Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Dallland

Fremtidens ledelse - en balansekunst

Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse, mellom kort og lang sikt, mellom å ta vare på sine fortrinn og å utvikle nye. Det handler om å skape engasjement om visjon og mål, om tverrfaglige selvstendige team, om systematisk «on-the-job»-læring og utvikling for å bli stadig bedre og skape vekst. Og det haster – for den som sover, hopper vi over.

På førstesiden av DN 29.8. i år står det at norske bedrifter er stadig mindre lønnsomme selv med lavere kostnader.

Et ensidig fokus på effektivitet gir ikke langsiktig bedre resultater. Vekst krever innovasjon, økt nyskapning og kontinuerlig fornyelse/omstilling i et stadig mer komplekst marked som endrer seg raskere.

I Norge benyttes ny teknologi og digitalisering i hovedsak for å forbedre, automatisere og gjerne robotisere prosesser. Resultatet er lavere kostnader og kortsiktig styrket konkurransekraft. Med et høyt nasjonalt kostnadsnivå er kostnadsreduksjon en oppgave vi er gode på, men det gir ikke alene et langsiktig konkurransefortrinn. For de fleste virksomheter vil evnen til å benytte teknologi til å utvikle nye tjenester og løsninger samt kontinuerlig fornyelse og omstilling, være den viktigste oppgaven for fremtidens ledelse. Dilemmaet er hvordan levere økt effektivitet og nyskapning.

Charles Darwins evolusjonssitat "det er ikke de sterkeste som overlever, ei heller de mest intelligente, men derimot de som er mest tilpasningsdyktige på forandringer" passer godt. Fremtidens ledelse handler om endring og virksomheten så vel som lederens evne til å tilpasse og fornye seg. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Er selvledelse vår tids største ledelsesprosjekt?

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din ...
Selvledelse

Fremtidens ledelse - en balansekunst

Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse, mellom kort og lang sikt, mellom ...
Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse

Ansatte i norske virksomheter dropper jobbfester

Det er fest – på jobben. Rødvin, hvitvin, øl og drinker, svigermor er barnevakt og kollegene er i fe...
Jobbfest og julebord

Helse & Ledelse

Rutiner som skaper suksess

Et kjennetegn på vellykkede ledere og gründere er at de har rutiner som hjelper dem å lykkes, både p...
Tips til rutiner for optimal suksess
+PLUSS Artikler, Ledelse

Angrep er det beste forsvar

Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...
Det er det konkrete som trengs innen lederskap i dag, ikke masse fine ord.

Lederjobb Se alle
konflikter

Skap bedriftskultur som reduserer sykefravær

Er det mulig å skape en bedriftskultur som bringer sykefraværet ned? Doktor Johannes Ørbeck-Nilssen ...
Hvordan redusere sykefravær?
FRODE DALE BI[1]_cropped_1535x1483_cropped_1511x1198_cropped_1500x1029

Ny som toppleder for første gang

Overgangen fra å være medarbeider/fagperson til å bli leder for første gang er generelt sett på som ...
Lederskifter og lederoverganger.

Digitalisering gir ny dynamikk i ledergruppen

Digital virksomhetsstyring vil skje i sanntid, og dette innebærer at ledermøter og ledelsesinformasj...
Forandringene digitaliseringen bidrar til

 
+PLUSS Artikler, Helse & Ledelse

Knytt relasjoner og ha fokus på ressursene

Fokus på gode relasjoner og systematisk arbeid med medarbeidernes styrker og ressurser kan vise seg ...
Verdiene våre er uløselig knyttet til følelser
Lederblogg

God fremtidstenkning er en kompetanse

Vi er inne i en teknologisk revolusjon som fører til økt usikkerhet og kompleksitet. I mange selskap...
Bevissthet og læring om gode normer for fremtidstenkning

Lederblogg

Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien

Med dagens digitaliseringsfokus og endringstakt er ledere oftere og oftere endringsledere, enten de ...
Endringsledelse
Jobb & Ledelse

Slik får du bedre flyt både på jobb og privat

Av og til kan det være vanskelig å få jobben og hverdagen til å henge sammen, og mange havner i en s...
kontroll over tide og prioriteringer


Jobb & Ledelse

Slik motiverer man milleniumsgenerasjonen i arbeidslivet

Det har alltid vært vanskelig å bygge broer mellom unge og eldre i arbeidslivet. Men milleniumsgener...
Milleniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen
Jobb & Ledelse

Hva mener jobbsøkerne?

Måten du behandler jobbsøkerne på kan være avgjørende for hvem du får ansatt og hvordan denne vil fu...
Søkerne i framtiden vil bli enda mer kresne i sine valg av arbeidsgiver.