Lederblogg
De 10 bud om redelighet på en arbeidsplass
For å oppnå et best mulig arbeidsmiljø preget av samhold, trivsel og gode prestasjoner så er det hel...
Lederblogg
Økt effektivitet, produktivitet og profitt ved digitalisering
Slik begynner du prosessen med å ta i bruk digitale verktøy for å jobbe effektivt og smartere.
Lederblogg
5 faktorer som sikrer et autentisk lederskap
Det er en kunst å være en god leder, spesielt vanskelig er det å være en leder i et miljø som alltid...
Lederblogg
Helhetlig rekruttering – utvelgelse, innfasing og integrering av nye ledere
Tiden er overmoden for at de lederne som rekrutteres også blir fulgt opp og inn i sine nye lederjobb...
Lederblogg
En leders 10 bud for konflikthåndtering
Konflikter på jobben
Alle arbeidsplasser opplever ulike grader av konflikter og uenigheter. Dette er ikke nødvendigvis ba...
Lederblogg
Hvordan takle hersketeknikk
”Det er ikke et gjerde. Det er en skigard.” Ordene hang i luften og løftet avsenderen, mens mottaker...
Lederblogg
Egenskaper for å lykkes som leder
Hva skal til for å vokse, gro og skape fremdrift mot målet du ønsker å nå som leder?De mest suksessf...
Lederblogg
Kriseledelse og lederutvikling
Er ledere på ulike nivåer godt nok forberedt på å håndtere alt fra storskala-kriser til mindre hverd...
Lederblogg
Møter, mail, mennesker – hvordan få tid til alt
Høsten bringer ofte med seg altfor mange mail, altfor mange møter og altfor mange mennesker som skal...
Lederblogg
Ledere må tørre å tenke det utenkelige
En god leder vet at kvaliteten på produkter og tjenester kan svikte. At betrodde medarbeidere kan sv...
Lederblogg
Hvorfor skal beste fagperson bli leder?
Burde man ikke tenke annerledes? Det er stor forskjell på jobbinnholdet til en fagperson og til en l...
Lederblogg
Når transformasjons-ledelse ikke fungerer
Transformasjonsledelse
I en artikkel i Dagens Næringsliv 18. september blir vi (på nytt) fortalt at transformasjonsledelse ...
Lederblogg
«Høyere, raskere, sterkere!»
«Og hvem har sagt deg at du kom til verden for å få solskinn og lykke på ferden? Og hvem har sagt at...
Lederblogg
Tips og råd for de involverte i rekrutterings- prosessen
Rekruttering
Som leder er det viktig å ha ansvar og en definert rolle i hele rekrutteringsprosessen.
Lederblogg
Hjernevennlig ledelse
Etter mange tiår med samfunnsvitenskapelig forskning på ledelse, har det utviklet seg et nytt felt, ...
Lederblogg
Robotene er her
De kjøper og selger aksjer, de finner rettssaker som forutberegner avgjørelser i Høyesterett, og de ...
Lederblogg
Halvparten av de viktigste beslutningene våre går galt
"Hverdagshjernen” vår lurer oss til å gjøre mange feil som bidrar til at mer enn halvparten av de vi...
Lederblogg
Redusert sykefravær
Hvordan redusere sykefravær?
Det handler mindre om hva du gjør enn hvordan du gjør det
Lederblogg
Stolt av å være med på spleiselaget?
Norge har i år blitt kåret til verdens lykkeligste land og ligger også høyt på statistikken over høy...
Lederblogg
Kjappe antagelser om risiko er opphavet til mange katastrofale beslutninger
Samtidig vet vi at når risikoen stiger, øker gjerne gevinsten også. Derfor skal vi ikke unngå usikke...
Lederblogg
Vil du ha friske ansatte som er engasjerte i jobben sin?
Hvis du visste at nøkkelen til å få friske ansatte er en kombinasjon av forskjellige metoder fra pos...
Lederblogg
Er det trygt å melde bekymring på din arbeidsplass?
Hva skjer hvis du melder bekymring for en kollega til leder og det viser seg ikke å dreie seg om rus...
Lederblogg
Fra styring av tid til styring av energi
En normal arbeidsdag legger opp til tre-fire timer med arbeid, en lengre pause og en ny jobbøkt tils...
Lederblogg
Fremtidens ledere er hjelpere
Hvordan lykkes som leder?
Er du en leder som liker å se at andre lykkes, eller er du en leder som vurderer deg selv urealistis...
Lederblogg
Arbeidsgiverrollen i lederrollen
Arbeidsgiver
Arbeidsgiverrollen som del av lederrollen er underkommunisert og dermed undervurdert
Lederblogg
I skyggen av PowerPoint
Powerpoint presentasjon
Å stå foran en forsamling er noe av det vi frykter mest, og det hevdes at hele 97 prosent av alle le...
Lederblogg
Virkelighetsoverdose
Opplever du noen gang at virkelighet er overveldende? At det blir for mange impulser? At du bombarde...
Lederblogg
Slik utvikles læringsvillige medarbeidere
Teambygging
Du kjenner sikkert Pixar? De lager fantastiske filmer som Toy Story og Oppdrag Nemo. Filmene har tru...
Lederblogg
Styrker og fallgruver i moderne ledelse
Enhver styrke eller dyd har sine fallgruver. I Aristoteles lære om dydsetikk er dydene veivisere for...
Lederblogg
Fra drøm til mål
Faktisk kan hjernen lure deg til å tro mer på ideen om suksess som noe mer tilfredsstillende enn sel...
Lederblogg
Nye måter å tenke på - nye måter å jobbe på
Aktivitetsbaserte arbeidsplasser er vår tids store og internasjonale kontortrend. Dette er imidlerti...
Lederblogg
Flere alternativer gir bedre beslutninger
Bedre beslutninger
Alternativene er livsnerven i alle beslutninger. Forskning har vist at lager du flere, øker sjansen ...
Lederblogg
Inkluderende Ledelse
Arbeidsmiljøloven har som sitt primære formål å ivareta arbeidstakers rettigheter og helse. Loven bl...
Lederblogg
Hvordan står det til med helsen?
Sykefravær
Helse er så mye mer enn fravær av sykdom. Det er en forutsetning for gode prestasjoner og livskvalit...
Lederblogg
Tenk annerledes, led annerledes og betjen kunden på nye måter!
Innovasjon og ledelse
Vi lever av kundeopplevelser – vet du hva som skal til for å ligge i front? Marginal vekst og små fo...
Lederblogg
Hvorfor skal du bli mentor?
Mentor
Har du noen gang lurt på å bli mentor, eller kanskje lurt på om du skal skaffe deg en mentor? Her få...