Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Du trenger ikke talent for å bli utrolig god!

Talentledelse

Dette er historien om en mann som gikk fra å være dårligst i klassen til å bli den første - og eneste - i verden til å svømme over Skagerak. 
Prestasjonsledelse

Kvinner er bra for business – og mye bedre enn menn!

En internasjonal undersøkelse viser at kvinner er bedre ledere enn menn. Så hvorfor er kun hver femte toppleder i Norge kvinne?
Kvinner og ledelse
Annonsér her!
Annonsér her!

Jobb & Lykke

Mandag morgen blues ja, men jobben er et fundament for opplevelse av lykke. 8 av ti ansatte i norske virksomheter melder at jobben er viktig eller svært viktig for at de skal ha det bra. 
Jobb og trivsel

Jobbintervju på Skype - spar penger og tid.

Jobbintervju

For ledere som gjerne er presset både på tid og kostnader er bruk av Skype et effektivt verktøy å benytte i en hektisk hverdag.
Jobbintervju på Skype

Skravlesyke ansatte røper bedriftshemmeligheter

Sensitiv informasjon

Hver fjerde norske virksomhet har opplevd at ansatte har feilhåndtert kritisk informasjon om virksomheten. 
Digitalisering og omstilling
Annonsér her!
Annonsér her!

Slik blir du en nettverkingsmester

Nettverk

Nøkkelen til suksess ligger i menneskene rundt oss, sier Jordan Harbinger, grunnlegger av The Art of Charm. 
Hvordan skape nettverk

Når transformasjonsledelse ikke fungerer

Transformasjonsledelse

I en artikkel i Dagens Næringsliv 18. september blir vi (på nytt) fortalt at transformasjonsledelse er den ledelsesformen som gir best resultater. 
Transformasjonsledelse

Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter

Oppsigelse

Sitter du i den ubehagelige situasjonen hvor oppsigelse er et faktum? 
Slik gir du oppsigelse

Tips og råd for de involverte i rekrutterings- prosessen

Rekruttering

Som leder er det viktig å ha ansvar og en definert rolle i hele rekrutteringsprosessen. 
Ansvar og rolle er i rekrutteringsprosessen.
Annonsér her!
Annonsér her!

Mental førstehjelp for mot og måloppnåelse

Hvordan nå våre mål? Det er et evig tilbakevendende spørsmål.
Målsetting

Ledelse og emosjonell intelligens

Har vi en egen emosjonell intelligens? 
Emosjonell intelligens