Å være modig som leder handler ikke først og fremst om å ta raske beslutninger, men om å våge å være ekte. Sårbarhet, selvinnsikt og relasjonelt mot skaper grunnlaget for trygghet, tillit og reell utvikling, både for deg og dem du leder. Mot i ledelse handler ikke om å være perfekt – men om å gjøre hverandre bedre

Fremragende ledere er ikke de som unngår feil og frykt – men de som møter dem med nysgjerrighet, sårbarhet og mot. Svein Harald Røine viser hvordan en Askeladd-holdning kan gjøre ledere mer robuste i møte med usikkerhet og press. Fremragende ledere er ikke de som unngår frykt – men de som lærer å stå i den

Kunstig intelligens og økende kompleksitet endrer spillereglene for ledelse. I boken Modig lederskap argumenterer forfatteren Jon Ivar Johansen for et skifte i ledelse fra å være den «flinkeste» som har alle svar på det meste til å skape betingelser for selvledelse og kontinuerlig læring slik at medarbeidere lærer å ta reelt ansvar og finne sine svar på de utfordringer de har i hverdagen.  Her får du innsikt i hva dette betyr i praksis, og hvordan norske virksomheter har tatt steget.

For å gå fra å være en sjef til å bli en leder, må man være modig.  Modighet er den viktigste dyden for en leder, for uten den vil man ikke komme ut av komfortsonen og mestre noe nytt. ”Galskap er å gjøre det samme om og om igjen, og forvente andre resultater” skal Albert Einstein ha sagt.

Hvordan står du støtt når livet slår deg i bakken, som leder og som menneske? Svein Harald Røine viser hvordan psykologisk innsikt og en Askeladd-holdning kan gjøre deg mer robust i møte med motgang. Med konkrete eksempler, verktøy og refleksjoner får du vite hvordan du håndterer det du ikke kan kontrollere, og hvorfor fremragende ledere aldri slutter å være nysgjerrige. De beste lederne er ikke de som aldri faller – men de som reiser seg med åpenhet og nysgjerrighet

Hva gjør du når du som leder kjenner deg utilstrekkelig, alene eller redd for å miste ansikt? En studie basert på samtaler med 360 ledere avslører de fem vanligste, og mest krevende, hverdagsutfordringene. Det handler ikke om unntak. Det handler om normalen. Og om å finne motet til å være ærlig, også der det gjør vondt. Frykt gjør oss til dårligere versjoner av oss selv – trygghet gir oss tilgang til vårt beste