasser opplever ulike grader av konflikter og uenigheter. Dette er ikke nødvendigvis ba...
Konflikthåndtering - 10 bud

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |