Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
RENVEIG PERSONVERN
404

Grunnkurs for personvernombud - (lanseres snart)

Fra 25. mai 2018 vil mange bedrifter få krav om å ha personvernombud.

Personvernombudet vil ha en viktig rolle i kartlegging og arbeidet med å få alt på plass til de nye reglene trer i kraft til neste år. Det vil medføre mye arbeid med å få fullført dette i tide. Personvernombudet må gjennomgå opplæring for å bli godkjent av datatilsynet.

Strenge krav til behandling av personopplysninger

De nye personvernreglene er mer detaljerte og mer omfattende enn tidligere. Alle bedrifter behandler på en eller annen måte personopplysninger og blir omfattet av reglene.

Vet du hvilket ansvar personvernombudet har? Hva er personvernombudets rolle når det avdekkes avvik?

På dette kurset vil du få en god innføring i personvernreglene som er relevant for å ivareta rollen som personvernombud. Ombudet skal veilede og informere om regelverket, samt påse at virksomheten etterlever regelverket. Du får mange praktiske eksempler og nyttige tips til hvordan arbeidet skal utføres.

Innhold

  • Innføring i personvern
  • Nye regler om personvern
  • Hvordan kartlegge virksomhetens behandling av personopplysninger
  • Bruk av databehandlere
  • Åpenhet og informasjon - informasjonsplikt og krav om innsyn
  • Internkontroll og informasjonssikkerhet
  • Når og hvordan sende avviksmelding?
  • Rollen som personvernombud, blant annet stillingsvern og oppgaver
  • Tips til hvordan du på best mulig måte kan ivareta rollen

BESTILL KURSET HER!

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Ta vare på talentene før de forsvinner!

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt i næringslivet. Men her er talenthåndtering noe helt annet enn å jobbe mot pallplassering og pokalløfting. Fo...
Bli god på å ta vare på talentene i din bedrift

Ta kontroll over din indre sabotør

Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg? Da må du slutte å høre på «superegoet», tanken i hodet ditt som misliker endringer og som syns det er tryggest med rutiner. I denne artikkelen...
Konflikter og ledelse
Annonsér her!
Annonsér her!

Skap kultur for fremtiden

Skal man lykkes som organisasjon i fremtiden må man legge til rette for en organisasjonskultur for digitalisering og innovasjon. En av dem som har vært gjennom en digital transformasjon og vet hva som...
Kultur starter på toppen, men kan ikke forbli på toppen.

Tenk som teknologiselskapene

Norske bedrifter har mye å lære av de store teknologiselskapene som lykkes blant annet fordi de tar raske beslutninger, eksperimenterer mye og legger bort det som ikke fungerer. Det er ifølge Fredr...
Ha takhøyde for feil

Er du en trygg leder?

Hvordan bidrar du til at teamet ditt oppnår slående resultater? Er du så trygg i lederrollen at du utstråler det mange trenger for å åpne seg og være medskapende i organisasjonen? Hva er det egent...
Trygghet og ledelse

Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo og hyppige omskiftninger. Men hva skjer egentlig med mennesket i slike prosesser? LederNytt har snakk...
Skap best mulig endringsprosess og nå målene
Annonsér her!
Annonsér her!

Slik får du sterkere relasjoner til dine medarbeidere

«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det egentlig betyr. Det handler om relasjonene til medarbeiderne dine, og medarbeiderne seg imellom. Hva kjennetegne...
Hvorfor er det viktig med gode relasjoner til til kolleger, partnere og kunder?

Kan mindfulness gjøre deg til en bedre leder?

Det er vel knapt noen i 2019 som ikke har hørt om mindfulness, teknikken som gjør oss mer oppmerksomme på oss selv, livet vårt og de rundt oss. Men det du kanskje ikke har tenkt på, er at mindfulness ...
Er du mindful eller sløv?
hr HR

Om HR ikke selv tar grep, må ledere kreve det

Rekruttering og onboarding av ledere anses alt for ofte som to adskilte prosesser. Samtidig legges det mer vekt på å spå fremtidig jobbprestasjoner enn å tilrettelegge for gode samarbeidsrelasjoner. I...
Rekruttering og onboarding

10 tegn som bør gjøre deg bekymret for en kollega

Har du en kollega som hyppig er borte fra jobb på mandager eller som stadig ber om forskudd på lønn? Da bør det ringe noen varselklokker. Vi tilbringer mye tid sammen med de vi jobber med. Ofte er...
Når kollegaer endrer atferd
Annonsér her!
Annonsér her!

Har du de riktige strategi verktøyene på plass?

Enhver moderne bedrift møter i dag digitale forretningsmodeller, krav om transformasjon og raskere innovasjon. Men de færreste bedrifter er bygget for stadig ending og dynamiske strategier. Flere lene...
Strategi og innovasjon har vært sett på som to ulike deler

Mennesker og maskiner – slik utvikler du strategier for den digitale verden

I dagens høyteknologiske virkelighet er det viktigere enn noen gang å ha solide bedriftsstrategier. Men hvordan utvikler vi egentlig strategier for en digital virksomhet i en tid der kunstig intellige...
Digitale strategier