Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
effektive ledergrupper

Slik får du effektive ledergrupper

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskje ikke. Både norske og internasjonale studier viser at mange ledergrupper ikke fungerer optimalt. Norske ledergrupper, både fra privat og offentlig sektor, rapporterer eksempelvis at 40 prosent av tiden brukt sammen oppleves som uproduktiv og bortkastet tid.

Psykolog Thomas Nesset Midelfart forklarer overfor Ledernytt hvorfor det er så viktig at ledergruppene fungerer optimalt. Ledergrupper har stort potensial til å påvirke organisasjonen ved de beslutningene de tar. Satt på spissen mener han at effektive og velfungerende ledergrupper skaper seks typer resultater.

Effektive ledergrupper øker kvaliteten på beslutningene som blir tatt gjennom grundige diskusjoner.

I fotball er det åpenbart, der er formålet å jobbe sammen for å score mål, men det er ofte ikke så selvsagt for ledergrupper.

thomas midelfart.jpg

FOTO: Thomas Nesset Midelfart, Psykolog og forfatter av boken «Effektive ledergrupper», har spesialisering i organisasjonspsykologi og har i flere år arbeidet med team- og ledergruppeutvikling. Han har utviklet og ledet lederutviklingsprogrammer for flere store nasjonale og internasjonale organisasjoner.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

Ett års abonnementet med 5 print + digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 949,-

Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

Ett års abonnementet med 5 digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 899,-

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Lytt til vanlige mennesker

Teknologi kan være en velsignelse, men kan også bli en forbannelse hvis man overser menneskers behov...
Teknologi og mennesker

Tenk disruptivt – utnytt nye muligheter i markedet

Ved å kjenne til de disruptive verktøyene og se mulighetene til disruptive nyvinninger kan bedrifter...
Disruptiv innovasjon er nyskapning

Alibaba’s Taobao vs. eBay — Lærdom for oss i Norden?

Digitalisering av handel medfører at selskaper blir mer utsatt for internasjonal og ny konkurranse. ...
Netthandel

Ledelse

7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement

Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.
Medarbeidernes engasjement
Ledelse

3 kvaliteter hos optimistiske ledere

Har du noen gang spurt noen om hvordan de har det, og rett etter ønsket at du ikke hadde spurt?
Optimistiske ledere har tre hovedkvaliteter

Lederjobb Se alle

Slik får du effektive ledergrupper

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...
Effektive ledergrupper
stress

Stresshåndtering i hverdagen

Mange av oss opplever stress i arbeidshverdagen, om det er i korte perioder knyttet til spesielle pr...
Stresshåndtering

Slik lykkes du med rekruttering i den digitale tidsalderen

I dag har vi flere flater for rekruttering enn noen gang før, takket være blant annet ny teknologi o...
Raskere rekrutteringsprosess

 
Ledelse

Slik kan du som leder bidra til å øke kvinneandelen i norsk næringsliv

I den seneste globale undersøkelse fra FN (2014) ligger Norge helt nede på 17. plass når det kommer ...
Likestilling er en verdi som står sterkt i Norge.
Ledelse

God bedriftskultur skal lære medarbeiderne å modnes i moralsk forstand

Etikk – er bedriften din innafor?

Etikk og moral kan for mange virke som et litt «ullent» begrep, men det har større effekt på bedrift...
Les mer


Entreprenørskap

Etterlyser grønne gründere

Har du en god forretningsidé innenfor bioøkonomi, men trenger investorer? Da vil vi snakke med deg, ...
Spennende mulighet for Gründere
Jobb & Ledelse

Hvorfor det å lese bøker burde være din prioritet, ifølge vitenskapen

26 prosent av amerikanske voksne har ikke lest en eneste bok i løpet av det siste året. Dette ifølge...
Å lese bøker fører til kognitivt engasjement