Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Grethe-Holtan_300x450_cropped_291x329
404

NYHET: Drop-in coaching for ledere via telefonen

Sinius

Nå har ledere muligheten til å få hjelp når de trenger det. Sinius tilbyr ledercoaching innen 24 timer fra de mottar henvendelsen. Coachingen foregår på telefonen eller Skype hvor man kan få akutt assistanse. Det kan være alt fra menneskelige utfordringer til faktaspørsmål.

 

Poenget med dette tilbudet er å gi ledere hjelp og assistanse når de trenger det. De skal slippe å gå alene og bære på vanskelige ting, noe vi vet tapper energi. Ingen tema eller spørsmål er for lite til å ta kontakt om, fokuset er som sagt på lederens velbefinnende og energi til å skape positivt lederskap.

HVA ER LEDERCOACHING?

Ledercoaching kan defineres som en samtaleteknikk som videre skal føre til handlinger som er positive for lederen og andre. Coach og leder samarbeider og sparrer om ulike løsninger hvor lederen selv til syvende og sist velger løsning eller konklusjon. Det trenger nødvendigvis ikke bli noen konklusjon, dette handler ofte om prosesser både hos lederen selv og i bedriften. Analyse, perspektiv og mulige veier videre er sentrale stikkord i ledercoaching, og ikke minst at lederen selv har full kontroll på videre fremdrift og aksjon.

FORMÅLET MED COACHING

• Åpne for muligheter

• Fremme egne svar, motivasjon og forpliktelse

• Fjerne hindringer

• Gi støtte og fokus

• Skape resultater

(Kilde: Gjerde 2003)

OVERKOMMELIG PRIS

Prisen skal være riktig på den måten at barrieren for å ringe ikke blir for høy. For kr 750,- per time (eksl. mva) tror vi at de fleste får anledning til å bruke denne tjenesten. Sinius har lang erfaring i ledercoaching og tilbyr også lederutvikling for ledere. For mer informasjon sjekk vår hjemmeside: www.sinius.no

EFFEKT AV COACHING

• Nå konkrete mål

• Vil bli bedre kjent med seg selv, sine ressurser og muligheter

• Ønsker å utvikle seg i jobben, skifte jobb eller ta et karrierevalg

• Ønsker å få bedre resultater innenfor ett eller flere områder

• Ønsker mer balanse i livet

• Ønsker bedre kommunikasjon og relasjon til andre mennesker

• Ønsker bedre selvfølelse og mer glede i livet

• Større trivsel, bli sett og hørt

• Økt motivasjon

• Økt fokus og lønnsomhet

• Lavere sykefravær

COACH GRETHE HOLTAN

Sinius ledes av Grethe Holtan som er utdannet MBM fra Handelshøyskolen BI i Oslo. Hun har lang og solid erfaring fra både inn- og utland innen innen salg, markedsføring, ledelse og strategi. De siste 10 årene har hun fordypet seg som coach og kursleder både for firma og privatpersoner.

HVORDAN GJØR DU DET?

Ring eller send sms til tlf: 95 07 56 42, send en e-post til post@sinius.no og be om drop-in ledercoaching, så svarer vi deg i løpet av kort tid med forslag til telefonmøte innen 24 timer fra vi mottar din henvendelse.

www.sinius.no

Nå har ledere muligheten til å få hjelp når de trenger det. Sinius tilbyr ledercoaching innen 24 timer fra de mottar henvendelsen. Coachingen foregår på telefonen eller Skype hvor man kan få akutt assistanse. Det kan være alt fra menneskelige utfordringer til faktaspørsmål.

 

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Slik jobber du smartere

De beste lederne jobber ikke mer, men de jobber bedre og smartere. En fersk studie fra USA viser hva som skal til for å bli en bedre leder og oppnå bedre resultater. Hovedfunnet viser at det definitiv...
Hvordan de beste gjør mindre, jobber bedre og oppnår mer

Å forstå endringsprosessene

Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjoner, kan være noe av det mest krevende du kan gå gjennom som leder. Anita Krohn Traaseth har vært gjennom omfa...
Endringsprosesser
Annonsér her!
Annonsér her!

Hvordan får og bruker vi våre erfaringer?

For en stund tilbake hadde jeg noen interessante samtaler om hva erfaringer er – og hva de ikke er. En av samtalene gikk på at en svært god kollega av meg sa at han stolte 100 prosent på sine erfaring...
Hvordan bruker du dine erfaringer?

Utbrenthet handler om arbeidsmiljø

I en artikkel til Harvard Business Review av arbeidsmiljøeksperten og forfatteren Jennifer Moss, viser hun til at utbrenthet handler om miljø og mindre om individ. Derfor er det så viktig å kartlegge ...
Arbeidsmiljøfaktorene som leder til utbrenthet

Kritikk og ros – ineffektive virkemidler for å skape motivasjon?

Bemanningsselskapet Proffice har utført en undersøkelse blant 2300 arbeidstakere og ledere der de målte hvilke motivasjonstiltak som fungerte. 1 av 5 ledere brukte kritikk som et virkemiddel, mens bar...
Ris og ros

12 råd til deg som rekrutterer nye ledere

Lederskifter er en svært virksomhetskritisk prosess. Det er der virksomheten bytter og bygger sin leder- og ledelseskapasitet. En rekke nye ledere rapporterer om dårlige gjennomførte lederskifter. ...
Rekruttering av nye ledere
Annonsér her!
Annonsér her!

Få det beste ut av andre

Istedenfor å fortelle ansatte hvordan de skal gjøre jobben sin, eller å være en kontrollerende leder med sterkt fokus på resultatene, begynn å spørre ansatte mer om hvordan du som leder kan hjelpe dem...
Ledelse dreier seg om å få det beste ut av andre mennesker.

Fire punkter du bør unngå som leder for millenniumsgenerasjonen

Millenniumsgenerasjonen er født mellom tidlig 1980-tallet og midten av 1990-tallet. De har begynt å dominere arbeidsplassen og stiller andre krav til ledere enn det man har vært vant til tidligere. Fo...
Millenniumsgenerasjonen

Hva går digitalisering egentlig ut på?

Alle snakker om det, alle tror at alle andre gjør det og alle sier at de gjør det selv – men ingen vet egentlig hva det handler om. Det er det digitalisering dreier seg om, satt litt på spissen. Men h...
Les mer

Strategien som tar deg helt til mål

Strategi – det litt ensomme dokumentet som ble unnfanget på bedriftens strategisamling, for så å bli pakket ned i en skuff. De færreste i bedriften vet hva som egentlig står i dokumentet, og enda færr...
Strategi og målsetting
Annonsér her!
Annonsér her!

Forstå drivkreftene i en digital transformasjon

LederNytt har snakket med Arne Krokan om hvordan digitaliseringen vil endre ledelse slik vi kjenner det. Hvordan kan ledere på best mulig måte forholde seg til de ansatte, kunder, og leverandører? Hvi...
Å forstå verden er en stor utfordring for ledere s

ledelsestrender for fremtiden

Her får du 6 ledelsestrender for fremtiden
Ledelsestrender