Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Vista_Style_Transport_Icon477
404

Har din bedrift råd til ikke å spare kostnader i transportrutinene?

Effektiviser transportrutinene og reduser kostnadene!

Ved å automatisere prosessene som er knyttet til transportadministrasjon og tollbehandling, kan bedriften spare betydelige beløp og det har gjort at stadig flere norske og udenlandske bedrifter nå velger KSD systemløsninger.

Norsk og internasjonaltnæringsliv opplever nå tøffe tider og de aller fleste bedriftsledere må vurdere egne rutiner og se hvor man kan effektivisere for å kutte kostnadene. Og et av områdene hvor man kan spare betydelige beløp er prosessene som er knyttet til transportadministrasjonog tollbehandling.

 
- Logistikkbarometeret for 2008 viser at opptil 30 prosent av norske logistikksjefer IKKE har kontroll over logistikkostnadene og det kan skyldes ulike årsaker som manglende kontroll over fraktkostander, manuel oppfølging som er svært tidkrevende eller rett og slett manglene kunnskap om mulighetene som finnes for å bedre rutinene, forteller salgs- og markedsdirektør i KSD Software, Carsten Amtrup.
 
Får full kontroll
Ved å bruke vårt vårt system KSD Software sparer våre kunder tid og penger i forbindelse med booking av varer og gods til transportørerne, og de får langt mindre papirarbeid. Et av problemene som mange norske bedrifter sliter med er faktisk feilfakturering, som kan skyldes forskjell i vekt eller volum, noe som ofte fordyrer frakten. Og det å sjekke samtlige fraktfakturaer og sendinger manuelt tar mye tid og er forholdsvis dyrt og ressurskrevende. Fordelen med vårt program er at kundene får full kontrol over transportkostnadene ved at systemet også har moduler for prising, fakturering, inntekts- og kostnadsanalyser, dokumenthåndtering og tollbehandling. I våre moduler kan alle logistikk- og tollmoduler integreres, slik at våre løsninger kan brukes både nasjonalt og som et konsernsystem i alle de landene hvor bedriften representert, sier Amtrup som nå opplever en eventyrlig vekst.
 
Betydelig vekst
Vi startet som et regnskapsbyrå i 1976, men bestemte oss i 1984 for å satse på å utvikle egne regnskapsprogrammer for enkelte sektorer i markedet, og i 1992 endret vi strukturen og satte hovedfokus på transport og tollklarering. Og vår målsetting er å bli en av verdens ledende utviklere og leverandører av systemer for tollbehandling og for transportadministrasjon, og vi er nå en av de ledende aktørene på dette området. Vi opplever en betydelig årlig vekst både på kundesiden og i antall ansatte, og vi får nå rundt 20 nye medarbeidere i året. For å nå målet om å bli en av verdens ledende innenfor området, vil vi satse videre på avansert teknologi som skaper de mest fleksible, brukervennlige og velprøvde systemene som markedet kan tilby. Derfor vil vi alltid ligge et skritt foran når det gjelder å hjelpe våre kunder med å finne optimale løsninger for nettopp deres situasjon. Vi bruker også store ressurser på å videreutvikle og tilpasse systemene, samtidig som vi er i konstant dialog med myndigheter og tollvesen rundt om i verden. Ved å etablere KSD-sentre i de viktigste hovedsteder i Europa har vi styrket vår internasjonale profil, og dekker dermed nesten alle europeiske land med vårt salgs- og supportapparat. Vi har nå også etablert kontorer i Nederland og USA og har nå totalt 10 kontorer, forteller Carsten Amtrup.
 
Om KSD-Software:
* En av verdens ledende leverandødrer av softwareprogram for transportadministrasjon og tolldeklarering.
* Over 1500 kunder og økende kundemasse
* 110 ansatte over hele verden
* Norsk ejet
* KSD-systemløsninger som gir store økonomiske gevinster

www.ksdsoftware.com

 

 

sales@ksdsoftware.com

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus leder tør å vise sårbarhet – Som menneske bærer du på en historie som gjør deg til den du er, og som ...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

Tre geniale tips for å få slutt på uenighet – både på jobb og privat

Det er ingen hemmelighet at diskusjoner kan bli opphetede – både på arbeidsplassen, med venner og i hjemmet. Og selv om du prøver å løse dem fredfullt, kan de i verste fall ende i konflikter som tar s...
Hvordan diskutere
Annonsér her!
Annonsér her!

Legendarisk kundeservice et lederansvar!

Å levere eksemplarisk kundeservice har alltid vært sett på som en måte for virksomheter å få lojale kunder og øke virksomheters konkurransekraft. Nettopp på grunn av dette, er mange virksomheter fokus...
kundetilfredshet og lojalitet

Er du digitalt hekta?

De fleste av oss er å finne med en mobil i hånda og øynene på en eller annen skjerm. Det kan av og til være vanskelig å legge det digitale livet vekk og være «offline». Er vi i ferd med å bli en digit...
Bruk av teknologi i en digital hverdag.

Får du med deg alle hodene i digitaliseringen?

I dagens digitaliseringsfokus står bedriftsledere ovenfor en utfordring som ikke eksisterte for bare noen år siden. Unge medarbeidere tar den nye, digitale virkeligheten på strak arm, mens de som er e...
Som leder bør man stille forventninger til læring.

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbeidsmiljøet, hvordan arbeidet er organisert og hvor god bedriften er på konflikthåndtering. Mobbin...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen
Annonsér her!
Annonsér her!

Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen google søk for å finne årsak så er det en faktor som gjentar seg og det er: De fleste slutter i jobben f...
Personlig utvikling

På deg selv kjenner du ikke andre

Hvordan kan vi bli mer oppmerksomme på hvordan vi bruker egne reaksjoner og måter å være på når vi skal forstå andre mennesker? Med litt mindre projisering kan mange konflikter unngås. Projiserin...
Projisering brukes ofte som forsvarsmekanisme

Hva betyr det at jobbsøkeren passer?

Når arbeidsgiver velger blant kandidatene, og kandidatene velger blant jobbtilbudene, velger de begge noen de mener passer for seg, og som gir det de trenger eller ønsker seg. Men hva og hvem skal ...
Ansettelser

Ønsker du mer produktive medarbeidere?

Match deres arbeidsplaner med deres indre klokker. Det kan også forbedre helse, trivsel og levetid. Vil du at dine medarbeidere skal være mer produktive – og også gladere og friskere? Selvsagt gjør...
Produktivitet
Annonsér her!
Annonsér her!

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på mennesker, høy tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Enkelte bedrifter har...
Suksess med agile ledelsesfilosofi

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de skjuler en gjesp? Her får du ekspertens beste tips til hvordan du skal få de rundt deg interessert ...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.