Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Jobb, karriere & Ledelse

Unngå skandaler på julebordet!

julebord-vett

Julebordssesongen nærmer seg med stormskritt og her er noen gode råd fra "søta bror" for å unngå kao...
Julebord
Jobb, karriere & Ledelse

Slik demper du kontrollbehovet

Å ha kontroll som leder er en styrke, men mister du tilliten til dine ansatte kan du ende med å kast...
Oversikt eller overvåkning?

Jobb, karriere & Ledelse

Kvinner er bra for business – og mye bedre enn menn!

En internasjonal undersøkelse viser at kvinner er bedre ledere enn menn. Så hvorfor er kun hver femt...
Kvinner og ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

Jobb & Lykke

Mandag morgen blues ja, men jobben er et fundament for opplevelse av lykke. 8 av ti ansatte i norske...
Jobb og trivsel

Jobb, karriere & Ledelse

Løs konfliktene, ikke unngå dem

Konflikter på jobben

Norske arbeidstakere liker ikke konflikter og prøver derfor å styre unna dem. Likevel har nesten hve...
Hvordan løse konflikter på jobben?
Jobb, karriere & Ledelse

Skravlesyke ansatte røper bedriftshemmeligheter

Sensitiv informasjon

Hver fjerde norske virksomhet har opplevd at ansatte har feilhåndtert kritisk informasjon om virksom...
Digitalisering og omstilling

Jobb, karriere & Ledelse

Hvilke relasjoner vil du ha til ansatte?

Vi bytter vår arbeidskraft mot lønn. Om lønnen kommer i form av fastlønn eller resultatbaserte bonus...
Fastlønn eller resultatlønn?
Jobb, karriere & Ledelse

Mental førstehjelp for mot og måloppnåelse

Hvordan nå våre mål? Det er et evig tilbakevendende spørsmål.
Målsetting

Jobb, karriere & Ledelse

Vi sliter med tidspress og ressursknapphet

Tidspress

Nær halvparten av nordmenn i arbeid kjenner på tidspress og opplever det som en utfordring i arbeids...
TIdspress
Jobb, karriere & Ledelse

God og dårlig motivasjon

Motivasjon på jobben

Ytre motivasjon er mindre skadelig enn ingen motivasjon, men det får være grenser for lave ambisjone...
indre og ytre motivasjon

Jobb, karriere & Ledelse

Troverdige ledere kritiserer ikke, klager ikke og dømmer ikke

Omstilling

I en tid hvor endring og omstilling er helt kritisk for norske virksomheters evne til å lykkes fremo...
Hvordan lykkes med omstilling

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |