Læring og utvikling
Læring og utvikling
Avdramatiser feil – lær av dem i stedet
Forskeren Jonas Dahl og professor Andreas Werr har undersøkt hvordan feil kan styrke innov...
Læring og utvikling
«Slik har vi alltid gjort det her hos oss, og det har fungert fint», fungerer ikke lenger!
I en verden som endrer seg raskt, er livslang læring en nødvendighet. Ledere må være åpne ...
Læring og utvikling
Superhjernen – de beste strategiene for læring
Å ha en superhjerne handler ikke om hvilken hjerne man er født med, men hvordan man bruker...
Læring og utvikling
Har du ikke tid til læring, sier du? Da er det på tide å ta en titt på din egen holdning
Når vi skal heve kompetansen i organisasjonen, er det lett å tenke på eksterne kurs eller ...
Læring og utvikling
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse
Kunnskapsdeling kan bidra til læring og utvikling av nye ideer. Hvis vi deler kunnskapen v...
Læring og utvikling
Er lederutviklingskurs fortsatt «den hellige gral» for lederopplæring i din bedrift?
Bli en fremragende leder del 2
Når vi tenker «læring» eller «videreutvikling» i samme setning som «ledelse», ender vi gje...
Læring og utvikling
Leder skal være en autoritet som medarbeiderne kan lene seg mot og bli ledet av til utvikling og vekst
De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som me...
Læring og utvikling
Lederutvikling - Vekst og utviklingsmål
Å sette seg klare og tydelige vekstmål handler om å ta personlig ansvar for egen læring. N...