Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Bilde fra samling hvor det snakkes om hvordan det går med jobben etter 4-dagers arbeidsuke

Bilde fra samling hvor det snakkes om hvordan det går med jobben etter 4-dagers arbeidsuke

Effekt på bunnlinjen med 4-dagers arbeidsuke

Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner å lure på om dette kanskje kan være en god løsning for deres bedrift. Men er det egentlig lønnsomt? Og hva er baksidene? En bedrift som har hatt stor suksess med 4-dagers arbeidsuke, er det danske IT-selskapet Abtion.

Bo Kønskov, partner og Chief Product Officer i Abtion, mener at 4-dagers arbeidsuke først og fremst handler om å skape en bedre balanse mellom arbeid og fritid.

– Vi har kuttet ned 20 prosent på vår arbeidstid og gjort helgen 33 prosent lenger. Det betyr at vi jobber 7,5 timer om dagen fra mandag til torsdag, og har fri hver fredag. Ideen oppstod opprinnelig da noen av medarbeiderne våre begynte å etterspørre mer fritid fremfor høyere lønn. Ved våre lønnsamtaler var det faktisk noen som spurte om det var mulig å gå litt ned i tid, og for eksempel ha tidlig fri på fredag, som et alternativ til ekstra 2.000,- i lønn.

Sammenligner vi tiden før og etter 4-dagers arbeidsuke, kan vi i dag konkludere med at det er økonomisk bæredyktig. Hver medarbeider omsetter i gjennomsnitt 30 prosent mer per arbeidsuke.

4 dagers arbedsuke 2.jpeg 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Ekte eller falske nyheter – slik blir du en mer kritisk nyhetskonsument

Er du kritisk til det du leser om i mediene, eller tar du alt for god fisk? Som leder er det viktig ...
Les mer....

Den norske Janteloven er som gift på arbeidsplassen

I Norge kjenner de fleste til Janteloven og uttrykket «du skal ikke tro at du er noe». Men mange er ...
Les mer....

Hvordan skape psykologisk trygghet i en teknisk produksjonsbransje

«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...
Les mer....

Kommunikasjon

Skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle

Koronapandemien har skapt store utfordringer når det kommer til kommunikasjon og samhandling i kolle...
Les mer....
Kommunikasjon

Tre smarte steg for å lykkes med LinkedIn

Ønsker du å lykkes på LinkedIn, men oppnår ikke de resultatene du hadde håpet på? Eller er du kanskj...
Les mer....

Megatrender påvirker arbeidsplassene våre mer enn vi skulle tro

Har du noen gang hatt følelsen «hva var det som skjedde»? Akkurat det spørsmålet forsøker fremtidsfo...
Les mer....

Slik kan du digitalisere – med bærekraft i fokus

Mange bedrifter har allerede fått øynene opp for digitalisering og tar i bruk flere og flere teknolo...
Les mer....

Hvilke vaner har pandemien gitt oss – og hvilken bør vi kvitte oss med?

Over natta flyttet vi jobben fra kontoret og inn i hjemmet. Vi ble hastedigitalisert og fikk nye van...
Les mer....

 
Ledelse

Slik har forsikringsselskapet If skapt den nye arbeidshverdagen

If begynte å jobbe med endringer av arbeidsplassen lenge før pandemien traff, og fortsatte arbeidet ...
Les mer....
Ledelse

En annerledes arbeidshverdag: Slik planlegger norske bedrifter fremtiden

HR Norge har gjennomført en stor undersøkelse blant norske bedrifter for å finne ut hvordan de ser f...
Les mer....

Når den nye normalen blir en tvangstrøye

Bedrifter over hele landet jobber i disse dager med hvordan den «nye normalen» skal se ut. LederNytt...
Les mer....
Digital Ledelse

Fremtidens kompetanse – med historien i baklomma

Professor Jon-Arild Johannessen ved Høyskolen Kristiania mener at kompetansen som organisasjoner og ...
Les mer....

Ledelse

Muligheter for innovasjon etter korona – løft blikket og tenk nytt

Når bedrifter gjennomgår kriser, er det fort gjort å kun fokusere på overlevelse og glemme alt som h...
Les mer....
Digital Ledelse

Fremtidens makrotrender og muligheter

Vi opplever stadig nye teknologier som tilbyr uendelig med muligheter for både små og store bedrifte...
Les mer....