Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Tillit til sjefen - kur for stress

Ledelse og engasjement

Store forandringer på jobben kan føre til stress og bekymring. Nå viser en ny avhandling at tillit til sjefen kan være en faktor for at medarbeidere skal ha et godt arbeidsmiljø.
Ledelse og digitalisering

6 tegn på at en av dine ansatte er misfornøyd

Hold utkikk etter disse vanlige, men ikke alltid åpenbare, røde flaggene som kjennetegner en ansatt som ikke er fornøyd.   
Misfornøyde ansatte
Annonsér her!
Annonsér her!

Egenskaper for å lykkes som leder

Hva skal til for å vokse, gro og skape fremdrift mot målet du ønsker å nå som leder?
Ledere som lykkes

Dårlig ledelse koster dyrt

Dårlig ledelse har mange varianter, og koster dyrt for både medarbeidere, organisasjoner og samfunnet. Hvordan kan vi forebygge det?
Slik forebygger du dårlig ledelse

Sosialt ansvar i lederskap

Morgendagen skapes av morgendagens ledere, og de dyktigste lederne er sosialt bevisste, villig til å se virkeligheten, inkludert hvordan de selv er med å skape den. 
Sosialt lederskap

Brent barn skyr ilden

Sykemelding

Kriser kan gjøre det vanskelig å komme tilbake på jobb 
Sykefravær
Annonsér her!
Annonsér her!

Slik demper du kontrollbehovet

Å ha kontroll som leder er en styrke, men mister du tilliten til dine ansatte kan du ende med å kaste bort verdifull tid på å kontrollere og overvåke at de gjør som de skal. 
Oversikt eller overvåkning?

Legg om stilen, sjef!

Norske arbeidstakere er samstemte i hvilke adferder de ser etter i en god leder. Samtidig er det store forskjeller på hva arbeidstakerne ønsker og hva som er realiteten. 
Lederadferd og motivasjon

5 tips for digitalisering av virksomheten

Digital ledelse

Når bedriften din digitaliseres, så er det ikke teknologien som transformerer, det er hele virksomheten din. 
Hvordan digitalisere

Webdagene for ledere som vil digitalisere riktig

Hva gjør egentlig medarbeidere og leverandører som jobber med digitalisering? 
Ledere som vil digitalisere
Annonsér her!
Annonsér her!

Kriseledelse og lederutvikling

Er ledere på ulike nivåer godt nok forberedt på å håndtere alt fra storskala-kriser til mindre hverdagskriser? 
Er du som leder forbredt på små og store kriser?