Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Grethe-Holtan_300x450_cropped_291x329
404

NYHET: Drop-in coaching for ledere via telefonen

Sinius

Nå har ledere muligheten til å få hjelp når de trenger det. Sinius tilbyr ledercoaching innen 24 timer fra de mottar henvendelsen. Coachingen foregår på telefonen eller Skype hvor man kan få akutt assistanse. Det kan være alt fra menneskelige utfordringer til faktaspørsmål.

 

Poenget med dette tilbudet er å gi ledere hjelp og assistanse når de trenger det. De skal slippe å gå alene og bære på vanskelige ting, noe vi vet tapper energi. Ingen tema eller spørsmål er for lite til å ta kontakt om, fokuset er som sagt på lederens velbefinnende og energi til å skape positivt lederskap.

HVA ER LEDERCOACHING?

Ledercoaching kan defineres som en samtaleteknikk som videre skal føre til handlinger som er positive for lederen og andre. Coach og leder samarbeider og sparrer om ulike løsninger hvor lederen selv til syvende og sist velger løsning eller konklusjon. Det trenger nødvendigvis ikke bli noen konklusjon, dette handler ofte om prosesser både hos lederen selv og i bedriften. Analyse, perspektiv og mulige veier videre er sentrale stikkord i ledercoaching, og ikke minst at lederen selv har full kontroll på videre fremdrift og aksjon.

FORMÅLET MED COACHING

• Åpne for muligheter

• Fremme egne svar, motivasjon og forpliktelse

• Fjerne hindringer

• Gi støtte og fokus

• Skape resultater

(Kilde: Gjerde 2003)

OVERKOMMELIG PRIS

Prisen skal være riktig på den måten at barrieren for å ringe ikke blir for høy. For kr 750,- per time (eksl. mva) tror vi at de fleste får anledning til å bruke denne tjenesten. Sinius har lang erfaring i ledercoaching og tilbyr også lederutvikling for ledere. For mer informasjon sjekk vår hjemmeside: www.sinius.no

EFFEKT AV COACHING

• Nå konkrete mål

• Vil bli bedre kjent med seg selv, sine ressurser og muligheter

• Ønsker å utvikle seg i jobben, skifte jobb eller ta et karrierevalg

• Ønsker å få bedre resultater innenfor ett eller flere områder

• Ønsker mer balanse i livet

• Ønsker bedre kommunikasjon og relasjon til andre mennesker

• Ønsker bedre selvfølelse og mer glede i livet

• Større trivsel, bli sett og hørt

• Økt motivasjon

• Økt fokus og lønnsomhet

• Lavere sykefravær

COACH GRETHE HOLTAN

Sinius ledes av Grethe Holtan som er utdannet MBM fra Handelshøyskolen BI i Oslo. Hun har lang og solid erfaring fra både inn- og utland innen innen salg, markedsføring, ledelse og strategi. De siste 10 årene har hun fordypet seg som coach og kursleder både for firma og privatpersoner.

HVORDAN GJØR DU DET?

Ring eller send sms til tlf: 95 07 56 42, send en e-post til post@sinius.no og be om drop-in ledercoaching, så svarer vi deg i løpet av kort tid med forslag til telefonmøte innen 24 timer fra vi mottar din henvendelse.

www.sinius.no

Nå har ledere muligheten til å få hjelp når de trenger det. Sinius tilbyr ledercoaching innen 24 timer fra de mottar henvendelsen. Coachingen foregår på telefonen eller Skype hvor man kan få akutt assistanse. Det kan være alt fra menneskelige utfordringer til faktaspørsmål.

 

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Forbrukertrendene som kan sende merkevaren din utenfor stupet

Bedrifter og merkevarer står i dag ovenfor større trusler – og muligheter – enn noen gang før. Stikkordet er digitalisering, og resultatet er forbrukertrender som kan bety vinn eller forsvinn for enhv...

Rock frem medarbeiderne med bevisst kommunikasjon

Hvordan kan du som leder løfte frem, eller «rocke» frem, medarbeiderne dine gjennom bevisst kommunikasjon ved å fokusere på blant annet tilstedeværelse, tillit og kroppsspråk? LederNytt har bedt Synne...
Les mer
Annonsér her!
Annonsér her!

Gode beslutninger i toppledelsen – vanskeligere enn noen gang?

Tiden vi er inne i – de voldsomme endringene, usikkerheten om fremtiden og det at vi nå må jobbe spredt for alle vinder – gjør det vanskeligere enn noen gang før å ta robuste topplederbeslutninger. I ...
Les mer

Koronaledelse – same same, but different?

God og effektiv ledelse er med på å sikre initiativ, kreativitet, eierforhold til arbeidsoppgavene, ansvarsfølelse og dermed en kollektiv forpliktelse. Jeg vil påpeke følgende: God og effektiv ledelse...
Les mer

Endringsledelse og kaostider

Jeg sitte og skriver i en pandemi-tid. Vi har et korona-virus rundt oss, og mennesker blir isolert, satt i karantene, skoler stengt, bedrifter permitterer og mange bransjer har måtte stenge. Selv er j...

Stopp tidstyvene og reduser stress

Selvledelse kan blant annet hjelpe en til å ta kontroll over egen tid, identifisere tidstyvene, identifisere dårlige vaner og bevege seg ett skritt om gangen mot en bedre hverdag med mindre stress. T...
Annonsér her!
Annonsér her!

Rekruttering 2020

Det er alltid interessant når HR Norge gjør opp status i sine undersøkelser, og jeg vil her oppsummere noen hovedinntrykk fra årets rekrutteringsundersøkelse og se hva vi kan lære fra denne, selv om s...

Digital møtekultur og møteledelse

Web, video eller live streaming: Hvordan skape en god og effektiv møtekultur – også digitalt?

Kjærlighet i koronaens tid

Det krever en del å gjennomføre en onboardingsprosess midt i en nasjonal krise. La meg få snakke litt om å være del av et team.

Tenk disruptivt – utnytt nye muligheter i markedet

Ved å kjenne til de disruptive verktøyene og se mulighetene til disruptive nyvinninger kan bedrifter unngå å bli tatt på senga av en nykommer i markedet. Disruptiv innovasjon er nyskapning som fors...
Annonsér her!
Annonsér her!

Kunsten å ta en beslutning – lederens viktigste kompetanse

beslutninger

Din framgang som leder er avhengig av hvilke avgjørelser du tar. Bak hvert problem i en virksomhet ligger det dårlige beslutninger, og veien ut av problemene baserer seg alltid på en god beslutning. F...

«Ikke kom til meg med problemer»

Foran sjefens store pult hadde jeg akkurat fremlagt en problemstilling og spurt hva vi skulle gjøre med den. Dette var helt i tråd med normal praksis og jeg ventet som vanlig at sjefen hadde løsningen...