I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av den fysiske kontakten. Folk er slitne, men i utgangspunktet er det relativt enkelt å komme seg, vi må bare prioritere det. Vi må bremse ned, kjenne bakken under føttene, kjenne på vårt indre, le, leke og utforske. Det vi virkelig trenger i utfordrende tider, er et empatisk og gjennomtenkt lederskap.

De forsurer arbeidsplassen din. De tapper deg for krefter. De stiller ikke opp når det trengs. Går det likevel an å sette pris på en egoistisk surpomp?

Hun skreddersyr sine oppdrag i dialog med kunden og er veldig opptatt av at innholdet skal være relevant og matnyttig. Hennes kunder får konkrete verktøy som de kan bruke umiddelbart etter oppdraget.  

«Digital teknologi byr på store muligheter for å utvikle nye og bedre tjenester og til å forbedre måloppnåelse og verdiskaping. Det er viktig at ledere setter seg i førersetet og det krever kompetanse. Ledere må vite om hvilke muligheter digital teknologi gir både i dag og i fremtiden. Dette programmet har gitt oss bedre innsikt i faglige problemstillinger knyttet til digitalisering, innovasjon og ledelse. 
 Vi er nå bedre i stand til å diskutere ulike problemstillinger på et faglig nivå og kunne realisere gevinster i egen virksomhet. I Sigdal kommune har hele ledergruppa deltatt og vi har valgt tema i eksamensoppgaven som har direkte relevans for vår virksomhet. Vi er veldig fornøyd med opplegget!» Jostein Harm, Rådmann i Sigdal kommune.

Teknologiutviklingen er i en rivende utvikling i dagens samfunn og representerer et viktig strategisk virkemiddel for å skape utvikling og innovasjon i organisasjoner. Det overordnede målet med dette studiet er å gi deltakerne kompetanse som bidrar til styrking av teknologi- og digitaliseringsledelse i ulike typer virksomheter - offentlige, private og frivillige.