Elegant forventningsavklaring er en teknikk som fungerer utmerket for å skape et godt samarbeidsklima.
Erfaringen er entydig fra dem som bruker denne teknikken.
Forventningsavklaring
Mang en konflikt og misforståelser kunne vært unngått hvis man hadde vært flinke til å avklare forventninger.
Relaterte artikler
Ingen relaterte artikler
Abonnér på LederNytt
Se våre abonnementspakker!
Økt trivsel og motivasjon med autonomi
En ny ledelsesmodell basert på autonomi og integrert motivasjon er nødvendig både for å skape større...
Konsensuskulturen truer norsk næringsliv
Pandemien, Black Lives Matter-bevegelsen, fall i oljeprisen, det digitale møterommet, hjemmekontor o...
Strategier for bedre motstandsdyktighet
Ofte handler vi mennesker i automatisk respons på omgivelsene og det som skjer rundt oss. Det kan sk...
Ledelse
Tren hjernen din til bedre beslutninger
Inntil nylig trodde vi at hjernen sluttet å vokse i 20-årene og at det deretter kun gikk en vei. Men...
Digital Ledelse
Digitalisering – slik motiverer du dine ansatte
Siden samfunnet er i konstant endring og blir stadig mer robotisert og automatisert, kreves det mye ...
Baksnakking – en kilde til dårlig arbeidsmiljø
En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksnakking. En...
En engasjerende filantropisk CSR-strategi er mer enn avlat og gaver
Bedrifter synes å uttrykke sitt filantropiske engasjement på svært ulike måter. De fleste gir gaver ...
Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «Uklar retning»
Dette er foreløpig den femte og siste artikkelen fra pågående studie av norske lederes hverdagsstrev...
Ledelse
Fra kraftløs til ressurssterk – når som helst
Se for deg følgende situasjon: Hodet og viljestyrken sier at du må være effektiv, produktiv og få ti...
Lederblogg
Manglende menneskekunnskap hos ledere?
Det å være leder handler primært om å lede andre mennesker mot felles mål. For å få det til, må en s...
Ledelse
Hva gjør deg til en dyktig leder?
Mange ledere vet hva som skal til for å bli en bedre leder, men mislykkes når det kommer til praksis...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Bli en drømmearbeidsgiver – med ti avgjørende bud
Hva er egentlig en drømmearbeidsgiver? Hva skiller disse fra andre arbeidsgivere? Svante Randlert ha...
Ledelse
Kraften i emosjoner
Forskning viser at ledere som dyrker frem takknemlighet, medfølelse og stolthet hos sine medarbeider...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Prestasjonskulturen avgjør bedriftens fremtid
For at en virksomhet skal kunne levere gode resultater er den nødt til å bestå av en stødig prestasj...