Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Umair Aslam_silo

Å lede på tvers av siloer

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine fordeler. For å lede godt på tvers av disse er det lurt å se forbi eget team og silo, og bringe ulike teams på samme side for å motvirke at de kjører sine egne løp.

Umair Aslam, Agile & Partnerships Lead i MSD, et internasjonalt legemiddelselskap, forklarer at siloer handler om separasjonen som oppstår når enkelte ansatte, teams eller hele avdelinger ikke deler informasjon og data med andre som hadde hatt nytte av det.

–Av og til stammer dette fra at man ikke har de nødvendige arenaene og verktøyene til å gjøre det, andre ganger kan årsaken være interne maktkamper og budsjettspørsmål, og noen ganger bare fordi man ikke tar seg bryet med å aktivt dele og samarbeide. Uavhengig av årsak er resultatene av siloer det samme. Man ser ofte en unødvendig duplisering av arbeid, mange misforståelser, missede muligheter og mindre tillit i organisasjonen. Hvis ikke dette blir tatt tak i tidlig, så utvikler det seg til å bli en stor utfordring for effektiviteten, måloppnåelsen og arbeidskulturen.

–Ofte er det ikke bare snakk om å ikke dele informasjon, men også om man faktisk deler de samme prioritetene og målene, og hvorvidt man er åpen for å dele ressurser og ekspertise, eller samarbeide med andre utenfor «sin silo». Min erfaring er at jo lenger en silotankegang får lov til å fortsette, desto mer lojal blir man mot sin egen funksjon og man mister etter hvert synet på den overordnede visjonen og målet som organisasjonen jobber mot.

Avdelingene, teamene og individene trenger konsistent lederskap og retning for å unngå at de havner i et spor hvor de ikke følger resten av organisasjonen.

 

Artikkelen fortsetter under.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:

Bli en effektfull leder - gjøre det du skal på riktig måte.

Det effektfulle lederskapet – Gjør mindre, få mer gjort. Å være effektfull som leder betyr å gjøre d...
Les mer

Hvordan organisere bedriften for fremtiden?

Mye av fremtidens ledelse handler om hvordan organisasjonene klarer å mobilisere og inkludere sine t...
Les mer

Bli kvitt dine apekatter med verktøykassen for mellomledere

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...
Les mer
Kurs og kompetanse Se alle

+PLUSS Artikler, Ledelse

Fremtidens forretningsmodeller – Hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?

I en verden full av globale utfordringer forventes det at bedrifter posisjonerer seg for å skape løs...
Les mer
Jobb & Ledelse

Fordeler med mentorskap

Forskning på effekten av å ha en mentor viser at mennesker med mentorer presterer bedre, avanserer i...
Les mer

Lederjobb Se alle

Å lede på tvers av siloer

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...
Les mer

Videomarkedsføring – det neste store for bedriften din?

Måten vi konsumerer informasjon på har endret seg drastisk de siste årene. Nå er video det som virke...

Formelen for teamsuksess

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...
Les mer

 
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Transformasjon – en konstant jakt etter nye muligheter

Bedrifter som lykkes med transformasjon er de som forstår organisasjonens styrker og de nye mulighet...
Les mer
Kommunikasjon

Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen

I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugifte, kan vi...
Les mer...

Kommunikasjon

Er du av dem som ofte tyr til e-post når du skal formidle en beskjed til dine medarbeidere?

Da kan du være ganske sikker på at det vil dukke opp en hel del misforståelser fra tid til annen. Ve...
Les mer
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Skap innovasjon – med annerledestenkerne i spissen

Innovasjon har blitt et buzzord! Alle sier at det er viktig, og alle sier at de gjør det. Men å ta a...
Les mer


Jobb & Ledelse

Ansatte med hjemmekontor opplever større psykologisk stress enn de som bare jobber på arbeidsplassen sin

Ny studie tyder på at medarbeidere som har hjemmekontor og jobber hjemmefra har en større psykisk be...
Les mer
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Hva kan norske virksomheter lære av Googles og Huaweis måte å tenke innovasjon på?

Siri Børsum har gjennom lederstillinger i noen av verdens største selskaper funnet ut at vi med ford...
Les mer