Forsøker du å unngå konflikter, gå rett i strupen på motparten, eller klarer du å finne fruktbare kompromisser?  Vi har utviklet et kurs i konflikthåndtering der vi utforsker hvordan konflikt kan gi grunnlag for selvinnsikt og gode løsninger - for begge parter.  

Vi tar utgangspunkt i anerkjente fagfolk, særlig  Marshall Rosenberg, som er far til den anerkjente metoden "Anerkjennende kommunikasjon".   Metoden er enkel å forstå og effektiv i bruk, men krever litt trening.   Når du etterhvert behersker metoden vil du både kunne unngå unødige konflikter og løse de du kommer opp i på en bedre måte.   

Vi bruker også metoden til Daniel Ofman om "Kjernekvaliteter", for å se etter positive kvaliteter og intensjoner bak atferd vi ikke liker.  En meget god metode til å finne rom for gjensidig forståelse og vekst. 

Vi lærer å skille mellom organisatoriske og mellommenneskelige årsaker til konflikt.
Vi lærer å skille mellom sakskonflikter og relasjonelle konflikter.
Du får testet din konfliktstil

Målgruppe

Ledere, ansatte, verneombud, tillitsvalgte, studenter og privatpersoner.
Det vil si, alle som er motivert til å lære mer om hvordan man kan mestre utfordrende relasjoner

Kursform: Kurset varierer mellom innlegg, øvelser, refleksjon og dialog.   
Vi bruker et fyldig arbeidshefte følger med, der det også inngår nyttige tester og refleksjonsoppgaver.
Kurset arrangeres i samarbeid mellom Sunne organisasjoner og HMS Norge

Kursholder:Christian H. Rafn, leder av Sunne organisasjoner.
Tidligere personalsjef, informasjonssjef og daglig leder. Erfaren og levende kursholder.

Tid: 11. desember kl 9 – 16:30
Kursavgift: 2.900 inkl arbeidshefte og fagartikler                
Påmeldingsfrist:1. desember 2017
Send epost for å melde deg på! klikk her!

                   
"Der det finnes en knute, finnes det også et bånd"..

 christian ny.jpg