Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Knut Koivisto

Knut Koivisto

Våg å elske fremtiden

Fremtiden er ingenting å være redd for, selv om vi står overfor nye teknologiske nyvinninger innenfor digitalisering, robotisering og kunstig intelligens. Dagens bedriftsledere må tenke nytt og ha et annet forhold til tradisjonell hierarkisk ledelse.

Trendforskeren Göran Adlén er opptatt av at fremtiden ikke er noe vi trenger å bekymre oss for og oppfordrer til å våge å se mulighetene med dagens trender og våge å tilpasse bedriften og lederstilen til en moderne tid. I dagens situasjon må bedriftene tenke nytt både når det gjelder beslutninger, organisasjon, planlegging og rekruttering og prøve å følge med på utviklingen.

– Fremtidens leder har greie på det som skjer i den digitale verden. Robotisering, automatisering og kunstig intelligens er en del av tiden. Vi må vite hva som skjer i omverdenen og må følge med på endringene som skjer og forstå hvor viktige de er, men ikke la dem bli en kilde til bekymring og uro.

– Ingen trenger å få digital panikk. Robotene kommer ikke til å invadere arbeidsplassene og ta over alle jobber, men det kommer til å skje store forandringer, men også med det en masse muligheter som det kan være bra å kjenne til.

Der lederen tidligere var den som satt på makten og bestemte er situasjonen annerledes i dag. I dag sitter makten hos kunden, de ansatte, alle som er rundt deg.

Alle som sitter i lederposisjoner må se mulighetene med de nye trendene og hvordan man kan utnytte dem i egen bedrift.

Göran_Adlen_2.jpg

Den svenske trendforskeren, Göran Adlén arbeider mye med fremtidsperspektiver og trender innen ledelse. Han har siden 2002 har gitt ut en årlig trendrapport. Adlén har skrevet flere bøker, blant annet årets lederskapsbok i 2005, «Framtiden är inte vad den brukade vara». Göran Adlén er en entreprenør og skaper som elsker framtiden, kule kreative idéer og alt nytt som skjer. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

Ett års abonnementet med 5 print + digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 949,-

Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

Ett års abonnementet med 5 digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 899,-

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Hvordan unngå å være dum, ifølge en dumhetsforsker

David Dunning er berømt for å studere dumhet, men hans arbeid viser også måter vi alle kan bli smart...
Slik blir du smartere

Kunsten å håndtere kritikk

Et stadig tilbakevendende tema i ulike oppslag er at vi er for dårlige til å gi hverandre kritikk. J...
Håndtering av kritikk

Den vanskelige veien fra idé til produkt

I dagens innovative Norge er det mange som mener de har en god idé. Veien derfra til et produkt elle...
Veien fra idé til produkt

Ledelse

Googlestudie: 10 ting alle gode ledere gjør

I ti år har Google forsket fram hvilke egenskaper som er mest framgangsrike hos en leder. Allerede f...
Lederatferd for fremgang
Jobb & Karriere

Å få en ny start kan gi bedre prestasjoner, men ikke for alle

Nullstilling av tidligere prestasjoner eller resultater er bra for noen, men ikke for andre. Det ...
Preststasjoner

Lederjobb Se alle
Jarle Bastesen

Hva vil være HRs rolle i framtidens arbeidsliv?

Organisasjonen du jobber i har kanskje en langsiktig plan. Innen ti år skal vi være der eller der. T...
HR som «teknologi-integrator».
trening

God fysisk kapasitet et viktig lederverktøy

Hvorfor er det stadig flere som investerer i helsen sin både i trening og behandling? Jo, de ser de...
God helse og god fysisk form gjør deg skarpere på jobb

Forbrukertrendene som kan sende merkevaren din utenfor stupet

Bedrifter og merkevarer står i dag ovenfor større trusler – og muligheter – enn noen gang før. Stikk...
Forbrukertrender og forbrukerbehov

 
Ledelse

Må en leder være utadvendt?

Det å være utadvendt blir ofte sett på som en forutsetning for å være en god leder. Men er det rikti...
Utadvendt eller innadvendt leder?
Ledelse

Tre måter dagens ledere kan ligge i forkant av endringene

Den endringsrobuste lederen. Akronymet VUCA (volatile, unpredictable, complex og ambiguous) har i...
Endringsledelse

+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Suksess med disruptiv innovasjon

Det finnes flere eksempler på bedrifter som har lyktes med disruptiv innovasjon samtidig som det ogs...
Disruptiv innovasjon
Kommunikasjon

Forskning: Kjøp boller til møtet – få dobbelt så mange ideer

Kan du forbedre kvaliteten på møtene dine? Få dem til å bli mer effektive? Melke ut flere ideer? Da ...
Kan du forbedre kvaliteten på møtene dine med boller?


+PLUSS Artikler, Ledelse

12 nøkler til hvordan du kan oppnå større suksess

De fleste av oss opplever at vi ikke alltid er bevisste på hvordan vi skal komme oss dit vi vil. Da ...
Teknikker som får deg fra A til Å med suksess.
Jobb & Ledelse

Kaos i kalenderen – her er 8 råd for å skape orden

Kalenderen og «å gjøre»-listen skal leve sammen, mener Chefs effektivitetsekspert Petra Brask. Det e...
Oppgavehåndtering