Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
financial services as_450x300
404

Mer enn en regnskapsfører

Regnskap - Financial Services AS

– Jeg kommer aldri mer til å ansette egne folk på regnskap, det er en fantastisk følelse å overlate økonomi og fakturering til proffene, sier daglig leder Turid Ekstrøm i Lindahls AS.

Bedriften Lindahls AS, som driver med yoghurt og meieriprodukter, har outsourcet hele ordre- og økonomifunksjonen til Financial Services AS.

– Jeg er kjempefornøyd. Det er en lettelse å slippe alt papirarbeidet og overlate regnskapsfunksjonen til andre. De ansatte er dyktige og imøtekommende, og de leverer alltid i tide, sier Ekstrøm, som får bedre tid til å konsentrere seg om kjernevirksomheten i selskapet.

 

 

Ikke som andre regnskapsførere

– Vi jobber gjerne ute i felten, i kundens eget ERP system, og fører regnskapet i det samme systemet som kunden fakturerer fra, sier Wenche Lundby, daglig leder hos Financial Services AS. Selskapet betjener kunder i Oslo, Akershus og Østfold. I motsetning til de fleste tradisjonelle regnskapsbyråer, som oftest fører regnskapene i sine egne systemer, jobber Financial Services i hvilket som helst system.

– Vi ønsker å være en fleksibel samarbeidspartner, som tilpasser oss kundens ønsker og behov. Ved å jobbe ute hos kunden får vi en bedre forståelse av virksomheten, og et mye bedre samarbeid. Måten å jobbe på gjør at våre kunder til en hver tid har kontroll på alle områder av økonomien. Vi er på

plass regelmessig, får full oversikt og fungerer også som en god sparringspartner. Vi vil gjerne være mer enn bare en regnskapsfører. Ved å engasjere Financial Services får du tilgang til både en regnskapsfører og en økonomisjef, sier Lundby. – Dersom kunden ikke har behov for et helt eget system kan vi selvfølgelig bistå allikevel. Vi har systemer hos oss som kan håndtere både fakturering, regnskap og lønn.

 

 

Bedre kontroll med rutiner og rapporter

Financial Services hjelper til med å skape effektive rutiner i kundenes egne systemer, og setter opp elektroniske koblinger for å spare tid og redusere risiko for feil føringer. Mange utnytter ikke systemene sine fullt ut, og bruker unødvendig mye tid og kostnader på dobbeltarbeid som f.eks manuell punching av utbetalinger. Selskapet tilbyr også skreddersydde rapporter til sine kunder, som fokuserer på de kjerneområdene som er viktige for hver enkelt kunde.

– Vi motiveres av kunder som stiller høye krav til oss og vårt arbeid, og som ønsker å bruke regnskapet som et nyttig verktøy for bedre kontroll av driften av selskapet. Dette kan være alt fra budsjettering til nøkkeltallanalyse, sier Lundby.

 

 

Erstatter deltidsansatte

Mange virksomheter søker deltidsansatte til å føre regnskap. Financial Services AS har overtatt oppdrag etter mange som har vært i denne situasjonen. – Når vi overtar et oppdrag, må vi ofte ordne opp i feilføringer og lage effektive rutiner. I de fleste tilfeller erstatter vi en 50 prosent stilling, med arbeid én til to dager pr uke. Dermed blir det ikke dyrere for kunden, men kunden får et produkt som er av beste kvalitet sier Lundby.

– Ved å benytte oss som leverandør er bedriften sikret en god kompetanse til

avstemminger, periodiseringer, avsetninger og rapportering. Våre ansatte er til

enhver tid oppdatert på gjeldende lover og regler, noe som er påkrevd av et autorisert regnskapsbyrå. Ved og outsource kan bedriften spare kostnader, og slipper unna risiko med feilansettelser, sykemeldinger og permisjoner, avslutter Lundby.

www.financialservices.no

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Hva går digitalisering egentlig ut på?

Alle snakker om det, alle tror at alle andre gjør det og alle sier at de gjør det selv – men ingen vet egentlig hva det handler om. Det er det digitalisering dreier seg om, satt litt på spissen. Men h...
Les mer

Strategien som tar deg helt til mål

Strategi – det litt ensomme dokumentet som ble unnfanget på bedriftens strategisamling, for så å bli pakket ned i en skuff. De færreste i bedriften vet hva som egentlig står i dokumentet, og enda færr...
Strategi og målsetting
Annonsér her!
Annonsér her!

Forstå drivkreftene i en digital transformasjon

LederNytt har snakket med Arne Krokan om hvordan digitaliseringen vil endre ledelse slik vi kjenner det. Hvordan kan ledere på best mulig måte forholde seg til de ansatte, kunder, og leverandører? Hvi...
Å forstå verden er en stor utfordring for ledere s

ledelsestrender for fremtiden

Her får du 6 ledelsestrender for fremtiden
Ledelsestrender

Verdien av en unik organisasjonskultur

Har du noe unikt og kanskje til og med sjokkerende originalt som kjennetegner akkurat din bedrift? Har du tenkt på at du kanskje får en sterkere organisasjonskultur av å ha noen originale påfunn eller...
viktig å befeste en unik organisasjonskultur

Seks tiltak for økt tillit på jobben

Tillit er nødvendig for å bygge gode relasjoner på jobben. Hva kan vi gjøre for å bygge økt tillit i organisasjonen?
Tillit på jobben
Annonsér her!
Annonsér her!

Atferdsendring

En leder sa til meg: ”Jeg må begynne å jobbe med å bli en bedre lytter”. Jeg sa til ham ” Det tror jeg er et dårlig utgangspunkt for å bli en god lytter”. Etter å ha snakket med denne lederen, fors...
Les mer

10 nyttårsønsker fra et hovedverneombud i politiet.

La det ikke være noen tvil om at vi i politiet er et stolt folkeslag. Ja, faktisk så kjenner vi på det hver eneste dag. En utrolig yrkesstolthet. Det være seg over etaten vår som helhet, jobben vår og...
Skap verdens beste arbeidsplass

Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken på deg

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. Teknikkene er mange, og de får deg ut av balanse. Hvis du skal klare å takle dem, må du holde hodet k...
Hersketeknikker er adferd som brukes for å vise makt.

Den nye verdensutviklingen – vil bedriften din overleve den?

Vi står ovenfor den raskeste urbaniseringsprosessen i menneskets historie. Innen 30 år vil mellom 500 og 700 av byene i verden ha 80 prosent av verdens befolkning og 85 til 90 prosent av den økonomisk...
Vi må endre ideen om hvordan en bedrift skal være
Annonsér her!
Annonsér her!

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

Ved å få hjelp av mentale teknikker kan ledere endre gamle tankemønstre til noe mer konstruktivt og dermed få en kickstart på veien til å bli en bedre utgave av seg selv. LederNytt har pratet med m...
Konsekvensen av negative tankemønstre

Kan juksende lederstudenter bli troverdige ledere?

En lederfunksjon er noe du søker på, ev. en rolle du blir tilbudt f.eks. ved opprykk. Å bli leder er derimot ikke noe du bare blir, det er et valg du gjør! Når lederstudenter ved BI (kilde: NRK 12.12....
Menneskeorienterte ledere skaper trygghet