Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen
Nøkkelen for å håndtere ubehagelige samtaler
De aller fleste mennesker kvier seg for å ta opp noe som er ubehagelig eller vanskelig. He...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtaler lønner seg i disse tider
Sofie Johansson, forretningsutviklingssjef ved analyseselskapet Brilliant Future, mener at...
Medarbeidersamtalen
Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen
I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugif...
Medarbeidersamtalen
Krevende medarbeidere kan ta mye tid
Mange ledere opplever det som ubehagelig å formidle kritikk eller snakke godt med krevende...
Medarbeidersamtalen
Den nødvendige samtalen
Begrepet «den vanskelige samtalen» liker jeg dårlig, fordi dette gjør denne type samtale u...
Medarbeidersamtalen
Kjære ledere – slutt med standardisert MAS!
Prat heller med medarbeiderne dine
Kjært barn har mange navn, og dette gjelder også m...
Medarbeidersamtalen
SØT-samtalen
Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ...
Medarbeidersamtalen
Gjødsle dine ansatte med næring
De aller fleste av oss ønsker å gå på jobb for å gjøre en god innsats. Gir du som leder d...
Medarbeidersamtalen
Svindyrt med feilansettelser
Rekruttering
Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo...
Medarbeidersamtalen
Meningsfull medarbeidersamtale
Ledelse handler om å skape oppslutning om mål. Ledelse handler om å skape mening. Ledelse ...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen 2.0
Medarbeidersamtalen med fokus på gyldighet og indre motivasjon!Vi mennesker er i grunn gan...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen 2.0 – et farvel til det gamle forhøret
Se for deg en festtale der øverste leder omtaler medarbeideren som virksomhetens viktigste...
Medarbeidersamtalen
7 tips for vanskelig til god samtale
Sykeoppfølgningssamtalen
De fleste ledere med personalansvar kjenner til at bedriften har hovedansvaret for å tilre...
Medarbeidersamtalen
medarbeiderundersøkelser - hva forteller de?
hvorfor medarbeiderundersøkelse?
medarbeiderundersøkelser ender ofte opp som ”slakt lederen din”-undersøkelser.
Medarbeidersamtalen
Øv på dialog!
Medarbeidersamtalen
Gode tips til å gjøre medarbeidersamtaler til nyttige styringsverktøyene de faktisk kan væ...
Medarbeidersamtalen
Tips til medarbeidersamtalen - 6 tips for å lykkes
Medarbeidersamtalen gode tips
Medarbeidersamtalen. Mange ledere gruer seg til den årlige medarbeidersamtalen. Velg helle...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtaler som er effektive
Medarbeidersamtaler - hvordan gjennomføre
Det er et enormt potensial for å gjøre medarbeidersamtalene til de nyttige styringsverktøy...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen – byrde eller gave?
Medarbeidersamtalen
Se for deg en årsberetning der det står at de ansatte er virksomhetens viktigste ressurs. ...