Disse har erfaringsmessig relativt lav bevissthet om de krav og forventinger det stilles til dem i lederrollen. Vi tar utgangspunkt i bedriftens egne verdier og mål og i ledernes daglige oppgaver og utfordringer.

Målsetting
Vi utvikler trygge ledere som kommuniserer og motiverer sine medarbeidere på en positiv, resultatorientert og effektiv måte.

diagram.jpg

Aktuelt kursinnhold

  • Bevisstgjøring rundt krav og forventninger fra bedriften og kollegaer i deres nye rolle som leder
  • Relasjons- og verdibasert ledelse
  • Egen lederstil - stryker og utfordringer – bli bedre kjent med seg selv
  • Holdninger og atferd
  • Tydelighet - klart språk
  • Tilbakemeldinger
  • Vanskelige samtaler og konflikthåndtering
  • Medarbeidersamtaler
  • Møteledelse
  • Stressmestring
  • Bygge resultatorientert kultur
  • Finne og utvikle medarbeideres ressurser og kompetanse
  • Virkningsfulle medarbeidersamtaler
  • Sykemeldingsoppfølging
  • Hvordan lage enkle, realistiske og gjennomførbare handlingsplaner

Organisering og gjennomføring
Kursene organiseres med ulike moduler i en prosessorientert tilnærming, der vi tar opp både generelle tema og tema som den enkelte leder, gruppa eller bedriften mener de har behov for. Kursene har en stor grad av skreddersøm i forhold til bedriftens og den enkelte leders behov for best mulig resultat.

  • Korte forelesninger og «etterlesninger»
  • Grupper for erfaringsdeling og eventuelt arbeid mellom samlingene
  • Gruppeoppgaver og individuelt arbeid
  • Rollespill og trening på effektiv kommunikasjon
  • Heldagskurs etterfulgt av kortere samlinger
  • Skreddersydde tema
  • Trening og oppgaver mellom samlingene
  • Mulighet for coaching mellom samlingene 

 Kurset har en stor grad av skreddersøm i forhold til bedriftens og den enkelte leders behov for best mulig resultat. Ta kontakt med:  Jan Erik Forseth +47 482 46 258 forseth@briga.no