Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
suksess nordmenn
404

Nordmenn med suksess i utlandet

VIDEO - Episode 1

Velkommen til LederNytts nye serie med presentasjon av nordmenn med suksess i utlandet.

Vi starter denne reisen i Florida, USA, og skal møte fem suksessfulle personer i de kommende ukene.

Flere episoder i serien:

Episode 2: Lars Heldre, Grunder av Floridabolig

Episode 3: Thomas Backe-Wiik, grunder av Custom Beach

Bo Martinsen, MD og gründer.

Første historie ut er både interessant, spennende og ikke minst opplysende for de fleste av oss. Bo Martinsen har jobbet i 10 år med å utvikle en omega-3 olje som faktisk ser ut til å være mer enn det vi normalt forbinder med omega-3.

At den virker er jeg selv også et eksempel på. Før han visste at jeg slet med kraftig «jetlag» etter hjemreiser til Norge fra USA, og at jeg har mine behov på natten, fortalte han at dette enkelt kan kureres med denne nye patenterte oljen.

Og ja – det virker! I tillegg røper han en spennende mulighet for alle som er opptatt av penger. Så sett deg godt til rette og lytt til dette enkle, men interessante intervjuet med Bo Martinsen i Florida, USA!

Etter at du har hørt og sett historien til Bo Martinsen, vil vi sette stor pris på om du sender oss din mening om innslaget. EPOST

 

De første programmene er filmet med en iPhone 7 uten annet lys enn det som var tilgjengelig. Neste gang skal vi legge listen ett hakk høyere. Uansett, vi ønsker forslag til forbedringer, tanker og ideer om andre personer med spennende fortellinger som LederNytts lesere kan ha glede av.

Oljen kan ikke selges i Norge enda da Melatonin er reseptbelagt, men dette er et område som skal bearbeides.

Redaktør LederNytt TV -  Ingar Næss

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Hvordan være en god leder i økonomisk krise

For å forberede seg på en økonomisk nedgang er det vanlig å tenke mer praktisk: man jobber tettere på teamet sitt og øker både tempo og arbeidsmengde. Men i stedet for å gi energi og skape tillit, sli...
Les mer....

Se på AI som din beste venn – i stedet for noe som skal ta over jobben din

Du trenger ikke være redd for at AI skal ta jobben din. Tenk heller på hva AI kan gjøre for å lette arbeidshverdagen både for deg selv og dine ansatte. 
Annonsér her!
Annonsér her!

Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede

Å være mentalt til stede som leder betyr å være fullt engasjert og oppmerksom i øyeblikket, spesielt i interaksjoner med andre. Dette er spesielt viktig i stressende tider. En leder som er til stede i...
Les mer

Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi

Se for deg følgende situasjon: Hodet og viljestyrken sier at du må være effektiv, produktiv og få ting gjort. Men følelsene saboterer alle gode forsetter – du føler deg frustrert, kraftløs og mismodig...

Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres

Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer for deg som leder. Du må vite hvordan du best leder slike faglig tunge miljøer, samt hvordan du iva...
Les mer....

6 avgjørende tips for å mestre effektiv teamledelse

Du kan ha svært dyktige medarbeidere, men det er effektiv teamledelse som styrer dem i riktig retning og hjelper dem med å lykkes. Her er noen tips for hvordan du effektivt kan lede teamet ditt.
Annonsér her!
Annonsér her!

Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser

Teamledelse del 5

Det er ikke alltid sånn at teamarbeid skaper bedre resultater. Alt avhenger av om de som er i teamet, fungerer optimalt og er i stand til å samarbeide. For å skape et velfungerende team, bør du først ...

Ved å fokusere på styrkene til hver enkelt medarbeider og deg selv, forløser du et stort potensial til enestående prestasjoner

Vil du ha produktive ansatte må du skape engasjement og entusiasme. Med  fokus på styrker og verdier hos alle ledere og ansatte vil bedriften oppnå bedre utvikling og økt produktivitet.“Mange bedrifte...
Les mer....

Mange organisasjoner kartlegger hva de er gode på i sine strategiprosesser, men unngår i strategiprosessen å ekskludere ting de ikke skal drive med

Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasjoner til interessenter og ressursmobilisering, forteller oss hva som må til for å lykkes med strateg...
Les mer....

Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen

I kampens hete oppstår det ofte kaos. Da hjelper det å ha en plan du kan følge. Det finnes ingen løsning som passer alle, men det finnes velprøvde metoder for hvordan du kan håndtere en konflikt steg ...
Annonsér her!
Annonsér her!

Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet

Måten vi tenker om kreativitet og innovasjon på, styrer faktisk også hva vi gjør når vi ønsker å virkeliggjøre ambisjoner på fronten.Det er mye lettere å ta knekken på kreativitet enn å fremelske den,...

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør

Torkild Sköld sier at uansett hvor og hvordan du jobber, er du alltid administrerende direktør i det foretaket som kalles deg selv. I denne posisjonen tar man daglig beslutninger og gjør ting som påvi...