Kunnskap til å lede
Dagens samfunn har nye behov for omstilling og innovasjon. Ny teknologi og nye måter å jobbe på gir deg flere muligheter, men også utfordringer.
Master i digitalisering gir den nødvendige innsikten
Kjell Gunnar Apalvik har lenge jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi og business. Han ser at han må fylle på egen kompetanse dersom han skal henge med i den digitale utviklingen.
Unikt tilbud til ledere som vil virke og vare
De har flere tiårs erfaring fra arbeid med små og store organisasjoner, men har savnet et tilbud som gir ledere mer enn bare kunnskap. Nå lanserer organisasjonspsykologene Ane Johnsen og Cecilie Thorsen et nytt konsept for ledere som ønsker å stå støtt i en krevende jobb. Det handler om å bli mer robust, og både virke og vare som leder.
Skap en åpenhetskultur som forebygger vanskelige saker
Det mangler ikke på bekymringer for kolleger eller medarbeidere i arbeidslivet. Men terskelen fra bekymring til handling er ofte høy. Mange er redd for å ta feil, skape dårlig stemning eller ødelegge relasjonen. Jo tidligere du som leder tar en samtale, desto lettere vil det være å få til endring. ‘Den nødvendige samtalen’ er leders verktøy for å snakke med en ansatt på bakgrunn av en bekymring.
