Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Kontroll

Fjern kontrollsystemene

En fersk rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøffere, mer autoritær stil på norske arbeidsplasser med mer bruk av detaljstyring og mer opplevelse av avmakt blant mellomledere.

Sidsel Lindsø i ExploCrowd forteller at hun ofte har sett eksempler på hvordan beslutninger blir tatt over hodet på folk.

- Det skjer jo egentlig hele veien i oljebransjen når oljeselskapenes toppledelse endrer strategi som følge av endringer i oljeprisen. Det gir helt naturlig en følelse av avmakt både på mellomledernivå, men egentlig i hele organisasjonen som raskt må omstille seg til nye rammevilkår.

- Der er også flere eksempler på internasjonale selskaper som etablerer seg i Norge og dessverre ikke fullt ut forstår potensialet i den skandinaviske ledelsesmodellen og verdien i selvkjørende ansatte. Resultatet er ofte at man på ledelsesnivå velger å detaljstyre ved å implementere prosesser, prosedyrer og kontrollsystemer i bedriften, i stedet for å gi medarbeiderne medinnflytelse.

Kontroll er den enkleste løsningen som krever minst innsats. Samtidig er det målbart, så det er ofte det som vinner når det skal tas strategiske beslutninger i styrerommene.

Det vi besluttet oss for å gjøre var at alle i Core Teamet hadde samme lønn, uansett rolle og erfaring.

SIDESEL.jpg

Stavanger-gründeren Sidsel Lindsø har etablert selskapet ExploCrowd, et team av letegeologer som utvikler konsepter til hvor man kan finne olje i undergrunnen. Selskapet er basert på CrowdSourcing, hvor man bidrar med viten og arbeid på spekulasjon, men får eierskap av produktene i retur. Etter etableringen for to år siden består selskapet nå av et Core Team på fire-fem unge fast ansatte og 20-30 bidragsytere og samarbeidspartnere som er tilknyttet på fleksibel basis.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Overlever din bedrift de neste ti årene?

Ordet disrupsjon er et av nåtidens store buzzwords. Ny teknologi, digitalisering og kunstig intellig...
Les mer

Hør hva jeg sier!

Hvor viktig er egentlig kommunikasjonens plass i lederskapet? Og hva skjer egentlig når vi snakker s...
Les mer

Slik bruker du historiefortelling som kommunikasjonsform i lederskapet ditt

Visste du at du kan bruke historiefortelling til å inspirere og engasjere medarbeiderne dine? «Story...
Les mer

Ledelse

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør.

Torkild Sköld sier at uansett hvor og hvordan du jobber, er du alltid administrerende direktør i det...
Les mer

Å forstå endringsprosessene

Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjoner, kan v...
Vi har snakket med henne om hvilke erfaringer hun har gjort som andre ledere kan dra nytte av.

Hva går digitalisering egentlig ut på?

Alle snakker om det, alle tror at alle andre gjør det og alle sier at de gjør det selv – men ingen v...
Digitalisering handler om så mye mer enn bare teknologien.

Forstå drivkreftene i en digital transformasjon

LederNytt har snakket med Arne Krokan om hvordan digitaliseringen vil endre ledelse slik vi kjenner ...
Å forstå verden er en stor utfordring for ledere s

 
Kommunikasjon

Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken på deg

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. T...
Hersketeknikker er adferd som brukes for å vise makt.
Ledelse

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

Ved å få hjelp av mentale teknikker kan ledere endre gamle tankemønstre til noe mer konstruktivt og ...
Konsekvensen av negative tankemønstre

Ledelse

Strategi som verdiskaping og forretningsmodell

Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...
Slik lykkes du med strategiarbeid.
Ledelse

Bruk motstand som kunnskapskilde i endringsprosesser

For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det ofte opp mots...
Hvordan lykkes med endringsprosesser?

Helse & Ledelse

Sykmeldingskulturen

De aller fleste bedrifter har et ønske om å få ned sykefraværet, men det er ikke enkelt å finne en l...
Hva kan man gjøre for å redusere antall sykmeldte?
Kommunikasjon

Ta kontroll over din indre sabotør

Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg? Da må du slutte å høre på «superegoet», ta...
Konflikter og ledelse