Målet med studiet er å dyktiggjøre deltakerne i å lede innovasjonsprosesser og bidra til å løse samfunnsutfordringer innenfor demokratiske kontekster med et mangfold av interesser og aktører. Samfunnsutfordringer griper i økende grad på tvers av sektorer, aktører og forvaltningsnivåer. Samtidig øker forventningene til at løsninger både er innovative og effektive. Framover vil en sentral styringsutfordring være å utnytte potensialet i demokratiske prosesser og samtidig sikre gode løsninger i samspillet mellom stat, privat sektor og sivilsamfunnet. Åpne, samarbeidsorienterte og demokratisk pregede arbeidsformer representerer samtidig en utfordring for tradisjonelle modeller for ledelse og styring. Studiet er utviklet i nært samarbeid med Vestregionen (16 kommuner vest for Oslo) og regionens behov for lederkompetanse.
Følgende hovedtemaer belyses:
- Tilnærminger til ledelse i offentlig sektor med vekt på nordiske forhold og «New Public Governance»
- Hvordan realisere potensialet i åpne og demokratiske innovasjonsprosesser
- Ulike perspektiver på innovasjon
- Perspektiver på ledelse og styring med vekt på relevans for samfunnsinnovasjon
- Metodiske tilnærminger og verktøy
- Spenningsfeltet mellom ledelse, innovasjon og demokrati
Studiet er samlingsbasert og gjennomføres med fem samlinger á 4 dager med oppstart i februar.
Samlingsdatoer i 2018
1. samling: 13. – 16. februar (Drammen)
2. samling: 10. – 13. april (Aalborg)
3. samling: 29. mai – 1. juni (Drammen)
4. samling: 4. – 7. september (Malmø)
5. samling: 23. – 26. oktober (Athen)
I løpet av studiet vil studentene jobbe med cases og med et større prosjektarbeid under veiledning. Innlevering av prosjektarbeidet skjer etter siste samling, sammen med en muntlig eksamen.
