IT-sikkerhet og cyberangrep - slik kan norske ledere forberede seg
Morten Forfang jobber som fagdirektør og rådgiver i det norske IT-selskapet Computas. Han har en Ph.D. i kunstig intelligens og har jobbet med digitalisering av norske virksomheter i offentlig og privat sektor i over to tiår. De siste årene har dette arbeidet blitt stadig mer preget av sikkerhetsaspektet. Her deler Forfang noen refleksjoner og råd til norske ledere
Fire av ti selskaper gjorde feilansettelser i fjor
Norske ledere innrømmer at de burde gjort mer for å unngå feilansettelser.
For lite tid brukt på rekruttering og dårlig oppfølging av nyansatte er de største syndene, viser en ny rapport fra konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
– Tallet er veldig høyt og det overrasker oss. Rapporten viser tydelig at feilansettelser er en stor utfordring blant norske ledere, som koster mye tid og penger, sier Ingjerd Birkelund, divisjonsdirektør i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
Birkelund er blant dem som har vært med på å utvikle en ny rapport om feilansettelser i norsk næringsliv. I rapporten er et representativt utvalg norske ledere stilt spørsmål om sine ansettelsesrutiner, og ansettelsene de har gjort det siste året.
Vitenskapen bak test- og rekrutteringsvektøy
Utviklingen i arbeidsmarkedet går mot flere jobbsøkere pr. stilling, flere elektroniske søknader og mer avanserte testverktøy. Dette skaper både muligheter og utfordringer i rekrutteringsprosesser.
Langsiktig vekst med strategisk rekruttering
Rekruttering og organisasjonsutvikling er avgjørende for langsiktig vekst i et marked preget av raske teknologiske endringer. I møte med utfordringene må nyansettelser og lederrekruttering være strategisk forankret i hele organisasjonen.
Jakter ledere for privat og offentlig sektor
Etterspørselen etter ledere i både privat og offentlig sektor er økende. For å møte etterspørselen bruker eksperter en rekke metoder for å finne kandidater med relevant bakgrunn.
Slik reduserer du risiko for feilansettelser
Rekrutteringsprosesser er en utfordring for alle bedrifter. Undersøkelser viser at 9 av 10 bedrifter har feilansatt medarbeidere og at dette totalt koster norske bedrifter over 2 milliarder kroner i året.
Hvordan finne superselgeren til din bedrift?
Salgspersonell. Som bedriftsleder er ansettelser av selgere sannsynligvis blant de viktigste ansettelsene du gjør. I motsetning til andre stillinger skal selgeren generere mangegangen sin egen inntekt tilbake i salgsomsetning inn til selskapet.