Det er ingen enkel sak å være effektiv og ta de rette avgjørelsene, særlig ikke i en hektisk hverdag...

Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...

Strever virksomheten din med å ta gode beslutninger og nå målene dere har satt dere? Da kan det hend...

I Norge er privatøkonomi veldig privat, det vil si at vi helst ikke snakker høyt om det. Men problem...

I en digital prosess er det mye å tenke på, og det kan være fort gjort å ikke ta nok hensyn til kund...

De aller fleste mennesker kvier seg for å ta opp noe som er ubehagelig eller vanskelig. Helst vil vi...

 Å være effektfull som leder betyr å gjøre det du skal på riktig måte. Det høres kanskje selvsagt ut...

Som leder og menneske er det svært vanskelig, om ikke umulig, å ha rom for andre mennesker hvis du...

Det hjelper lite at bedriften er effektiv og tjener penger, hvis stemningen på arbeidsplassen er dår...

I en artikkel fra Stanford University av Theresa Johnston, forteller Mark Leslie, en high-tech entre...

Hvordan går vi fra å vite hva vi burde gjøre, til å faktisk gjøre det?

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og frid...

Mange ledere og ansatte føler at de bruker altfor mye tid på møter. Og vi har alle vært med på møter...

Du har maksimert potensialet på din nåværende arbeidsplass, og det blir tøffere å stå opp om morgene...

 Er du redd for å gjøre feil eller ikke være god nok? Da har du noe som heter et fixed mindset. Mens...

«Glede» kan oppleves som et diffust begrep for mange. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, og ka...

Suksess skjer ikke på et øyeblikk. Det skjer gjennom mange små suksesser, oppnådd over tid. Hvis du ...

Hvis det er så utbredt forståelse for fordelene med inkludering, hvorfor strever fortsatt så mange t...

De fleste av oss opplever at vi ikke alltid er bevisste på hvordan vi skal komme oss dit vi vil. Da ...

I en tid preget av teknologisk fremgang, står norske virksomheter overfor økte cybertrusler, hvor lø...

LederNytt har tatt en prat med leder for Navy Rørvik, Lars Halvar Nilssen, om hvordan selskapet har ...

Har du tenkt over at du kommuniserer dårligere med dem hjemme når du er stressa og sliten, og at det...

Lunsjtid er både en mulighet for å få i seg næring, være sosial med kolleger og få en verdifull paus...

Flakkende oppmerksomhet, svak hukommelse og emosjoner ute av kontroll. Våre mentale ressurser svikte...

Å kommunisere tydelig, fullstendig og overbevisende gir deg den innflytelsen og påvirkningen du er u...

I denne rekrutteringsguiden (del 6) har vi gang på gang presisert at en ansettelsesprosess er en jev...

Hvilken kompetanse trenger du som leder og ledergruppen din for å levere tjenester på en ny og bedre...

Dette er budskapet til Tor W. Andreassen, som forklarer at den typen innovasjon vi har bedrevet så l...

Selv om produktivitet er viktig, er balansen mellom fullføring av oppgaver og det å ta seg tid til k...

Tenk deg at en snur det tradisjonelle jobbintervjuet på hodet. I stedet for at en kandidat blir krys...

I kampen mot cyberkriminalitet er forebyggende tiltak billigere enn å krysse fingrene for at ingenti...

Det går raskere og raskere, det går opp og ned, det går rundt og rundt. Henger du med på fremtidskar...

En fersk undersøkelse fra Norstat viser at både offentlige og private virksomheter i Norge ønsker å ...

Automatiserte prosesser kan redusere og forenkle arbeidet til ansatte og forbedre både service og ve...

AI er i ferd med å transformere arbeidslivet. ChatGPT er den raskest voksende digitale tjenesten noe...

Innovasjon gjennomføres gjerne i en begrenset del av en bedrift, uansett om det er noe nytt eller no...

En digital transformasjon vil for de fleste virksomheter være en nødvendighet for en overlevelse i s...

Kripos beskriver dagens sikkerhetshverdag som et våpenkappløp. I møte med stadig mer sofistikerte si...

Motivasjonen er avgjørende for å skape en god visjon, men det skjer gjerne noe på veien som gjør at ...

Medarbeidernes holdninger og atferd spiller en avgjørende rolle i et godt – og et dårlig – arbeidsmi...