Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Kontroll

Fjern kontrollsystemene

En fersk rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøffere, mer autoritær stil på norske arbeidsplasser med mer bruk av detaljstyring og mer opplevelse av avmakt blant mellomledere.

Sidsel Lindsø i ExploCrowd forteller at hun ofte har sett eksempler på hvordan beslutninger blir tatt over hodet på folk.

- Det skjer jo egentlig hele veien i oljebransjen når oljeselskapenes toppledelse endrer strategi som følge av endringer i oljeprisen. Det gir helt naturlig en følelse av avmakt både på mellomledernivå, men egentlig i hele organisasjonen som raskt må omstille seg til nye rammevilkår.

- Der er også flere eksempler på internasjonale selskaper som etablerer seg i Norge og dessverre ikke fullt ut forstår potensialet i den skandinaviske ledelsesmodellen og verdien i selvkjørende ansatte. Resultatet er ofte at man på ledelsesnivå velger å detaljstyre ved å implementere prosesser, prosedyrer og kontrollsystemer i bedriften, i stedet for å gi medarbeiderne medinnflytelse.

Kontroll er den enkleste løsningen som krever minst innsats. Samtidig er det målbart, så det er ofte det som vinner når det skal tas strategiske beslutninger i styrerommene.

Det vi besluttet oss for å gjøre var at alle i Core Teamet hadde samme lønn, uansett rolle og erfaring.

SIDESEL.jpg

Stavanger-gründeren Sidsel Lindsø har etablert selskapet ExploCrowd, et team av letegeologer som utvikler konsepter til hvor man kan finne olje i undergrunnen. Selskapet er basert på CrowdSourcing, hvor man bidrar med viten og arbeid på spekulasjon, men får eierskap av produktene i retur. Etter etableringen for to år siden består selskapet nå av et Core Team på fire-fem unge fast ansatte og 20-30 bidragsytere og samarbeidspartnere som er tilknyttet på fleksibel basis.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Fra medisinstudent til milliardær

Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...
Les mer

Sykefravær og årsaker

Mange sykemeldinger kunne vært unngått dersom ledere var mer føre var. Men hvorfor er det mange som ...
Slik vet du om dine ansatte trives på jobb

Fjern kontrollsystemene

En fersk rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøffere,...
Kontroll og rapportering stjeler mye tid og demotiverer

Ledelse

Slik blir du en god relasjonell leder

Mange tror at det å være en leder innebærer å bruke makt for få det som de vil. Men for å få en god ...
Kunsten å mestre likeverdig og balansert samtale
Digital Ledelse

Ikke bli elefanten i rommet

I dag digitaliseres det over en lav sko, men er du klar over at ledelsen og kulturen i bedriften din...
De største bremseklossene for digitalisering

Psykologisk trygghet er avgjørende for din bedrift

Psykologisk trygghet er en fundamental kompetanse for fremtidens virksomheter. Når så mye handler om...
Hvordan lykkes i den moderne kunnskapsøkonomien?

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse

 
Ledelse

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling
Ledelse

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus lede...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

Ledelse

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen
Ledelse

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på men...
Suksess med agile ledelsesfilosofi

Kommunikasjon

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.
Kommunikasjon

Ordet er ditt – få flere til å snakke i forsamlinger!

Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...
Få flere til å ta ordet i forsamlinger