Artikkelarkiv - ledernytt.no

08.04.2024

Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet

08.04.2024

08.04.2024

Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet

08.04.2024

Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet

05.04.2024

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør

05.04.2024

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør

05.04.2024

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør

05.04.2024

7 trinn til økt selvledelse for teamet ditt

05.04.2024

7 trinn til økt selvledelse for teamet ditt

05.04.2024

Anerkjennende ledelse

05.04.2024

Anerkjennende ledelse

05.04.2024

Leder, du må se deg selv i speilet!

05.04.2024

Leder, du må se deg selv i speilet!

04.04.2024

Fem strategier når du vil forhandle frem en hybrid arbeidsplan

04.04.2024

Fem strategier når du vil forhandle frem en hybrid arbeidsplan

03.04.2024

Det krever ofte strategisk tenkning å tilpasse målene våre til handlingene våre

03.04.2024

Det krever ofte strategisk tenkning å tilpasse målene våre til handlingene våre

03.04.2024

Dyktige ledere skaper mestringsfølelse

03.04.2024

Dyktige ledere skaper mestringsfølelse

03.04.2024

Dyktige ledere skaper mestringsfølelse

02.04.2024

Fremtidens forretningsmodeller – hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?

02.04.2024

Fremtidens forretningsmodeller – hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?

02.04.2024

Konkurransefortrinn med kreativ kompetanse

02.04.2024

Konkurransefortrinn med kreativ kompetanse

02.04.2024

Konkurransefortrinn med kreativ kompetanse

27.03.2024

En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine

27.03.2024

En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine

27.03.2024

En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine

27.03.2024

Ikke utsett til i morgen det du kan gjøre i dag

25.03.2024

10 konkrete ting suksessrike mennesker gjør litt annerledes enn andre

25.03.2024

10 konkrete ting suksessrike mennesker gjør litt annerledes enn andre

25.03.2024

Hvordan unngå å være dum, ifølge en dumhetsforsker

25.03.2024

Hvordan unngå å være dum, ifølge en dumhetsforsker

25.03.2024

Meningsfulle samtaler skaper lykkelige og målbevisste ansatte

25.03.2024

Meningsfulle samtaler skaper lykkelige og målbevisste ansatte

22.03.2024

Forskningen viser at folk som over tid presterer på et høyt nivå, ofte er drevet av en visjon, et formål med livet bortenfor det å tjene penger

22.03.2024

Forskningen viser at folk som over tid presterer på et høyt nivå, ofte er drevet av en visjon, et formål med livet bortenfor det å tjene penger

22.03.2024

Forskningen viser at folk som over tid presterer på et høyt nivå, ofte er drevet av en visjon, et formål med livet bortenfor det å tjene penger

22.03.2024

Dyktige ledere følger med på megatrender og bruker kunnskapen om disse til å forberede bedriften til å lykkes

22.03.2024

Dyktige ledere følger med på megatrender og bruker kunnskapen om disse til å forberede bedriften til å lykkes

22.03.2024

Dyktige ledere følger med på megatrender og bruker kunnskapen om disse til å forberede bedriften til å lykkes

22.03.2024

Det hjelper ikke med moderne innovasjonsbegreper hvis ikke innovasjon og nyskaping er prioritert som del av ledelsesagendaen

22.03.2024

Det hjelper ikke med moderne innovasjonsbegreper hvis ikke innovasjon og nyskaping er prioritert som del av ledelsesagendaen

22.03.2024

Det hjelper ikke med moderne innovasjonsbegreper hvis ikke innovasjon og nyskaping er prioritert som del av ledelsesagendaen

22.03.2024

Tren hjernen din til å være mer kreativ

22.03.2024

Tren hjernen din til å være mer kreativ

21.03.2024

Medarbeiderne ønsker å være en del av noe større enn seg selv og de ønsker en personlig utvikling

Oppdatert: 22.03.2024

21.03.2024

Medarbeiderne ønsker å være en del av noe større enn seg selv og de ønsker en personlig utvikling

Oppdatert: 22.03.2024

21.03.2024

Medarbeiderne ønsker å være en del av noe større enn seg selv og de ønsker en personlig utvikling

Oppdatert: 22.03.2024

21.03.2024

Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen

21.03.2024

Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen

21.03.2024

Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen

21.03.2024

Ta motivasjonen i teamet til nye høyder

21.03.2024

Ta motivasjonen i teamet til nye høyder

21.03.2024

Vurder teamets prestasjon med teamevaluering

21.03.2024

Vurder teamets prestasjon med teamevaluering

19.03.2024

Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess

19.03.2024

Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess

19.03.2024

Hamsterhjulet: Derfor har du det bedre enn du tror

19.03.2024

Hamsterhjulet: Derfor har du det bedre enn du tror

18.03.2024

Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse

18.03.2024

Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse

18.03.2024

Hvordan tørre å si fra på jobb

18.03.2024

Hvordan tørre å si fra på jobb

15.03.2024

Hvorfor har vi så høyt sykefravær?

15.03.2024

Hvorfor har vi så høyt sykefravær?

15.03.2024

Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet

15.03.2024

Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet

15.03.2024

Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet

15.03.2024

Hva er det som gjør vaner så kraftfullt?

15.03.2024

Hva er det som gjør vaner så kraftfullt?

15.03.2024

Hva er det som gjør vaner så kraftfullt?

15.03.2024

Hvis du blir avbrutt 30 minutter om dagen, hver arbeidsdag, så tilsvarer dette tre arbeidsuker i året!

15.03.2024

Hvis du blir avbrutt 30 minutter om dagen, hver arbeidsdag, så tilsvarer dette tre arbeidsuker i året!

15.03.2024

Hvis du blir avbrutt 30 minutter om dagen, hver arbeidsdag, så tilsvarer dette tre arbeidsuker i året!

14.03.2024

Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap

Oppdatert: 18.03.2024

14.03.2024

Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap

Oppdatert: 18.03.2024

14.03.2024

Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap

Oppdatert: 18.03.2024

13.03.2024

Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?

13.03.2024

Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?

13.03.2024

Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft

13.03.2024

Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft

13.03.2024

Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft

12.03.2024

Implementering av innovative løsninger

12.03.2024

Implementering av innovative løsninger

12.03.2024

Implementering av innovative løsninger

12.03.2024

Hvordan usikkerhet gir næring til innovasjon

12.03.2024

Vis at du verdsetter andre på arbeidsplassen – med de 5 kjærlighetsspråkene

12.03.2024

Vis at du verdsetter andre på arbeidsplassen – med de 5 kjærlighetsspråkene

11.03.2024

Slik legger du til rette for at arbeidsplass har motiverte ansatte som trives

11.03.2024

Slik legger du til rette for at arbeidsplass har motiverte ansatte som trives

11.03.2024

Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø

11.03.2024

Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø

11.03.2024

Hva gjør fremtidens ledere for arbeidsmiljøet?

11.03.2024

Hva gjør fremtidens ledere for arbeidsmiljøet?

11.03.2024

Lær deg å lese ansiktsuttrykk – oppnå suksess i forretningslivet

11.03.2024

Lær deg å lese ansiktsuttrykk – oppnå suksess i forretningslivet

08.03.2024

Nei, det er ikke bedriftene eller regjeringens ansvar å sørge for at styremøter også er tilpasset småbarnsforeldre og ammende mødres behov

08.03.2024

Nei, det er ikke bedriftene eller regjeringens ansvar å sørge for at styremøter også er tilpasset småbarnsforeldre og ammende mødres behov

08.03.2024

12 tips til ledere som planlegger permitteringer eller oppsigelser

08.03.2024

Ledere og alle på arbeidsplassen bør ha noe grunnleggende kunnskap om kommunikasjon

08.03.2024

Ledere og alle på arbeidsplassen bør ha noe grunnleggende kunnskap om kommunikasjon

08.03.2024

Ledere og alle på arbeidsplassen bør ha noe grunnleggende kunnskap om kommunikasjon

08.03.2024

Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser, slik som tap av jobb eller forfremmelsesmuligheter

08.03.2024

Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser, slik som tap av jobb eller forfremmelsesmuligheter

08.03.2024

Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser, slik som tap av jobb eller forfremmelsesmuligheter

07.03.2024

Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?

07.03.2024

Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?

07.03.2024

Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?

07.03.2024

Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse?

07.03.2024

Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse?

06.03.2024

Hvordan fremme nye ideer og innovative løsninger i organisasjonen?

Oppdatert: 07.03.2024

06.03.2024

Hvordan fremme nye ideer og innovative løsninger i organisasjonen?

Oppdatert: 07.03.2024

06.03.2024

Hvordan fremme nye ideer og innovative løsninger i organisasjonen?

Oppdatert: 07.03.2024

06.03.2024

Bruk positive erfaringer i nye forbedringsprosesser

06.03.2024

Bruk positive erfaringer i nye forbedringsprosesser

04.03.2024

Slik takler du sleipe medarbeidere

04.03.2024

Slik takler du sleipe medarbeidere

04.03.2024

Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg

Oppdatert: 06.03.2024

04.03.2024

Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg

Oppdatert: 06.03.2024

04.03.2024

Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg

Oppdatert: 06.03.2024

04.03.2024

04.03.2024

Rekordhøyt sykefravær – dette er rettighetene du har

04.03.2024

04.03.2024

Rekordhøyt sykefravær – dette er rettighetene du har

04.03.2024

Rekordhøyt sykefravær – dette er rettighetene du har

04.03.2024

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

04.03.2024

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

01.03.2024

Kommunisere og jobbe med teamet ditt – og med andre

01.03.2024

Kommunisere og jobbe med teamet ditt – og med andre

29.02.2024

Tre tips til markedsdirektører som ønsker å bli daglig ledere

29.02.2024

Det har aldri vært viktigere å sette kunden i sentrum og gjennomføre grundige kundeanalyser for å forstå hva som er viktig for kundene

29.02.2024

Dyrtiden påvirker vår mentale helse – Kan arbeidsgivere gjøre noe?

Oppdatert: 18.03.2024

28.02.2024

Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektivt er det egentlig med flagg, symboler og visjoner?

28.02.2024

Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektivt er det egentlig med flagg, symboler og visjoner?

28.02.2024

Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektivt er det egentlig med flagg, symboler og visjoner?

28.02.2024

Hjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere

Oppdatert: 07.03.2024

28.02.2024

Kunnskap i små porsjoner passer til den digitale hjernen

28.02.2024

Kunnskap i små porsjoner passer til den digitale hjernen

27.02.2024

Kommunikasjon som ikke holder mål, kan gjøre stor skade i bedriften

27.02.2024

Kommunikasjon som ikke holder mål, kan gjøre stor skade i bedriften

27.02.2024

Som leder er det avgjørende å gi et godt førsteinntrykk

27.02.2024

Som leder er det avgjørende å gi et godt førsteinntrykk

27.02.2024

Unikt tilbud til ledere som vil virke og vare

Oppdatert: 11.04.2024

26.02.2024

5 tegn på at hybridarbeidere sliter

26.02.2024

5 tegn på at hybridarbeidere sliter

26.02.2024

For å forstå hva som skaper jobbengasjement, trenger ledere psykologisk kompetanse og vite hvordan de skaper motivasjon på arbeidsplassen

26.02.2024

For å forstå hva som skaper jobbengasjement, trenger ledere psykologisk kompetanse og vite hvordan de skaper motivasjon på arbeidsplassen

26.02.2024

For å forstå hva som skaper jobbengasjement, trenger ledere psykologisk kompetanse og vite hvordan de skaper motivasjon på arbeidsplassen

23.02.2024

Er du åpen for erfaringer?

23.02.2024

Er du åpen for erfaringer?

23.02.2024

Er du åpen for erfaringer?

22.02.2024

Perfekt kommunikasjon finnes ikke, men vi har omtrentlig kommunikasjon, som i mange tilfeller er godt nok

22.02.2024

Perfekt kommunikasjon finnes ikke, men vi har omtrentlig kommunikasjon, som i mange tilfeller er godt nok

22.02.2024

Perfekt kommunikasjon finnes ikke, men vi har omtrentlig kommunikasjon, som i mange tilfeller er godt nok

22.02.2024

Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine

22.02.2024

Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine

22.02.2024

Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine

22.02.2024

Man glemmer at det å være litt sårbar ofte gjør at du vinner folk, fordi de føler at du ikke er et overmenneske

22.02.2024

Man glemmer at det å være litt sårbar ofte gjør at du vinner folk, fordi de føler at du ikke er et overmenneske

22.02.2024

Man glemmer at det å være litt sårbar ofte gjør at du vinner folk, fordi de føler at du ikke er et overmenneske

21.02.2024

3 grunnleggende ferdigheter innen teamledelse

21.02.2024

3 grunnleggende ferdigheter innen teamledelse

21.02.2024

Slik blir du mer autentisk i en verden som blir stadig kunstigere

21.02.2024

Slik blir du mer autentisk i en verden som blir stadig kunstigere

20.02.2024

Organisasjonskultur med mangfold

Oppdatert: 05.03.2024

20.02.2024

Organisasjonskultur med mangfold

Oppdatert: 05.03.2024

19.02.2024

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner

19.02.2024

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner

19.02.2024

Hvordan vil du bli husket som leder?

18.02.2024

En glad medarbeider er en god medarbeider

Oppdatert: 22.02.2024

18.02.2024

Hvordan organisere bedriften for fremtiden?

Oppdatert: 21.02.2024

18.02.2024

Hvordan organisere bedriften for fremtiden?

Oppdatert: 21.02.2024

16.02.2024

Å lede samarbeid er en av lederens viktigste oppgaver

16.02.2024

Å lede samarbeid er en av lederens viktigste oppgaver

16.02.2024

Slik holder du et møte – uten å prate det i hjel

16.02.2024

Få mest mulig ut av døgnets 24 timer

16.02.2024

Få mest mulig ut av døgnets 24 timer

14.02.2024

Står du fast i en problemstilling og kjenner behov for å sortere tanker og ideer?

Oppdatert: 07.03.2024

14.02.2024

Står du fast i en problemstilling og kjenner behov for å sortere tanker og ideer?

Oppdatert: 07.03.2024

14.02.2024

Står du fast i en problemstilling og kjenner behov for å sortere tanker og ideer?

Oppdatert: 07.03.2024

14.02.2024

8 viktige helsetrender i 2024

14.02.2024

8 viktige helsetrender i 2024

14.02.2024

8 viktige helsetrender i 2024

13.02.2024

Led med felles formål

Oppdatert: 16.02.2024

13.02.2024

Led med felles formål

Oppdatert: 16.02.2024

13.02.2024

Led med felles formål

Oppdatert: 16.02.2024

13.02.2024

Du må ikke sove! – Forsvarets kjerneverdier under press

12.02.2024

Ledere må fatte interesse og utvikle kompetanse innenfor teknologi

12.02.2024

Mangel på indre motivasjon kan skakkjøre endringsprosjektet ditt

12.02.2024

Sikre deg talenter til din on-site arbeidsplass

12.02.2024

Sikre deg talenter til din on-site arbeidsplass

12.02.2024

Det er mye fokus på eksterne faktorer i endringsprosesser – men hvordan kan kunnskap om hjernen hjelpe oss i å håndtere endring?

12.02.2024

Det er mye fokus på eksterne faktorer i endringsprosesser – men hvordan kan kunnskap om hjernen hjelpe oss i å håndtere endring?

09.02.2024

Prestasjonsteam med riktig fundament for å skape produktivitet, effektivitet og innovasjon.

09.02.2024

Prestasjonsteam med riktig fundament for å skape produktivitet, effektivitet og innovasjon.

09.02.2024

Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet

09.02.2024

Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet

09.02.2024

Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet

09.02.2024

Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere

09.02.2024

Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere

09.02.2024

Næringslivets krigere gir aldri opp!

09.02.2024

Næringslivets krigere gir aldri opp!

09.02.2024

Næringslivets krigere gir aldri opp!

08.02.2024

God bedriftskultur skal lære medarbeiderne å modnes i moralsk forstand

08.02.2024

God bedriftskultur skal lære medarbeiderne å modnes i moralsk forstand

08.02.2024

08.02.2024

Ansvarsglede – en forutsetning for god ledelse

08.02.2024

Oppdatert: 04.03.2024

08.02.2024

Ansvarsglede – en forutsetning for god ledelse

Oppdatert: 04.03.2024

07.02.2024

Hvis vi hele tiden kommuniserer på én enkelt måte, blir vi forutsigbare og folk slutter å lytte

07.02.2024

Hvis vi hele tiden kommuniserer på én enkelt måte, blir vi forutsigbare og folk slutter å lytte

07.02.2024

Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått

07.02.2024

Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått

07.02.2024

Hvordan få alle til å lytte?

06.02.2024

4 HR-trender du bør følge med på i 2024

Oppdatert: 11.04.2024

06.02.2024

Seks ting fremragende ledere gjør som styrker deres suksess

06.02.2024

Seks ting fremragende ledere gjør som styrker deres suksess

06.02.2024

Ingen liker en feig leder, og ingen ønsker å være en feig leder

Oppdatert: 04.03.2024

06.02.2024

Ingen liker en feig leder, og ingen ønsker å være en feig leder

Oppdatert: 04.03.2024

06.02.2024

Ingen liker en feig leder, og ingen ønsker å være en feig leder

Oppdatert: 04.03.2024

05.02.2024

05.02.2024

Modige ledere i en verden som stadig endrer seg

05.02.2024

Oppdatert: 04.03.2024

05.02.2024

Modige ledere i en verden som stadig endrer seg

Oppdatert: 04.03.2024

02.02.2024

Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene

02.02.2024

Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene

02.02.2024

Slik lykkes du med effektive møter

02.02.2024

Slik lykkes du med effektive møter

02.02.2024

Livskvalitet og balanse kommer med bevisst regi i eget liv

02.02.2024

Livskvalitet og balanse kommer med bevisst regi i eget liv

02.02.2024

Fremtidsvisualisering for en sterkere optimismemuskel

02.02.2024

Fremtidsvisualisering for en sterkere optimismemuskel

01.02.2024

Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien

01.02.2024

Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien

01.02.2024

Livskvalitet bygget på selvrespekt og relasjoner

01.02.2024

Livskvalitet bygget på selvrespekt og relasjoner

01.02.2024

Brainstorming – når du ønsker færre og dårligere ideer

01.02.2024

Brainstorming – når du ønsker færre og dårligere ideer

31.01.2024

Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere

31.01.2024

Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere

31.01.2024

Seks tiltak for økt tillit på jobben

31.01.2024

Seks tiltak for økt tillit på jobben

31.01.2024

Har du sikret din arbeidshverdag?

Oppdatert: 11.04.2024

30.01.2024

Møt frykten din, og stå støtt i deg selv som leder

Oppdatert: 07.03.2024

30.01.2024

Møt frykten din, og stå støtt i deg selv som leder

Oppdatert: 07.03.2024

30.01.2024

Møt frykten din, og stå støtt i deg selv som leder

Oppdatert: 07.03.2024

30.01.2024

Å være leder er gøy

30.01.2024

Å være leder er gøy

30.01.2024

Rebellen skal løftes, ikke temmes

30.01.2024

Rebellen skal løftes, ikke temmes

30.01.2024

Vil du få til endring? Start med å endre situasjonen

30.01.2024

Vil du få til endring? Start med å endre situasjonen

30.01.2024

Bruk omvendt intervju i søken etter kritiske tenkere

29.01.2024

Derfor er effektiv teamledelse viktig

29.01.2024

Derfor er effektiv teamledelse viktig

26.01.2024

Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?

26.01.2024

Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?

26.01.2024

«Jeg trodde jeg var et godt menneske – helt til jeg ble leder»

Oppdatert: 04.03.2024

26.01.2024

«Jeg trodde jeg var et godt menneske – helt til jeg ble leder»

Oppdatert: 04.03.2024

26.01.2024

«Jeg trodde jeg var et godt menneske – helt til jeg ble leder»

Oppdatert: 04.03.2024

25.01.2024

kunsten å reflektere

25.01.2024

kunsten å reflektere

24.01.2024

Slik delegerer du arbeidsoppgavene på en effektiv måte

24.01.2024

Slik delegerer du arbeidsoppgavene på en effektiv måte

24.01.2024

Smarte strategier for finansiell planlegging i lederskap

Oppdatert: 15.03.2024

24.01.2024

Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive

24.01.2024

Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive

24.01.2024

I dårlige kulturer vil manglende tydelighet rundt verdiene og hva som er rett og galt, føre til at virksomheten ikke når målene sine

24.01.2024

I dårlige kulturer vil manglende tydelighet rundt verdiene og hva som er rett og galt, føre til at virksomheten ikke når målene sine

23.01.2024

14 tips som kan øke kreativiteten

23.01.2024

Tillit = vinn eller forsvinn for bedriften

23.01.2024

Tillit = vinn eller forsvinn for bedriften

22.01.2024

Stay-samtalen er mer effektiv enn sluttsamtalen

22.01.2024

Stay-samtalen er mer effektiv enn sluttsamtalen

22.01.2024

Ledelse uten grenser – når «meg» skal bli til «oss»

Oppdatert: 04.03.2024

22.01.2024

Ledelse uten grenser – når «meg» skal bli til «oss»

Oppdatert: 04.03.2024

22.01.2024

Seks kjennetegn på virkelig modige ledere

22.01.2024

Seks kjennetegn på virkelig modige ledere

19.01.2024

For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne når de kommer med viktige beskjeder

19.01.2024

For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne når de kommer med viktige beskjeder

19.01.2024

Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå

19.01.2024

Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå

17.01.2024

Bruk tid på relasjonsbygging – du har ikke råd til å la være

17.01.2024

Bruk tid på relasjonsbygging – du har ikke råd til å la være

17.01.2024

Hvordan tiltrekke seg og beholde de beste talentene

17.01.2024

Hvordan tiltrekke seg og beholde de beste talentene

17.01.2024

Behersker du kunsten å gi ros?

17.01.2024

Behersker du kunsten å gi ros?

17.01.2024

Behersker du kunsten å gi ros?

16.01.2024

Alder er ingen hindring

14.01.2024

Den vanskeligste krisen

Oppdatert: 07.03.2024

14.01.2024

Den vanskeligste krisen

Oppdatert: 07.03.2024

14.01.2024

Den vanskeligste krisen

Oppdatert: 07.03.2024

12.01.2024

PP SMARTØ – et verktøy for bedre måloppnåelse

12.01.2024

PP SMARTØ – et verktøy for bedre måloppnåelse

12.01.2024

Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider

12.01.2024

Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider

12.01.2024

Det handler om å ville, deretter bestemme deg for å gjennomføre til tross for at ikke du kjenner at du har lite lyst der og da

11.01.2024

Friksjon er nødvendig for gode løsninger!

11.01.2024

Friksjon er nødvendig for gode løsninger!

10.01.2024

Hva er feilansettelser?

Oppdatert: 11.01.2024

10.01.2024

Hva er feilansettelser?

Oppdatert: 11.01.2024

10.01.2024

Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering

10.01.2024

Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering

09.01.2024

Gå foran og vis vei – men ikke glem å lytte

09.01.2024

Mer søvn kan gi deg en bedre karriere

09.01.2024

Gå foran og vis vei – men ikke glem å lytte

09.01.2024

Mer søvn kan gi deg en bedre karriere

08.01.2024

Seks egenskaper til suksessfulle ledere

08.01.2024

Seks egenskaper til suksessfulle ledere

07.01.2024

Hold teamet motivert når et prosjekt ikke går på skinner

07.01.2024

Hold teamet motivert når et prosjekt ikke går på skinner

06.01.2024

Tips for budsjettarbeid

06.01.2024

Tips for budsjettarbeid

06.01.2024

Relasjonsledelse – hvordan du skaper gode resultater gjennom å utløse energi

Oppdatert: 08.01.2024

06.01.2024

Relasjonsledelse – hvordan du skaper gode resultater gjennom å utløse energi

Oppdatert: 08.01.2024

06.01.2024

Relasjonsledelse – hvordan du skaper gode resultater gjennom å utløse energi

Oppdatert: 08.01.2024

04.01.2024

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

04.01.2024

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

04.01.2024

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

04.01.2024

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

04.01.2024

Hvordan få en ansatt til å holde seg i sitt eget kjørefelt

04.01.2024

Hvordan få en ansatt til å holde seg i sitt eget kjørefelt

03.01.2024

På tide å gjøre drømmer om til virkelighet

03.01.2024

På tide å gjøre drømmer om til virkelighet

31.12.2023

Problemer i privatøkonomien? Slik påvirker det jobben

31.12.2023

Problemer i privatøkonomien? Slik påvirker det jobben

30.12.2023

Rallyledelse – effektiv og trygg manøvrering under høyt tempo

30.12.2023

Rallyledelse – effektiv og trygg manøvrering under høyt tempo

30.12.2023

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

30.12.2023

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

30.12.2023

Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store

28.12.2023

Å lede med hjertet – en undervurdert lederfaktor

Oppdatert: 31.12.2023

28.12.2023

Å lede med hjertet – en undervurdert lederfaktor

Oppdatert: 31.12.2023

28.12.2023

Å lede med hjertet – en undervurdert lederfaktor

Oppdatert: 31.12.2023

28.12.2023

Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen

Oppdatert: 29.01.2024

28.12.2023

Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen

Oppdatert: 29.01.2024

28.12.2023

Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen

Oppdatert: 29.01.2024

28.12.2023

Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen

Oppdatert: 29.01.2024

26.12.2023

LEADERS – en formel for vellykket ledelse

26.12.2023

LEADERS – en formel for vellykket ledelse

25.12.2023

Skap meningsfylte møter – med en enkel formel

25.12.2023

Skap meningsfylte møter – med en enkel formel

25.12.2023

2024 og årene fremover vil kreve helt andre egenskaper hos lederne enn tidligere

25.12.2023

2024 og årene fremover vil kreve helt andre egenskaper hos lederne enn tidligere

25.12.2023

Mellomlederens lederdilemma – er jeg leder eller blir jeg ledet?

25.12.2023

Mellomlederens lederdilemma – er jeg leder eller blir jeg ledet?

25.12.2023

Slik kan du sikre langsiktig ytelse og helse

25.12.2023

Slik kan du sikre langsiktig ytelse og helse

25.12.2023

I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en bedre jobb

25.12.2023

I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en bedre jobb

24.12.2023

Utenfor boksen: Reell endringsledelse

23.12.2023

Forstå hjernen bedre – og skap et bedre arbeidsmiljø

23.12.2023

Forstå hjernen bedre – og skap et bedre arbeidsmiljø

22.12.2023

Mål for 2024: hvordan skape positiv aksept av AI

22.12.2023

Bedriftskultur er en viktig lederutfordring!

22.12.2023

5 trinn for en bedre balanse mellom arbeid og privatliv

22.12.2023

For å bli en enda bedre leder må du bruke tid på ledelse, selv om det er travle dager

22.12.2023

For å bli en enda bedre leder må du bruke tid på ledelse, selv om det er travle dager

22.12.2023

Har du tatt dårlige beslutninger basert på magefølelsen?

Oppdatert: 19.03.2024

22.12.2023

Har du tatt dårlige beslutninger basert på magefølelsen?

Oppdatert: 19.03.2024

22.12.2023

7 tegn på at den ansatte er klar for en større stilling

22.12.2023

7 tegn på at den ansatte er klar for en større stilling

22.12.2023

Oppdatert: 30.12.2023

22.12.2023

Oppdatert: 30.12.2023

22.12.2023

Oppdatert: 30.12.2023

22.12.2023

Få deg selv, medarbeiderne og bedriften til å vokse

Oppdatert: 30.12.2023

21.12.2023

21.12.2023

Få deg selv, medarbeiderne og bedriften til å vokse

21.12.2023

10 steg som beviser at du er en strategisk tenker

21.12.2023

10 steg som beviser at du er en strategisk tenker

20.12.2023

Bli en handlekraftig leder – med 15 avgjørende steg

19.12.2023

Slik bruker du historiefortelling som kommunikasjonsform i lederskapet ditt

19.12.2023

Slik bruker du historiefortelling som kommunikasjonsform i lederskapet ditt

19.12.2023

Fire trinn for å løse konflikter i teamet

19.12.2023

Fire trinn for å løse konflikter i teamet

19.12.2023

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Kulturbygging i teamet: En forutsetning for å lykkes

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Kulturbygging i teamet: En forutsetning for å lykkes

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Kulturbygging i teamet: En forutsetning for å lykkes

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Kulturbygging i teamet: En forutsetning for å lykkes

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Teamsamtalen: Enda viktigere enn medarbeidersamtalen

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Teamsamtalen: Enda viktigere enn medarbeidersamtalen

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Teamsamtalen: Enda viktigere enn medarbeidersamtalen

Oppdatert: 07.03.2024

19.12.2023

Teamsamtalen: Enda viktigere enn medarbeidersamtalen

Oppdatert: 07.03.2024

15.12.2023

I en stadig mer digitalisert verden vil manglende kunnskap om digitale teknologier resultere i at virksomheten sakker akterut i forhold til konkurrentene

15.12.2023

Mange er ute etter en balanse og orker ikke å være inne i en boks der alt handler om jobb

Oppdatert: 22.01.2024

15.12.2023

Håndtering av «vanskelig sykefravær» - hva er lov og hva er lurt?

Oppdatert: 12.02.2024

15.12.2023

Én av fem nordmenn driver med «quiet quitting»

14.12.2023

Er lederen en nisse?

14.12.2023

Er lederen en nisse?

14.12.2023

Du må kommunisere direkte og med følelser – treffe folks hjerter

14.12.2023

Du må kommunisere direkte og med følelser – treffe folks hjerter

12.12.2023

Ta vare på hjernen til dine medarbeidere – skap en mer hjernevennlig arbeidsdag

12.12.2023

Syv gode tilbakemeldingsmetoder

12.12.2023

Syv gode tilbakemeldingsmetoder

12.12.2023

Når du forstår deg selv og menneskene rundt deg, vil du oppføre deg mer medfølende og bli mer effektiv

12.12.2023

Når du forstår deg selv og menneskene rundt deg, vil du oppføre deg mer medfølende og bli mer effektiv

12.12.2023

Fem egenskaper for å lykkes med endring

12.12.2023

Fem egenskaper for å lykkes med endring

12.12.2023

5 strategier for å støtte dine ansatte gjennom en krise

12.12.2023

5 strategier for å støtte dine ansatte gjennom en krise

11.12.2023

Råd fra AI-ekspert: Slik skaper du verdi med AI

Oppdatert: 07.01.2024

11.12.2023

Ingen bedrifter blir best av ledere som deler ut oppgaver, forskningsrapporter og refleksjonsspørsmål uten å følge tett på menneskene

11.12.2023

Ingen bedrifter blir best av ledere som deler ut oppgaver, forskningsrapporter og refleksjonsspørsmål uten å følge tett på menneskene

08.12.2023

Fokusere aller mest på medarbeiderne dine - uten dem har du ingenting!

08.12.2023

Fokusere aller mest på medarbeiderne dine - uten dem har du ingenting!

07.12.2023

Hva slags arbeidskultur vil du dyrke?

07.12.2023

Hva slags arbeidskultur vil du dyrke?

07.12.2023

9 vanlige risikofaktorer for konflikt

07.12.2023

9 vanlige risikofaktorer for konflikt

07.12.2023

9 vanlige risikofaktorer for konflikt

05.12.2023

Det farligste du gjør er å unngå konflikt

05.12.2023

Det farligste du gjør er å unngå konflikt

05.12.2023

Slik tar du gode beslutninger i en gruppe

05.12.2023

Slik tar du gode beslutninger i en gruppe

05.12.2023

Slik tar du gode beslutninger i en gruppe

04.12.2023

Har du de rette folkene på bussen?

04.12.2023

15 teknikker for å forbedre beslutningsferdighetene dine

04.12.2023

15 teknikker for å forbedre beslutningsferdighetene dine

04.12.2023

8 typer kriser på arbeidsplassen

04.12.2023

8 typer kriser på arbeidsplassen

03.12.2023

Har du prøvd Pausit Coach?

Oppdatert: 18.02.2024

02.12.2023

Når du investerer i mennesket, kommer resultatene

02.12.2023

Når du investerer i mennesket, kommer resultatene

02.12.2023

Når du investerer i mennesket, kommer resultatene

02.12.2023

En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre

02.12.2023

En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre

02.12.2023

Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet

02.12.2023

Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet

01.12.2023

Hvorfor slutter ansatte i jobben?

01.12.2023

Hvorfor slutter ansatte i jobben?

01.12.2023

Hvorfor slutter ansatte i jobben?

01.12.2023

Ta grep som bidrar til en arbeidshverdag med mindre frustrasjoner

01.12.2023

Ta grep som bidrar til en arbeidshverdag med mindre frustrasjoner

01.12.2023

Bli kvitt baksnakking på jobben

01.12.2023

Bli kvitt baksnakking på jobben

30.11.2023

Er kommunikasjonen på arbeidsplassen konstruktiv og produktiv?

30.11.2023

Er kommunikasjonen på arbeidsplassen konstruktiv og produktiv?

30.11.2023

Skap en kultur med høy tillit og lite gjennomtrekk med tjenende lederskap

30.11.2023

Skap en kultur med høy tillit og lite gjennomtrekk med tjenende lederskap

28.11.2023

Vis retning i en smidig transformasjon

28.11.2023

Vis retning i en smidig transformasjon

28.11.2023

Ta smartere beslutninger med 10-10-10-regelen

28.11.2023

Sliter du med å få folk til å høre på deg?

28.11.2023

Sliter du med å få folk til å høre på deg?

28.11.2023

En viktig egenskap for alle bedriftsledere er evnen til å fatte beslutninger, og ikke minst fatte de riktige beslutningene

28.11.2023

En viktig egenskap for alle bedriftsledere er evnen til å fatte beslutninger, og ikke minst fatte de riktige beslutningene

28.11.2023

En viktig egenskap for alle bedriftsledere er evnen til å fatte beslutninger, og ikke minst fatte de riktige beslutningene

28.11.2023

Hvordan skal du handle dersom det blir dårlig likviditet i bedriften?

Oppdatert: 08.02.2024

27.11.2023

Tre nøkkelegenskaper til en god lagspiller

27.11.2023

Ta kontroll over uhøflig atferd på jobb

27.11.2023

Ta kontroll over uhøflig atferd på jobb

24.11.2023

Bestill digital utgave av magasinet Ledernytt

24.11.2023

5 faktorer som gir fornøyde medarbeidere

24.11.2023

5 faktorer som gir fornøyde medarbeidere

24.11.2023

Ta knekken på dårlige beslutninger med en god beslutningsprosess

24.11.2023

Ta knekken på dårlige beslutninger med en god beslutningsprosess

23.11.2023

Kos på jobben?

Oppdatert: 24.11.2023

23.11.2023

Kos på jobben?

Oppdatert: 24.11.2023

23.11.2023

Inngrupper, klappere og ekkokamre – et ledelsesproblem

23.11.2023

Inngrupper, klappere og ekkokamre – et ledelsesproblem

22.11.2023

Har du ønsker om å oppnå noe mer enn å bare gå på jobb?

22.11.2023

Har du ønsker om å oppnå noe mer enn å bare gå på jobb?

22.11.2023

Det bør ikke være en tilfeldighet hvilke klær du velger til din arbeidsdag

22.11.2023

Det bør ikke være en tilfeldighet hvilke klær du velger til din arbeidsdag

22.11.2023

Det bør ikke være en tilfeldighet hvilke klær du velger til din arbeidsdag

21.11.2023

Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen

21.11.2023

Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen

21.11.2023

Å bygge en kultur som verdsetter sunn friksjon og produktive konflikter er viktig for bedriftens konkurransekraft

21.11.2023

Å bygge en kultur som verdsetter sunn friksjon og produktive konflikter er viktig for bedriftens konkurransekraft

19.11.2023

Syv grunnleggende lederkvaliteter som gjør deg produktiv

19.11.2023

Syv grunnleggende lederkvaliteter som gjør deg produktiv

19.11.2023

Teknologiske omveltninger vil gi helt nye og spennende jobber

Oppdatert: 20.11.2023

19.11.2023

Teknologiske omveltninger vil gi helt nye og spennende jobber

Oppdatert: 20.11.2023

19.11.2023

Gjør dagens usikkerhet om til morgendagens mulighet

19.11.2023

Gjør dagens usikkerhet om til morgendagens mulighet

19.11.2023

Slik skaper du en konkret kultur som betyr noe

17.11.2023

La teamet ditt vokse ved å gi dem utfordringer

17.11.2023

La teamet ditt vokse ved å gi dem utfordringer

16.11.2023

Hvordan finne ut om en medarbeider trives på jobb?

16.11.2023

Hvordan finne ut om en medarbeider trives på jobb?

16.11.2023

Alle ønsker å føle mestring gjennom å lykkes i sin jobb og prestere bedre

16.11.2023

Alle ønsker å føle mestring gjennom å lykkes i sin jobb og prestere bedre

15.11.2023

Å være en generøs leder kan gjøre deg til en god leder

15.11.2023

Å være en generøs leder kan gjøre deg til en god leder

15.11.2023

PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering

15.11.2023

PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering

15.11.2023

PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering

14.11.2023

Det er viktigere enn noensinne å ha en Plan B for alle tenkelige situasjoner

14.11.2023

Det er viktigere enn noensinne å ha en Plan B for alle tenkelige situasjoner

14.11.2023

Slik lykkes du med salg

14.11.2023

Slik lykkes du med salg

13.11.2023

Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter

13.11.2023

Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter

13.11.2023

Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter

11.11.2023

Hvordan motivere medarbeiderne dine – og deg selv

11.11.2023

Hvordan motivere medarbeiderne dine – og deg selv

11.11.2023

De som har det bra på jobb, gjør det bra på jobb

11.11.2023

Dagens ansatte krever en arbeidsplass som gir tilbakemelding, støtte og faglig utvikling

11.11.2023

Dagens ansatte krever en arbeidsplass som gir tilbakemelding, støtte og faglig utvikling

10.11.2023

Midtstille test

10.11.2023

Få mer ut av arbeidsdagen med denne enkle teknikken oppkalt etter en tomat

10.11.2023

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting - eller ser de på klokken mens de skjuler en gjesp?

10.11.2023

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting - eller ser de på klokken mens de skjuler en gjesp?

10.11.2023

Når endringsplanen treffer motstandsveggen

10.11.2023

Når endringsplanen treffer motstandsveggen

10.11.2023

Når endringsplanen treffer motstandsveggen

09.11.2023

Ikke bråk med kroppsspråket ditt – jobb med helhetlig kommunikasjon

Oppdatert: 13.11.2023

09.11.2023

Ikke bråk med kroppsspråket ditt – jobb med helhetlig kommunikasjon

Oppdatert: 13.11.2023

09.11.2023

Ikke bråk med kroppsspråket ditt – jobb med helhetlig kommunikasjon

Oppdatert: 13.11.2023

08.11.2023

Forbedre kundetilfredsheten med en inkluderende markedsføringspraksis

08.11.2023

Gå fra å høre til virkelig å lytte – her får du oppskriften

Oppdatert: 07.03.2024

08.11.2023

Gå fra å høre til virkelig å lytte – her får du oppskriften

Oppdatert: 07.03.2024

08.11.2023

Gå fra å høre til virkelig å lytte – her får du oppskriften

Oppdatert: 07.03.2024

07.11.2023

4 typer teamkonflikter – og hvordan du løser hver og én

07.11.2023

4 typer teamkonflikter – og hvordan du løser hver og én

06.11.2023

En smart leder tar den nødvendige samtalen – før problemene blir for store

06.11.2023

En smart leder tar den nødvendige samtalen – før problemene blir for store

06.11.2023

En smart leder tar den nødvendige samtalen – før problemene blir for store

06.11.2023

Godt lederskap starter med å forstå menneskelig atferd

06.11.2023

Godt lederskap starter med å forstå menneskelig atferd

06.11.2023

Kunsten å holde troverdige taler

06.11.2023

Kunsten å holde troverdige taler

06.11.2023

Kunsten å holde troverdige taler

03.11.2023

Slik lager du team som funker – før arbeidet starter

03.11.2023

Slik lager du team som funker – før arbeidet starter

03.11.2023

For å oppnå suksess raskere, må vi mislykkes raskere

03.11.2023

For å oppnå suksess raskere, må vi mislykkes raskere

03.11.2023

Alt handler om å lede mennesker og å være flink til å håndtere folk

03.11.2023

Alt handler om å lede mennesker og å være flink til å håndtere folk

03.11.2023

Alt handler om å lede mennesker og å være flink til å håndtere folk

02.11.2023

De beste jobbene der folk uttrykker at de trives veldig godt, er jobber som har mye autonomi og selvstyre

02.11.2023

De beste jobbene der folk uttrykker at de trives veldig godt, er jobber som har mye autonomi og selvstyre

01.11.2023

Det er greit å gjøre feil, men gjør det riktig!

01.11.2023

Det er greit å gjøre feil, men gjør det riktig!

01.11.2023

Finn gleden i arbeidshverdagen – skap ekstraordinære resultater

01.11.2023

Finn gleden i arbeidshverdagen – skap ekstraordinære resultater

31.10.2023

Unngå fiasko: Fem råd for å lykkes med implementering

31.10.2023

Unngå fiasko: Fem råd for å lykkes med implementering

30.10.2023

Hvorfor er det så vanskelig å få folk til å samarbeide?

Oppdatert: 30.11.2023

30.10.2023

For å lykkes med endringsprosesser er det viktig at lederen ikke bare overkjører medarbeiderne

30.10.2023

For å lykkes med endringsprosesser er det viktig at lederen ikke bare overkjører medarbeiderne

30.10.2023

For å lykkes med endringsprosesser er det viktig at lederen ikke bare overkjører medarbeiderne

30.10.2023

Organisasjoner som ikke tilpasser seg en verden i endring og skiftende økonomiske forhold, vil dø ut

30.10.2023

Organisasjoner som ikke tilpasser seg en verden i endring og skiftende økonomiske forhold, vil dø ut

30.10.2023

Organisasjoner som ikke tilpasser seg en verden i endring og skiftende økonomiske forhold, vil dø ut

30.10.2023

Våg å være personlig og vise hvem du er!

30.10.2023

Våg å være personlig og vise hvem du er!

28.10.2023

Slik blir du kvitt de meningsløse oppgavene

28.10.2023

Slik blir du kvitt de meningsløse oppgavene

27.10.2023

Gi medarbeiderne dine jevnlige tilbakemeldinger

27.10.2023

Gi medarbeiderne dine jevnlige tilbakemeldinger

27.10.2023

YTFOR revolusjonerer måten å leie inn og ut arbeidskraft på mellom bedrifter

Oppdatert: 27.11.2023

26.10.2023

Gi meg et møtereferat på 500 ord og en kort tiltaksplan fra dagens tre timer lange workshop

26.10.2023

Gi meg et møtereferat på 500 ord og en kort tiltaksplan fra dagens tre timer lange workshop

26.10.2023

Gi meg et møtereferat på 500 ord og en kort tiltaksplan fra dagens tre timer lange workshop

26.10.2023

Metoder som sikrer ekstraordinære kundeopplevelser

26.10.2023

Bruk av caser i ansettelsesprosesser

Oppdatert: 29.01.2024

26.10.2023

Bruk av caser i ansettelsesprosesser

Oppdatert: 29.01.2024

26.10.2023

Bruk av caser i ansettelsesprosesser

Oppdatert: 29.01.2024

25.10.2023

Ledere bør organisere seg

Oppdatert: 31.01.2024

25.10.2023

Hemmeligheten bak produktivitet

25.10.2023

Hemmeligheten bak produktivitet

25.10.2023

Nedbemanningsprosesser – en stor belastning for de ansatte

25.10.2023

10 MODIGE grep for å bli en MODIG LEDER!

25.10.2023

10 MODIGE grep for å bli en MODIG LEDER!

25.10.2023

Norske bedrifter satser minst på digitalisering

Oppdatert: 07.02.2024

24.10.2023

Her får du rådene for hvordan du kan nå gjennom med budskapene dine – uten å bli misforstått

24.10.2023

Her får du rådene for hvordan du kan nå gjennom med budskapene dine – uten å bli misforstått

20.10.2023

Tør du stille krav til medarbeiderne dine?

20.10.2023

Tør du stille krav til medarbeiderne dine?

20.10.2023

Tør du stille krav til medarbeiderne dine?

20.10.2023

Slik får du effektive ledergrupper

20.10.2023

Slik får du effektive ledergrupper

20.10.2023

Slik får du effektive ledergrupper

19.10.2023

Ha tid og rom for å kunne jobbe kreativt og fokusert

19.10.2023

Ha tid og rom for å kunne jobbe kreativt og fokusert

19.10.2023

Ha tid og rom for å kunne jobbe kreativt og fokusert

19.10.2023

Hvis du ikke har en innovasjonsorientert kultur, så sakker du akter ut og gjør bare det du gjorde i går, litt bedre

19.10.2023

Hvis du ikke har en innovasjonsorientert kultur, så sakker du akter ut og gjør bare det du gjorde i går, litt bedre

19.10.2023

Hvis du ikke har en innovasjonsorientert kultur, så sakker du akter ut og gjør bare det du gjorde i går, litt bedre

19.10.2023

Effektiviser forespørslene dine med fire enkle metoder

19.10.2023

Effektiviser forespørslene dine med fire enkle metoder

18.10.2023

En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst

18.10.2023

En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst

18.10.2023

Angrep er det beste forsvar

18.10.2023

Angrep er det beste forsvar

18.10.2023

1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling

17.10.2023

Får medarbeiderne dine et søkk i magen når det plinger inn en e-post fra deg?

17.10.2023

Får medarbeiderne dine et søkk i magen når det plinger inn en e-post fra deg?

17.10.2023

Får medarbeiderne dine et søkk i magen når det plinger inn en e-post fra deg?

16.10.2023

Slik kan du koble av autopiloten

16.10.2023

Slik kan du koble av autopiloten

16.10.2023

4 typer irriterende medarbeidere

12.10.2023

En god leder vet at effektivt arbeid, med god kvalitet er roten til all suksess

12.10.2023

En god leder vet at effektivt arbeid, med god kvalitet er roten til all suksess

12.10.2023

Når små bagateller blir til store konflikter

12.10.2023

Når små bagateller blir til store konflikter

12.10.2023

Når små bagateller blir til store konflikter

12.10.2023

4 tips for å få ned turnover blant dagens unge arbeidstakere

Oppdatert: 13.10.2023

12.10.2023

4 tips for å få ned turnover blant dagens unge arbeidstakere

Oppdatert: 13.10.2023

12.10.2023

Fem tips til et kroppsspråk som uttrykker et sterkt lederskap

12.10.2023

Fem tips til et kroppsspråk som uttrykker et sterkt lederskap

11.10.2023

Språket er et av de viktigste lederverktøyene du har

11.10.2023

Språket er et av de viktigste lederverktøyene du har

10.10.2023

5 tips for bedre beslutninger i hverdagen og livet.

Oppdatert: 11.10.2023

10.10.2023

5 tips for bedre beslutninger i hverdagen og livet.

Oppdatert: 11.10.2023

09.10.2023

Bruk retorikk for å øke din påvirkningskraft

Oppdatert: 11.10.2023

09.10.2023

Bruk retorikk for å øke din påvirkningskraft

Oppdatert: 11.10.2023

09.10.2023

Vil du redusere sjansen for å ta feil beslutninger?

09.10.2023

Vil du redusere sjansen for å ta feil beslutninger?

09.10.2023

En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger

09.10.2023

En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger

07.10.2023

Slik tømmer du hodet og blir ekstremt effektiv

07.10.2023

Slik tømmer du hodet og blir ekstremt effektiv

07.10.2023

Slik tømmer du hodet og blir ekstremt effektiv

06.10.2023

Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå

06.10.2023

Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå

06.10.2023

Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå

06.10.2023

Dyktige ledere er gode lagspillere

06.10.2023

Dyktige ledere er gode lagspillere

05.10.2023

6 gode råd for å bevare en positiv holdning når ting er vanskelig

05.10.2023

6 gode råd for å bevare en positiv holdning når ting er vanskelig

05.10.2023

MÅNEDSABONNEMENT - LEDERNYTT

Oppdatert: 11.04.2024

05.10.2023

MÅNEDSABONNEMENT - LEDERNYTT

Oppdatert: 11.04.2024

05.10.2023

MÅNEDSABONNEMENT - LEDERNYTT

Oppdatert: 11.04.2024

04.10.2023

Viktigheten av kulturintervju i en rekrutteringsprosess

Oppdatert: 29.01.2024

04.10.2023

Viktigheten av kulturintervju i en rekrutteringsprosess

Oppdatert: 29.01.2024

04.10.2023

Viktigheten av kulturintervju i en rekrutteringsprosess

Oppdatert: 29.01.2024

04.10.2023

Viktigheten av kulturintervju i en rekrutteringsprosess

Oppdatert: 29.01.2024

03.10.2023

Kaos i kalenderen – her er 8 råd for å skape orden

03.10.2023

Kaos i kalenderen – her er 8 råd for å skape orden

03.10.2023

Mening på jobben skapes med et formål

03.10.2023

Mening på jobben skapes med et formål

02.10.2023

Mer glede og motivasjon med en stressfri hverdag

02.10.2023

Mer glede og motivasjon med en stressfri hverdag

02.10.2023

Lær deg å stole på intuisjonen din – med syv enkle trinn

Oppdatert: 03.10.2023

02.10.2023

Lær deg å stole på intuisjonen din – med syv enkle trinn

Oppdatert: 03.10.2023

02.10.2023

Personlighetstester gir bedre beslutninger i rekruttering og karriere

Oppdatert: 30.10.2023

28.09.2023

Alt du gjør som leder, kommuniserer

Oppdatert: 09.10.2023

28.09.2023

Alt du gjør som leder, kommuniserer

Oppdatert: 09.10.2023

28.09.2023

Alt du gjør som leder, kommuniserer

Oppdatert: 09.10.2023

28.09.2023

Engasjement og mestring på resept

28.09.2023

Engasjement og mestring på resept

27.09.2023

Gjør din bedrift mer konkurransedyktig - fokuser på den viktige kompetansen

27.09.2023

Gjør din bedrift mer konkurransedyktig - fokuser på den viktige kompetansen

27.09.2023

7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement

27.09.2023

7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement

26.09.2023

Å dyrke medfølelse i lederskap

Oppdatert: 27.09.2023

26.09.2023

Å dyrke medfølelse i lederskap

Oppdatert: 27.09.2023

26.09.2023

Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «ineffektive møter»

26.09.2023

Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «ineffektive møter»

26.09.2023

Test accordion

25.09.2023

Oppdatert: 02.10.2023

25.09.2023

Oppdatert: 02.10.2023

25.09.2023

Oppdatert: 02.10.2023

25.09.2023

10 bud for å bli en drømmearbeidsgiver

Oppdatert: 02.10.2023

25.09.2023

25.09.2023

10 bud for å bli en drømmearbeidsgiver

24.09.2023

AI versus det kreative mennesket

22.09.2023

Utvidbar boks i ny cms

22.09.2023

Friksjonskompetanse i partssamarbeidet - en forutsetning for å lykkes

22.09.2023

Friksjonskompetanse i partssamarbeidet - en forutsetning for å lykkes

22.09.2023

Finn ut «hvorfor» – reduser stress på arbeidsplassen

22.09.2023

Finn ut «hvorfor» – reduser stress på arbeidsplassen

21.09.2023

Ekspertens 5 tips for å komme i gang med bærekraftsarbeidet

21.09.2023

Hvordan bruke AI i din cybersikkerhetsstrategi

Oppdatert: 22.09.2023

20.09.2023

Åtte råd for å lykkes med HR

Oppdatert: 21.09.2023

20.09.2023

Åtte råd for å lykkes med HR

Oppdatert: 21.09.2023

19.09.2023

Fortell de gode historiene – trollbind medarbeiderne dine

Oppdatert: 20.09.2023

19.09.2023

Fortell de gode historiene – trollbind medarbeiderne dine

Oppdatert: 20.09.2023

19.09.2023

Fortell de gode historiene – trollbind medarbeiderne dine

Oppdatert: 20.09.2023

18.09.2023

Skap en støttende atmosfære for medarbeidere i overgangsalderen

18.09.2023

Skap en støttende atmosfære for medarbeidere i overgangsalderen

18.09.2023

Når «eliten» tar seg til rette – hva med tilliten?

18.09.2023

Når «eliten» tar seg til rette – hva med tilliten?

17.09.2023

Mange ledere sliter med uro og angst uten å vite hvorfor – slik håndterer du det

17.09.2023

Mange ledere sliter med uro og angst uten å vite hvorfor – slik håndterer du det

15.09.2023

Hva er en god medarbeider?

15.09.2023

Kunsten å skape et godt førsteinntrykk

15.09.2023

Kunsten å skape et godt førsteinntrykk

13.09.2023

Vi må ha en som passer… Men hva vil det si «å passe»?

Oppdatert: 26.09.2023

13.09.2023

Vi må ha en som passer… Men hva vil det si «å passe»?

Oppdatert: 26.09.2023

13.09.2023

De skjulte kostnadene ved å ikke digitalisere HR

Oppdatert: 07.02.2024

09.09.2023

Unngå fallgruvene og oppnå ekte endringsledelse!

09.09.2023

Unngå fallgruvene og oppnå ekte endringsledelse!

09.09.2023

Hvor attraktiv er du egentlig som arbeidsgiver?

09.09.2023

Slik får du ditt hybride lederskap til å gå som smurt

Oppdatert: 13.09.2023

08.09.2023

NAV – i front i den digitale transformasjonen

08.09.2023

NAV – i front i den digitale transformasjonen

07.09.2023

Hjelp jeg har fått ny leder!

07.09.2023

Hjelp jeg har fått ny leder!

06.09.2023

Med effektiv tidsstyring kan du slutte å kaste bort tiden din

06.09.2023

Med effektiv tidsstyring kan du slutte å kaste bort tiden din

06.09.2023

Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig

06.09.2023

Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig

06.09.2023

Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig

06.09.2023

Å rekruttere mennesker med funksjonsnedsettelse er et spørsmål om bedriftsutvikling

Oppdatert: 25.10.2023

05.09.2023

Debiasing - Sørg for bedre beslutninger ved å redusere tankefeil

05.09.2023

Debiasing - Sørg for bedre beslutninger ved å redusere tankefeil

05.09.2023

Et større fokus på bærekraft

Oppdatert: 30.11.2023

03.09.2023

Nøkkelen for å håndtere ubehagelige samtaler

02.09.2023

Hvor effektiv du er som leder avgjøres ikke av hvor mange ting du gjør, men heller hvor bra du gjør dem

02.09.2023

Hvor effektiv du er som leder avgjøres ikke av hvor mange ting du gjør, men heller hvor bra du gjør dem

02.09.2023

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?

02.09.2023

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?

31.08.2023

Slik skaper du glede på arbeidsplassen

31.08.2023

Slik skaper du glede på arbeidsplassen

31.08.2023

Ledelse må handle om samarbeid

31.08.2023

Ledelse må handle om samarbeid

30.08.2023

Tenk smått, gjør det enkelt og skap nye vaner

30.08.2023

Tenk smått, gjør det enkelt og skap nye vaner

30.08.2023

Ta kontroll på høstens møter – fem tips

30.08.2023

Ta kontroll på høstens møter – fem tips

30.08.2023

Tid er penger - skape en rågod møtekultur!

30.08.2023

Tid er penger - skape en rågod møtekultur!

30.08.2023

8 tegn på at du bør bytte jobb

30.08.2023

8 tegn på at du bør bytte jobb

29.08.2023

Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig har?

29.08.2023

Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig har?

29.08.2023

Som leder er det å skape arbeidsglede en svært viktig oppgave

29.08.2023

Som leder er det å skape arbeidsglede en svært viktig oppgave

28.08.2023

13 små vaner som fører til store resultater

28.08.2023

13 små vaner som fører til store resultater

28.08.2023

Vær oppmerksom på mikrodiskriminering: Å styrke inkludering i team og organisasjoner

28.08.2023

Vær oppmerksom på mikrodiskriminering: Å styrke inkludering i team og organisasjoner

28.08.2023

12 nøkler til hvordan du kan oppnå større suksess

28.08.2023

12 nøkler til hvordan du kan oppnå større suksess

28.08.2023

Nesten alle vellykkede cyberangrep skyldes menneskelige feil

28.08.2023

Få medarbeiderne til å innse at innovasjon er en samhandlingsprosess

28.08.2023

Få medarbeiderne til å innse at innovasjon er en samhandlingsprosess

27.08.2023

Unngå sure miner på hjemmebane

27.08.2023

Unngå sure miner på hjemmebane

25.08.2023

Lunsjpauser kan forbedre karrieren din

25.08.2023

Lunsjpauser kan forbedre karrieren din

24.08.2023

Oppmerksomheten vår kan sammenlignes med en utrent hest

24.08.2023

Oppmerksomheten vår kan sammenlignes med en utrent hest

23.08.2023

Effektiv kommunikasjon når energien ikke er på topp

23.08.2023

Effektiv kommunikasjon når energien ikke er på topp

22.08.2023

Omvendt intervju

Oppdatert: 26.09.2023

22.08.2023

Omvendt intervju

Oppdatert: 26.09.2023

22.08.2023

Omvendt intervju

Oppdatert: 26.09.2023

21.08.2023

Digital kompetanse er avgjørende for suksess

21.08.2023

Digital kompetanse er avgjørende for suksess

21.08.2023

Dagens innovasjoner er ikke svaret for fremtiden

21.08.2023

Dagens innovasjoner er ikke svaret for fremtiden

21.08.2023

Finn tid til kollegene dine selv om du er opptatt

21.08.2023

Finn tid til kollegene dine selv om du er opptatt

18.08.2023

Omvendt intervju er en game changer

Oppdatert: 26.09.2023

18.08.2023

Omvendt intervju er en game changer

Oppdatert: 26.09.2023

18.08.2023

Logg inn

Oppdatert: 07.11.2023

16.08.2023

Tre tips som sikrer deg mot cyberangrep

16.08.2023

Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt

16.08.2023

Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt

16.08.2023

Undersøkelse avdekker: Halvparten av norske virksomheter ønsker å ta i bruk AI

16.08.2023

Hvorfor må du være modig for å lykkes med innovasjon?

Oppdatert: 26.09.2023

15.08.2023

Få medarbeiderne med på automatiseringsprosessen

15.08.2023

Få medarbeiderne med på automatiseringsprosessen

15.08.2023

Nå må ledere bygge broen mellom ekte og kunstig intelligens

14.08.2023

Slik innoverte Arkivverket seg inn i den digitale tidsalderen

14.08.2023

Slik innoverte Arkivverket seg inn i den digitale tidsalderen

14.08.2023

Slik innoverte Arkivverket seg inn i den digitale tidsalderen

14.08.2023

Oppsummering bruk av tester

Oppdatert: 26.09.2023

14.08.2023

Oppsummering bruk av tester

Oppdatert: 26.09.2023

14.08.2023

En digital transformasjon krever samspill med de ansatte

14.08.2023

Rust deg for det digitale våpenkappløpet

Oppdatert: 28.08.2023

12.08.2023

Hvorfor er motivasjonen bak visjonen viktig?

Oppdatert: 29.09.2023

12.08.2023

Hvorfor er motivasjonen bak visjonen viktig?

Oppdatert: 29.09.2023

11.08.2023

Slik hjelper du medarbeiderne dine med å skape et godt arbeidsmiljø

11.08.2023

Slik hjelper du medarbeiderne dine med å skape et godt arbeidsmiljø

10.08.2023

Smart økonomisk analyse er nøkkelen til å håndtere raske endringer

10.08.2023

Smart økonomisk analyse er nøkkelen til å håndtere raske endringer

10.08.2023

Brukerorientert løsning for fremtidens sykkelparkering

Oppdatert: 27.11.2023

10.08.2023

Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen

Oppdatert: 29.01.2024

10.08.2023

Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen

Oppdatert: 29.01.2024

10.08.2023

Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen

Oppdatert: 29.01.2024

10.08.2023

Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen

Oppdatert: 29.01.2024

09.08.2023

Beste praksis for innovasjon

09.08.2023

Beste praksis for innovasjon

08.08.2023

Virtuelle assistenter kan forbedre ansattes prestasjoner og jobb-fritid-balansen

08.08.2023

Virtuelle assistenter kan forbedre ansattes prestasjoner og jobb-fritid-balansen

07.08.2023

Hvorfor bruke tester?

Oppdatert: 26.09.2023

07.08.2023

Hvorfor bruke tester?

Oppdatert: 26.09.2023

07.08.2023

Hvorfor bruke tester?

Oppdatert: 26.09.2023

04.08.2023

Personlighetstester bør ikke brukes i seleksjon

Oppdatert: 26.09.2023

04.08.2023

Personlighetstester bør ikke brukes i seleksjon

Oppdatert: 26.09.2023

04.08.2023

Personlighetstester bør ikke brukes i seleksjon

Oppdatert: 26.09.2023

04.08.2023

Hva er kjernen i en utvelgelsesprosess

Oppdatert: 26.09.2023

04.08.2023

Hva er kjernen i en utvelgelsesprosess

Oppdatert: 26.09.2023

04.08.2023

Hva er kjernen i en utvelgelsesprosess

Oppdatert: 26.09.2023

02.08.2023

Start et selskap med en venn – uten å ødelegge vennskapet

02.08.2023

Start et selskap med en venn – uten å ødelegge vennskapet

01.08.2023

8 egenskaper du bør se etter hos din neste CMO

Oppdatert: 03.08.2023

01.08.2023

8 egenskaper du bør se etter hos din neste CMO

Oppdatert: 03.08.2023

31.07.2023

Kunnskap er makt

31.07.2023

Kunnskap er makt

28.07.2023

Trenger alle virksomheter en digital strategi?

28.07.2023

Trenger alle virksomheter en digital strategi?

27.07.2023

Bygg bro over gapet mellom Generasjon Z og ledere

26.07.2023

Fire frynsegoder medarbeidere ønsker på arbeidsplassen

26.07.2023

Fire frynsegoder medarbeidere ønsker på arbeidsplassen

25.07.2023

Digital transformasjon skaper verdi på nye måter

25.07.2023

Digital transformasjon skaper verdi på nye måter

24.07.2023

Innovasjon vil på sikt skape et bedre og mer attraktivt arbeidsmiljø og gjøre virksomheten mer robust og konkurransedyktig for fremtiden

24.07.2023

Innovasjon vil på sikt skape et bedre og mer attraktivt arbeidsmiljø og gjøre virksomheten mer robust og konkurransedyktig for fremtiden

24.07.2023

Innovasjon vil på sikt skape et bedre og mer attraktivt arbeidsmiljø og gjøre virksomheten mer robust og konkurransedyktig for fremtiden

23.07.2023

Fem bærekraftige måter å håndtere en oppsigelse på

23.07.2023

Fem bærekraftige måter å håndtere en oppsigelse på

22.07.2023

Effektive metoder som motiverer medarbeiderne på lang sikt

22.07.2023

Effektive metoder som motiverer medarbeiderne på lang sikt

21.07.2023

Forbered deg på generativ AI

20.07.2023

Oppdatert: 29.01.2024

20.07.2023

Oppdatert: 29.01.2024

20.07.2023

Oppdatert: 29.01.2024

20.07.2023

Essensielle elementer for innovasjon

Oppdatert: 29.01.2024

19.07.2023

19.07.2023

Essensielle elementer for innovasjon

18.07.2023

6 tips for å effektivisere ansettelsesprosessen

18.07.2023

6 tips for å effektivisere ansettelsesprosessen

17.07.2023

Bygg relasjoner som tåler uenighet

Oppdatert: 29.01.2024

17.07.2023

Bygg relasjoner som tåler uenighet

Oppdatert: 29.01.2024

17.07.2023

Bygg relasjoner som tåler uenighet

Oppdatert: 29.01.2024

15.07.2023

Vi trenger ulikheter i team

14.07.2023

Unge vil ha hjemmekontor

Oppdatert: 25.12.2023

14.07.2023

Unge vil ha hjemmekontor

Oppdatert: 25.12.2023

14.07.2023

Oppdatert: 29.01.2024

14.07.2023

Oppdatert: 29.01.2024

14.07.2023

Oppdatert: 29.01.2024

14.07.2023