Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Digital Ledelse

Få kunnskap om ny teknologi – bli en fremtidsleder

Er du en leder som faktisk ønsker å gjennomføre strategiene dine? Da er det viktig at du har en fors...
Les mer....
Rekrutteringsveileder

Sju trinn til en helhetlig ansettelsesprosess

Ansettelser kan oppleves som noe litt tilfeldig, der man av og til lykkes med å få inn de riktige pe...
Les mer

Ledelse

Styrk ditt indre kompass – skap en empatisk høytpresterende kultur!

En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det fordrer at de...
Les mer....
Rekrutteringsveileder

Mer mangfold og bedre struktur kan være nøkkelen til gode ansettelser

Hvordan ser arbeidsgiverorganisasjonen NHO på begrepet helhetlig ansettelse? LederNytt har snakket m...
Les mer....

Ledelse

6 gode forretningsstrategibøker som får deg fremover

Forretningsstrategi er nødvendig for å ligge foran konkurrentene. Strategi krever at man vet hvordan...
Les mer....
rekrutteringsveileder

Rekrutteringsveileder - en veileder for ledere som ansetter

Hva er en helhetlig ansettelsesprosess, og hva er lederes ansvar i gjennomføringen av denne virksomh...
Les mer....

Rekrutteringsveileder

Moderne perspektiv på ansettelser

Ansettelser er møtet mellom arbeidsgiveres behov for nye ansatte og jobbsøkeres ønske om ny jobb, og...
Les mer....
Bokintervjuet

Hvor godt kjenner du egentlig deg selv?

Å ha god selvinnsikt er ingen selvfølge. Men for å kunne utøve god ledelse er det viktig at du evner...
Les mer....

Jobb, karriere & Ledelse

Viktigheten av den psykologiske kontrakten

En psykologisk kontrakt er et sett med uskrevne forventninger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse

Slik kan du sikre en positiv retur til kontoret – for alle i teamet ditt

Det er tydelig at mange arbeidsgivere vil ha folk tilbake på kontoret, men noe du bør huske på når d...
Les mer

Kommunikasjon

Forstå konflikten og håndter den før den eskalerer

Konflikter kan for mange være noe stort og skremmende som man helst bare vil feie under teppet – noe...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse

Diskuter kontroversielle temaer på jobben på en respektfull måte

Når vi snakker om ting som skaper mye følelser i oss, har vi en tendens til å se den andre personen ...
Les mer

Kommunikasjon

Tre virkemidler for gode forhandlinger som forebygger og løser konflikter

Mange ledere kvier seg for å gå inn i en konfliktfylt situasjon på arbeidsplassen, og er usikre på h...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse

Fremtidsvisualisering for en sterkere optimismemuskel

Du har kanskje opplevd at noen alltid klarer å holde seg optimistiske, uansett hva som skjer? I utga...
Les mer

Ledelse

En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre

Mistrivsel på arbeidsplassen kan ha svært uheldige konsekvenser for din organiasjons overlevelse. Vi...
Les mer
Ny som leder

Rollen som påtroppende ny leder

Det å være ny som leder innebærer å måtte bekle ulike roller i ulike faser i et lederskifte. En av d...
Les mer

Jobb, karriere & Ledelse

Nye måter å jobbe på stiller høyere krav til lederen

Forskere ved Mälardalens högskola har undersøkt hvordan mennesker påvirkes av endrede arbeidsmetoder...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse

Få åpenhet på banen – ta bort skammen rundt mental helse

«Du ække aleine, vi er mange som har det sånn», sang Joachim Nielsen en gang. Og i dagens «perfekte»...
Les mer