Lederblogg
We grow talent, talent grows us
Talentledelse
Det er et uttrykk vi tror fullt og helt på i Carlson Rezidor Hotel Group. Våre medarbeidere er selsk...
Lederblogg
Tillitsbasert ledelse
Tillitsbasert ledelse handler om å lede og skape resultater gjennom tillit. Slik blir tillit nøkkele...
Lederblogg
6 måter å finansiere din forretningsidé på
Finansiering av forretningsplan
Har du er unik forretningsidé, skrevet en forretningsplan og det eneste du mangler er en måte å fina...
![posjektledelse[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/3599475.1345.xsrvxayduw/640f540/0_3599475.jpg)
Lederblogg
Prosjektledelse: Ingen plan, ingen prosjektkontroll
Prosjektledelse planlegging
Uten en god plan blir det ikke et godt prosjekt. Evnen til å se helhet, sammenheng og avhengigheter ...
![Kommunikasjon[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/3593064.1345.fepywqffbu/640f540/0_3593064.jpg)
Lederblogg
Fire kommunikasjonsstiler for bedre lederskap
Kommunikasjon
Ledelse handler blant annet om å påvirke andre. Påvirkningen kan skje ved bruk av lederens stillings...
Lederblogg
Medarbeidersamtalen 2.0
Medarbeidersamtalen med fokus på gyldighet og indre motivasjon!Vi mennesker er i grunn ganske like. ...
Lederblogg
Beslutninger - løsninger finnes ute i skyggene
Råstoffet i all god beslutningstaking er de gode mulighetene. Dessverre går vi altfor ofte glipp av ...
Lederblogg
"Et arbeidsliv til å bli frisk av?"
Arbeidsliv
«Retten til arbeid» står godt plantet i norsk arbeidsliv. Likevel ser det ut som at vi har glemt at...
Lederblogg
Digitalisering - ledere må se forbi teknologien
Digital ledelse
Hva er målet for digital transformasjon? For mange bedrifter, er hensikten å modernisere driften; ef...
Lederblogg
Prosjektledelse: Er du en god fadder for dine prosjekter?
prosjektledelse
Som leder er du ikke fritatt når du har funnet en god prosjektleder, og har fått satt i gang prosjek...
Lederblogg
Hva kjennetegner mennesker som virkelig klarer å engasjere andre?
Hvorfor er noen mennesker mer engasjerende enn andre? Og hva kjennetegner mennesker som er gode til ...
Lederblogg
Mennesker under hatten
selvinnsikt
På en konferanse fikk jeg spørsmålet: Hvem er du? Overraskende nok var det vanskelig å svare på. Det...
Lederblogg
Komfortsonen- finn din og bli der
Selvutvikling og motiviasjon
Jeg har hørt mange ganger at jeg måtte ut av komfortsonen min. Jeg følte at jeg ble presset. Jeg ble...
Lederblogg
Den fjerde industrielle revolusjonen - hvem overlever?
Arbeidsliv
World Economic Forum 2016 i Davos i januar satte fart i diskusjonen om en eksplosiv teknologisk utvi...
Lederblogg
«Coachende tilnærming»
Både forskning og erfaring viser at «coachende tilnærming» gir best effekt og de beste resultater, f...
Lederblogg
Tror du på talenter – Tror du på spøkelser
Talentledelse
For mere end 15 år siden utga konsulenterne Michaels,Handfield-Jones & Axelrod deres berømte bok ”Th...
Lederblogg
Gevinst-realiseringens vinn eller forsvinn
Endring- og endringsledelse:
Større endringer i en virksomhet gjennomføres i all hovedsak med basis i en av to «drivere»:
Lederblogg
Hvordan sikrer du deg fremtidens talenter?
Talentjakten har lenge handlet om å skrive relevante stillingsannonser, delta på jobbmesser, og i de...
Lederblogg
CTRL i digitaliserings prosjektene?
Prosjektledelse
Mange IKT-prosjekter mislykkes i form av blant annet mangel på kvalitet og budsjettsprekker. Dessver...
Lederblogg
På tide å få sjefen for kundeservice inn i ledergruppen?
Hvilke assosiasjoner gjør du deg når du hører setningen “men da må du ringe kundeservice”?
Lederblogg
Den digitale lederens viktigste kompetanse
Å bli en god digital leder innebærer å ha digital kompetanse. Men, det betyr også evne til å kunne e...
Lederblogg
Mål er drømmer med tidsfrist
Målsetting
I disse nyttårstider er målsetting et aktuelt tema for veldig mange. Men hvorfor bør vi lage gode må...
Lederblogg
Få maksimalt ut av samarbeidet med rekrutteringsselskap
Rekruttering
En stor andel stillinger besettes i dag gjennom rekrutterings- og bemanningsbyråer, og de fleste sel...
Lederblogg
Kjenn dine ansattes personlighet
Jeg hadde for litt siden gleden og æren av å delta på ei trenersamling med Nils Arne Eggen, Norges g...
Lederblogg
Tips til den digitale topplederen
Digital ledelse
Den digitale transformasjonen er over oss og vi leser til stadighet at vi må være innovative, sette ...
Lederblogg
Hvordan få kulturen med på endring?
Skal ledere lykkes med å gjennomføre strategisk endring, må de få kulturen til å ønske seg endringen...
Lederblogg
Når den ansatte ikke ønsker å endre seg
Under en endring vil de som er påvirket av den falle inn i tre grupper: De som endrer seg tidlig, de...
Lederblogg
Hva skjer ansattes og kunders persondata?
I det siste har det vært skrevet og sagt mye om EU-domstolens uttalelse om at avtalen for sikker ove...
Lederblogg
Er du en god relasjonsbygger, motivator og kommunikator?
Motiverende ledelse
Du har kanskje en sterk fagkompetanse, men har du i tillegg den øvrige kompetansen som skal til for ...
Lederblogg
Du kan påvirke medarbeidernes endringsvilje
Endringsledelse
Den største utfordringen dagens endringsprogrammer møter er ikke ny teknologi, men motstand fra den ...
Lederblogg
Det ukjente gapet mellom inspirasjon og motivasjon
«Finn deg en jobb du elsker, og du trenger ikke arbeide en eneste dag hele livet.» Confucius 551- 4...
Lederblogg
Når du har tatt en beslutning - hvordan forbereder du deg på det uventede?
Beslutninger
Hva med å kjøre i grøfta på begge sider - og forberede deg praktisk på både katastrofen og jubelruse...
Lederblogg
Vellykkede endringer krever god ledelse
Endringsledelse
Vi vet at 70 prosent av alle endringsprosesser mislykkes.
Lederblogg
Møteplageren, hva gjør du med han?
Effektive møter
Det er mange ting som kan hindre deg i å gjennomføre et effektivt møte. Manglende agenda, dårlig pla...
Lederblogg
"Helvete-heller-effekten"
En gammel historie forteller om en mann som skulle bære staur, men han var lat – og ville ta med seg...
Lederblogg
Vi er alle forskjellige – motiver på individuell basis!
Hvordan kan du som leder motivere og få det beste ut av dine ansatte? Det finnes nok av ulike metode...
Lederblogg
Respekt og integritet
Forestill deg en organisasjon preget av respekt mellom mennesker og enheter. De ansatte vet at de iv...
Lederblogg
Hvorfor har noen ledere tid til alt?
Mange ledere føler at de ikke rekker å gjøre de viktigste lederoppgavene i hverdagen. Selv om de har...
![FRODE DALE BI[1]_cropped_1535x1483_cropped_1511x1198_cropped_1500x1029](https://img5.custompublish.com/getfile.php/3091314.1345.dvbsveuytq/640f540/0_3091314.jpg)
Lederblogg
Kvakksalvere og ledelsesforskning
Ledelse og foskning
I en gjestekommentar i Dagens Næringsliv mandag 13. juli sparket BI-professor Linda Lai nærmest i al...