Sjefer bør reflektere over hvordan enkeltansatte årsaksforklarer og tolker konflikter, dårlige resul...

Jeg husker godt en av mine første møter med arbeidslivet. Som de fleste barn oppvokst i millenniumsg...

Hva får en bedrift til å søke etter en «fremoverlent» stillasarbeider eller taktekker? I en tid der ...

Vi er inne i en teknologisk revolusjon som fører til økt usikkerhet og kompleksitet. I mange selskap...

Med dagens digitaliseringsfokus og endringstakt er ledere oftere og oftere endringsledere, enten de ...

I Norge undervises det i ledelse og lederskap for mange hundre millioner kroner i året. Studiepoeng ...

Hvordan gjennomfører du en workshop teknisk sett, og hvilke verktøy kan du benytte? Dette innlegget ...

NRK-serien «Exit» setter, etter forhåndsomtalen å dømme (D2 12.09.), en vond finger på hvor galt det...

Etter å ha jobbet med ledere og ledergrupper i mange år, tror jeg at jeg begynner å forstå hvorfor n...

Ledere som vil bygge endringsorienterte kulturer, må først rette søkelyset mot angstreduksjon og lær...

Fremtiden er nå. Omgivelsene dine endrer seg daglig. Konkurransekraft krever investering i fremtiden...

Tilrettelegg for dine medarbeidere slik at du sikre effektive prosesser. Og bruk tid på oppgaver som...

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og frid...

Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ein høgt p...

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen goog...

Hvordan kan vi bli mer oppmerksomme på hvordan vi bruker egne reaksjoner og måter å være på når vi s...

Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling, for noen måneder tilbake. To ledere, til nå ukjen...

Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstendig uenig, ...