Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Nettkatalogen_gutta_LR_200x283
404

Bransjesøkene øker på 180.no

Viser at TV reklame fungerer for nett

Lenge har norske brukere blitt servert gratis nummeropplysning fra nett til sms gjennom 180.no, og stadig flere benytter tjenesten til å finne norske bedrifter.

 

 

 

Du har sikkert sett reklamesponsoratene for "Nummeropplysningen 180.no" oftere og oftere på TV2 den siste tiden. Målet for første halvdel av 2009 er å plukke de rette tv-programmene for å bli en tjeneste folk husker. ”Senkveld” og ”Da damene dro” har hver for seg hatt nærmere 1 million seere ukentlig. Dette har vært med å skape større interesse rundt tjenesten og annonsesalget har virkelig skutt i været, sier styreleder Stian Gundersen. Flere store programmer på TV2 og en større kampanje på TV Norge skal være med på å sikre at tallene fortsetter å stige videre.
 

 

Satser internasjonalt

 

Nummeropplysningen 180.no er eid av norske Advista AS og vi er nå etablerte i 12 europeiske land som dekkes med blant annet tjenestene: Nettkatalogen.no, 180.no, Gulex.se, Gulex.dk og Gelbex.de. Vi har rundt 50 ansatte og samlet har Advistas søketjenester ca. 1.500.000 brukere per uke. Tjenestene er basert på egenutviklet teknologi bygget opp rundt kraftige løsninger fra Google. Den mest populære delen av tjenestene er delen for bransjesøk som alene står for ca 80 prosent av den totale bruken. Her prioriterer vi annonsører med oppdatert annonse eller oppføring høyere opp i søkeresultatene som potensielle kunder får frem når de ser etter en leverandør, forteller Stian Gundersen.

 

 

 

Fra gratis til nærmere 100.000 kroner per år

 

En av våre fordeler i Norge er at 180.no og Nettkatalogen.no deler annonseflate. Dette vil si at våre annonsører når ut til over 450.000 ukentlig besøkende selv med de minste annonsepakkene. En utvidet oppføring med søkeord, link og høyeste prioritet koster fra rett under 500-lappen. Ønsker du en full mediepakke med reklamefilm, bransjedominans og 150 søkeord kan den årlige investeringen fort ganges med 20, men da blir du også svært synlig, sier Gundersen.

 

 

 

Kåret til Gassellebedrift av Dagens Næringsliv

 

2008 var et godt år og vi begynte å få igjen for investeringene og arbeidet vi har gjort i de foregående årene. Omsetningen økte fra 32 millioner i 2007 til godt over 50 millioner i 2008, 2009 viser en fortsatt god vekst. Som kronen på verket ble Advista AS innrømmet høyeste kredittverdighet (AAA) og ble kåret til årets Gasellebedrift av Dagens Næringsliv. De tre gründerne, Øyvind Bangsund, Benjamin Fauchald og Gundersen eier fortsatt 1/3 hver av selskapet. 2009 er ikke uten utfordringer, men med det vi har opparbeidet de siste årene sammen med gode og innsatsvillige medarbeidere ser det svært godt ut, avslutter Gundersen.

 

E-post: stian@advista.no

 

Hjemmeside: www.180.no , www.advista.no

 

 

 

 

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Ta kontroll på høstens møter – fem tips.

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og fridagene færre – mens møtene blir flere og lengre i de tusen møterom.  «Vi er en motivert og fagkomp...
Slik får du til effektive møter

Workshopledelse: En liten oppgave med store krav til ledelse

En workshop er en fullskala lederutfordring, og et vellykket resultat avhenger klart av leders forberedelser, og ikke minst kjennskap til teknikker for å håndtere de typiske utfordringer som en worksh...
I en workshop må kjenne til de ulike personlighetstypene
Annonsér her!
Annonsér her!

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag er det ikke like enkelt å beholde roen og skape gode løsninger. Med fysisk aktivitet kan du trene opp...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemanningsprosess noensinne. Hele sitt yrkesaktive liv hadde hun jobbet i TV 2. Men i stedet for å gå stil...
Nedbemanning og oppsigelse

SØT-samtalen

Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ein høgt presterande leiar i dagens hektiske, teknologiske og stadig utviklande samfunn dersom du baserer din ...
Medarbeidersamtalen

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare status quo, mens andre som oftest har fokus på vekst og utvikling? Visste du at disse responsene er knyt...
Slik skaper du vekst og utvikling
Annonsér her!
Annonsér her!

Onboarding av nye ledere – blindsone for HR?

Onboarding er et tema som er veldig i vinden for tiden, og HR har etter hvert forstått at skal de lykkes med onboarding av medarbeidere så må de få lederne, som prosesseiere, med på laget. Når det gje...
Onboarding av ledere

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus leder tør å vise sårbarhet – Som menneske bærer du på en historie som gjør deg til den du er, og som ...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

Tre geniale tips for å få slutt på uenighet – både på jobb og privat

Det er ingen hemmelighet at diskusjoner kan bli opphetede – både på arbeidsplassen, med venner og i hjemmet. Og selv om du prøver å løse dem fredfullt, kan de i verste fall ende i konflikter som tar s...
Hvordan diskutere

Legendarisk kundeservice et lederansvar!

Å levere eksemplarisk kundeservice har alltid vært sett på som en måte for virksomheter å få lojale kunder og øke virksomheters konkurransekraft. Nettopp på grunn av dette, er mange virksomheter fokus...
kundetilfredshet og lojalitet
Annonsér her!
Annonsér her!

Er du digitalt hekta?

De fleste av oss er å finne med en mobil i hånda og øynene på en eller annen skjerm. Det kan av og til være vanskelig å legge det digitale livet vekk og være «offline». Er vi i ferd med å bli en digit...
Bruk av teknologi i en digital hverdag.

Får du med deg alle hodene i digitaliseringen?

I dagens digitaliseringsfokus står bedriftsledere ovenfor en utfordring som ikke eksisterte for bare noen år siden. Unge medarbeidere tar den nye, digitale virkeligheten på strak arm, mens de som er e...
Som leder bør man stille forventninger til læring.