Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Nettkatalogen_gutta_LR_200x283
404

Bransjesøkene øker på 180.no

Viser at TV reklame fungerer for nett

Lenge har norske brukere blitt servert gratis nummeropplysning fra nett til sms gjennom 180.no, og stadig flere benytter tjenesten til å finne norske bedrifter.

 

 

 

Du har sikkert sett reklamesponsoratene for "Nummeropplysningen 180.no" oftere og oftere på TV2 den siste tiden. Målet for første halvdel av 2009 er å plukke de rette tv-programmene for å bli en tjeneste folk husker. ”Senkveld” og ”Da damene dro” har hver for seg hatt nærmere 1 million seere ukentlig. Dette har vært med å skape større interesse rundt tjenesten og annonsesalget har virkelig skutt i været, sier styreleder Stian Gundersen. Flere store programmer på TV2 og en større kampanje på TV Norge skal være med på å sikre at tallene fortsetter å stige videre.
 

 

Satser internasjonalt

 

Nummeropplysningen 180.no er eid av norske Advista AS og vi er nå etablerte i 12 europeiske land som dekkes med blant annet tjenestene: Nettkatalogen.no, 180.no, Gulex.se, Gulex.dk og Gelbex.de. Vi har rundt 50 ansatte og samlet har Advistas søketjenester ca. 1.500.000 brukere per uke. Tjenestene er basert på egenutviklet teknologi bygget opp rundt kraftige løsninger fra Google. Den mest populære delen av tjenestene er delen for bransjesøk som alene står for ca 80 prosent av den totale bruken. Her prioriterer vi annonsører med oppdatert annonse eller oppføring høyere opp i søkeresultatene som potensielle kunder får frem når de ser etter en leverandør, forteller Stian Gundersen.

 

 

 

Fra gratis til nærmere 100.000 kroner per år

 

En av våre fordeler i Norge er at 180.no og Nettkatalogen.no deler annonseflate. Dette vil si at våre annonsører når ut til over 450.000 ukentlig besøkende selv med de minste annonsepakkene. En utvidet oppføring med søkeord, link og høyeste prioritet koster fra rett under 500-lappen. Ønsker du en full mediepakke med reklamefilm, bransjedominans og 150 søkeord kan den årlige investeringen fort ganges med 20, men da blir du også svært synlig, sier Gundersen.

 

 

 

Kåret til Gassellebedrift av Dagens Næringsliv

 

2008 var et godt år og vi begynte å få igjen for investeringene og arbeidet vi har gjort i de foregående årene. Omsetningen økte fra 32 millioner i 2007 til godt over 50 millioner i 2008, 2009 viser en fortsatt god vekst. Som kronen på verket ble Advista AS innrømmet høyeste kredittverdighet (AAA) og ble kåret til årets Gasellebedrift av Dagens Næringsliv. De tre gründerne, Øyvind Bangsund, Benjamin Fauchald og Gundersen eier fortsatt 1/3 hver av selskapet. 2009 er ikke uten utfordringer, men med det vi har opparbeidet de siste årene sammen med gode og innsatsvillige medarbeidere ser det svært godt ut, avslutter Gundersen.

 

E-post: stian@advista.no

 

Hjemmeside: www.180.no , www.advista.no

 

 

 

 

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Er selvledelse vår tids største ledelsesprosjekt?

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din også stige betraktelig. Det er ingen hemmelighet at motiverte ansatte kan være nøkkelen til vekst...
Selvledelse

Fremtidens ledelse - en balansekunst

Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse, mellom kort og lang sikt, mellom å ta vare på sine fortrinn og å utvikle nye. Det handler om å skape engasjement om visjon og mål, om...
Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse
Annonsér her!
Annonsér her!

Ansatte i norske virksomheter dropper jobbfester

Det er fest – på jobben. Rødvin, hvitvin, øl og drinker, svigermor er barnevakt og kollegene er i feststemning. Men ikke alle gleder seg, for mer enn hver tiende arbeidstaker i Norge dropper juleborde...
Jobbfest og julebord

Rutiner som skaper suksess

Et kjennetegn på vellykkede ledere og gründere er at de har rutiner som hjelper dem å lykkes, både privat og på jobb. LederNytt har snakket med tre av dem for å finne ut hvordan de gjør det. I en...
Tips til rutiner for optimal suksess

Angrep er det beste forsvar

Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange likhetstrekk mellom hvordan haier tenker og oppfører seg og hvordan du som leder kan tenke når du skal...
Det er det konkrete som trengs innen lederskap i dag, ikke masse fine ord.

Skap bedriftskultur som reduserer sykefravær

Er det mulig å skape en bedriftskultur som bringer sykefraværet ned? Doktor Johannes Ørbeck-Nilssen mener det er det. Hvordan? Ved blant annet å forstå og sette pris på indre og ytre triggere til konf...
Hvordan redusere sykefravær?
Annonsér her!
Annonsér her!

Ny som toppleder for første gang

Overgangen fra å være medarbeider/fagperson til å bli leder for første gang er generelt sett på som den mest krevende overgangen en leder vil oppleve i sin lederkarriere. Jeg tror imidlertid at det å ...
Lederskifter og lederoverganger.

Digitalisering gir ny dynamikk i ledergruppen

Digital virksomhetsstyring vil skje i sanntid, og dette innebærer at ledermøter og ledelsesinformasjon samt operative beslutninger og oppfølging av resultater må gjennomføres på nye vilkår. En av d...
Forandringene digitaliseringen bidrar til

Få større innflytelse og oppnå mer!

Har du tenkt over hvor mye innflytelse du egentlig har som leder? Og hvordan du kan bruke innflytelsen din til å få andre til å prestere bedre? Mange ledere har et stort forbedringspotensial her – mye...
Innflytelse og prestasjoner

Magisk god ledelse?

Det høres nesten magisk ut. Ledere skal gjøre så mangt, tenke på det meste, være så mye. De skal ha en unik- og strålende personlighet, begeistre sine medarbeidere og attpåtil se fantastisk ut mens ha...
Behøver alt være så fantastisk?
Annonsér her!
Annonsér her!

Dulting kan gi økt avkastning

Forskning viser at dulting eller nudging ikke bare egner seg til å endre forbrukervaner, men er også et utmerket lederverktøy som kan bidra til økt avkastning. Temaet dulting er ikke nytt, men fikk...
Dulting som ledelsesverktøy

Ha fremtidsinnsikt – bli en god fremtidsleder

Den teknologiske revolusjonen vil føre til store samfunnsmessige endringer, og med dette vil det stadig stilles nye forventinger og krav til fremtidens ledere. Hvilke lederegenskaper må du ha for å be...
Milleniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen