MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Sykepenger og foreldrepenger (Nettkurs)

Hvilke rettigheter og plikter har de ansatte ved sykefravær og foreldrepermisjon? Hvordan beregnes arbeidsgiverperioden og hva er arbeidsgivers betalingsansvar? Hva gjelder ved barns eller barnepassers sykdom?

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

Arbeidsgivere og regnskapsførere må til stadighet forholde seg til en rekke trygdeytelser. Dette gjelder typisk når arbeidstakere blir syke, får barn eller når barna blir syke. For riktig behandling av ytelsene er det viktig at arbeidsgivere og regnskapsførere har kjennskap til disse trygdereglene.

Det kom nye regler for beregning av sykepenger, foreldrepenger, pleiepenger, svangerskapspenger og omsorgspenger fra og med 1. januar 2019. Har du kontroll på hvordan du skal beregne ytelsene? Visste du at det ikke er sikkert at beregningsgrunnlaget for sykepenger blir likt før og etter arbeidsgiverperioden?

Føler du deg trygg på beregning av arbeidsgiverperioden? Erfaringen viser at mange arbeidsgivere ikke har full oversikt over reglene for arbeidsgiverperiode, og derfor betaler sykepenger for en lengre periode enn det de er forpliktet til.

I dette kurset lærer du om de viktigste trygderettslige reglene for deg som arbeidsgiver. Du vil gjøres i stand til å beregne arbeidsgiverperiode, fastsette beregningsgrunnlag for ytelsene, vurdere arbeidstakers rett til å bruke egenmelding etc.

Kursets innhold

  • Sykepenger
    • Vilkår for sykepenger
    • Arbeidsgiverperiode
    • Egenmelding
    • Sykepenger i utlandet
  • Foreldrepenger
    • Vilkår
    • Stønadsperiode
    • Mødrekvote, fedrekvote og fellesperiode
    • Utsettelse av stønadsperioden
    • Gradering av stønadsperioden
    • Engangsstønad
  • Pleie av syke barn
    • Omsorgspenger
    • Pleie av alvorlig syke barn
  • Beregning av sykepenger og foreldrepenger
    • I og utenfor arbeidsgiverperioden
  • Refusjon av ytelser fra NAV

Kursnivå: Grunnleggende

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Derfor mislykkes strategisamlingen

Strategisamlinger skal sette retning, men ender for ofte i gode diskusjoner og gjennomarbeidede dokumenter som får liten betydning i hverdagen. Når strategien ikke fører til tydelige valg, prioriteringer og handling, svekkes både fremdrift og eierskap. Problemet er sjelden mangel på gode ideer, men utilstrekkelige forberedelser, svakt eierskap og manglende oppfølging når samlingen er over.

Strategi
Fire grep for prestasjoner som varer

Høyt arbeidstempo og stadige endringer gjør det lett å tro at svaret er å jobbe mer og løpe raskere. Men de som presterer godt over tid, gjør ofte noe annet. De bygger gode vaner, tar vare på egen kapasitet og utvikler evnen til å samarbeide godt med andre.

Prestasjonsledelse
Hybridledelse er mer enn hjemmekontor   – fem grep som styrker teamet

Hybridarbeid handler ikke bare om hvor medarbeiderne sitter, men om hvordan de blir ledet. Når teamet jobber på ulike steder, blir tydelige forventninger, gode samarbeidsrytmer og bevisst kulturbygging avgjørende. Her får du fem konkrete grep som styrker tillit, samarbeid og resultater.

Hybrid ledelse

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.