MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Hvem vinner kundene – og hvem taper dem uten å forstå hvorfor?

Du konkurrerer ikke lenger med konkurrentene dine – men med den beste kundeopplevelsen kunden har hatt. Foto: Sven Erik Knoff

Kundeopplevelse har lenge vært et nøkkelord i næringslivet. Forskjellen nå er hvor raskt forventningene endrer seg, og hvor lite som skal til før kunder velger deg bort.

Hva betyr det i praksis for ledere i dag? Hva må gjøres annerledes nå enn for få år siden?

Eirik Norman Hansen mener svaret ikke ligger i enkelttiltak, men i hvordan hele virksomheten henger sammen, fra første kontaktpunkt til leveransen faktisk er gjennomført. Det handler om å forstå kundereisen som en helhet, og om å ta grep der det faktisk merkes.

TEKST: Inger Lise Kontochristos

PUBLISERT: OPPDATERT:

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

Larsen på Samvirkelaget

Hansen peker på at kundeopplevelse i utgangspunktet ikke er noe nytt.

– Kundeopplevelse har alltid vært viktig. Jeg vokste opp med Larsen på Samvirkelaget, som kjente alle kundene sine. Han visste hva folk trengte, og bygget tillit over tid.

Det som har endret seg, er ikke behovet, men mulighetene.

– Før forsvant mye av denne nærheten gjennom industrialisering, digitalisering og mer anonyme kjøpsopplevelser. Nå er vi på vei tilbake, men på en helt annen måte. Teknologien gjør det mulig å forstå kunden på individnivå igjen, i stor skala.

Han mener skiftet de siste årene er tydelig:

– Tidligere var vi opptatt av det første møtet med kunden, brukeropplevelsen der og da. Nå handler det om hele verdikjeden. Kunden forventer en sømløs opplevelse fra første kontakt til levering, og videre.

I dag er ikke dette et konkurransefortrinn, men en forventning:

– Det holder ikke lenger å være god i ett ledd. Kunden opplever deg som én helhet. Det betyr at alt fra bestilling til levering, kundeservice og oppfølging må henge sammen.

Forventninger formes utenfor din bransje

– Forventningene til kundene skapes ikke lenger bare av din bransje. De formes av alt kunden opplever digitalt – hver dag.

Hansen peker på at mobilen, data og tilgjengelighet har endret spillereglene fundamentalt:

– Når jeg opplever noe som fungerer sømløst ett sted, forventer jeg det samme et annet sted. Det betyr at det ikke lenger er du som setter standarden, det gjør markedet.

Han viser til utviklingen i handel:

– Vi ser det tydelig i hvordan folk bruker byrom og kjøpesentre. De drar ikke dit bare for å handle lenger. Det må være en grunn til å oppsøke stedet, noe mer enn det basale.

Samtidig har kjøpsatferden blitt mer flytende:

– Jeg kan gå i butikk en lørdag, prøve produkter og få inspirasjon, men likevel gjennomføre kjøpet senere, på nett. Eller motsatt. Kunden beveger seg sømløst mellom kanaler.

Det reiser et kritisk spørsmål:

– Hvordan skal virksomheter klare å holde på kundene i en virkelighet der valgene er så mange, og lojaliteten så lav?

Tillit er valutaen – og opplevelsen må henge sammen

De som lykkes, klarer å tette gapet i kundereisen. Fra første kontakt til leveranse. og videre. Ifølge Hansen handler det i økende grad om tillit.

– Mange sier at tillit er den nye valutaen. Kunden må oppleve at du forstår behovet deres, og at du ikke prøver å presse på mer enn det som er riktig. Får du til det, øker sannsynligheten for å vinne – betydelig.

Han understreker at skillet mellom kanaler i praksis er borte:

– Kunden skiller ikke lenger mellom online og offline. Det handler om én opplevelse av merkevaren.

Han beskriver en typisk kundereise:

– Reisen kan starte med en annonse i en feed. Så besøker jeg nettbutikken. Deretter går jeg innom en fysisk butikk, prøver produktet – men finner ikke riktig størrelse. Da bestiller jeg det på nett og henter det et annet sted senere.

Poenget er enkelt, og krevende:

– For kunden er dette én sammenhengende opplevelse. Hvis du ikke får den til å henge sammen, taper du.

Du konkurrerer ikke lenger med naboen – men med de beste

Hansen peker på at konkurransebildet har endret seg fundamentalt:

– Slaget står ikke lenger mellom deg og konkurrenten i samme gate. Du blir sammenlignet med de beste opplevelsene kunden har hatt, uansett bransje.

Han viser til hvordan globale aktører har flyttet standarden:

– I mange storbyer er levering samme dag, eller innen få timer, blitt normalen. Da oppleves det plutselig som mer tungvint å gå i butikken enn å bestille. For mange kunder er tid og tilgjengelighet viktigere enn pris.

Dette er ikke lenger en utvikling vi «ser konturene av»:

– Dette er forventningen. Også i Norge.

Han mener det er lite hensiktsmessig å diskutere om det er rettferdig:

– Vi kan snakke om reguleringer og konkurransevilkår, men det endrer ikke hva kunden forventer. Det er det du må forholde deg til.

Fra bestilling til automatiserte kjøp

Utviklingen stopper ikke ved rask levering. Den handler i økende grad om å fjerne hele kjøpsøyeblikket.

– Et eksempel jeg ofte bruker, er fra USA, der en kunde kan si «jeg trenger kikerter», og så dukker de opp på døra kort tid etter. Ikke fordi kunden har valgt en butikk, men fordi systemet allerede vet hvor det skal bestilles fra.

Han forklarer hva som ligger bak:

– Betalingsinformasjon, adresse og preferanser er lagret. Systemene lærer av det du gjør. Det betyr at mye av handelen skjer automatisk, uten at du aktivt tar et valg.

Dette er ikke lenger begrenset til én teknologi:

– Det vi snakker om nå, er AI som forstår vanene dine. Den vet hva du pleier å kjøpe, når du kjøper det, og i hvilken variant. Da kan den foreslå, eller i noen tilfeller gjennomføre, kjøpet før du selv rekker å tenke på det.

Han trekker frem et enkelt eksempel:

– Hvis systemet vet at du kjøper en vare med jevne mellomrom, kan det minne deg på det, eller legge det klart for deg. For kunden oppleves det som hjelp. For virksomheter betyr det at konkurransen flyttes enda tidligere i beslutningen.

Konsekvensen for ledere

– Når kjøp i større grad skjer automatisk, eller basert på tillit til en aktør, blir det enda viktigere hvem kunden velger å gi den tilliten til.

Han er tydelig på hva dette betyr:

– Hvis du ikke er en del av det økosystemet kunden bruker, blir du heller ikke valgt. Da er du ute, før kunden i det hele tatt vurderer deg.

AI som mulighet – men ikke svaret alene

Hansen mener mye av frykten rundt kunstig intelligens handler om misforståelser:

– Mange ser på AI som noe som erstatter mennesker. I praksis handler det om det motsatte, hvordan teknologien kan hjelpe oss å levere bedre opplevelser.

Han peker på hvordan utviklingen allerede påvirker hverdagen:

– Vi ser nå tjenester som lærer av vanene dine og tilpasser leveranser deretter. For mange betyr det at basisvarer kommer automatisk, i riktig mengde og til riktig tid. Det gjør hverdagen enklere – og åpner samtidig for bedre ressursbruk og mindre svinn.

Samtidig er han tydelig på én ting:

– Teknologi i seg selv er ikke løsningen. Det avgjørende er hvordan du bruker den til å skape verdi for kunden.

Det avgjørende spørsmålet: Hvor skaper du verdi?

For Hansen handler overlevelse først og fremst om forståelse:

– Du må sette deg inn i kundereisen. Hva er folk opptatt av? Hvor oppstår behovene? Og hvordan kan du skape verdi i hvert kontaktpunkt?

Han utfordrer en vanlig misforståelse:

– Mange tror de må gjøre det spektakulært. At det handler om å imponere. Men det kunden egentlig vil, er noe helt annet: å bli tatt hånd om. At ting fungerer. At det er enkelt.

Han konkretiserer:

– Du trenger ikke nødvendigvis avansert teknologi. En lokal aktør kan skape sterke opplevelser ved å være tett på kunden, levere raskt og gjøre det enkelt. Det handler om å forstå hva kunden faktisk verdsetter, ikke hva du tror imponerer.

Unngå feil fokus – og lær av de som vinner

Han advarer mot å bruke energi på feil kamp:

– Historien har vist at det sjelden lønner seg å kjempe mot utviklingen. De som lykkes, er de som forbedrer egen kundeopplevelse, ikke de som prøver å stoppe nye aktører.

Han viser til hvordan noen bransjer har reagert:

– I stedet for å forbedre tjenesten, har enkelte brukt tid på å motarbeide nye løsninger. Resultatet er at de fremstår mindre relevante, samtidig som kundene velger alternativer som fungerer bedre.

Avslutningsvis stiller han spørsmål som bør stå sentralt hos enhver leder:

– Hvordan kan vi gjøre det enklere for kunden?
– Hvilken rolle kan vi ta i kundens hverdag?
– Og hvordan kan vi bygge noe som er så relevant at kunden faktisk velger oss, igjen og igjen?

Du vinner ikke kundene i møtepunktet – du vinner dem i helheten

For ledergrupper:

De fleste ledergrupper diskuterer kundeopplevelse. Få tester den.

– Hvor mister dere kunder i dag, uten å vite det?
– Hvor bryter kundereisen sammen mellom avdelinger?
– Hvor skaper dere friksjon som kunden må løse selv?

Konkret grep: Kartlegg én kundereise fra start til slutt. Finn tre steder der opplevelsen ikke henger sammen, og bestem hvem som har ansvar for å fikse det nå.

For deg som leder:

Du kan ikke forbedre en kundeopplevelse du ikke selv har kjent på.

– Når opplevde du sist din egen virksomhet som kunde?
– Hvor måtte du vente, lete eller tilpasse deg systemet?
– Hva ville fått deg til å velge en konkurrent?

Konkret grep: Gjennomfør én kundeopplevelse anonymt denne uken. Velg én ting som ikke er godt nok, og forbedre den umiddelbart.

login-iconHar du allerede abonnement?
Logg inn her
lock-icon
Led bedre, ta klokere beslutninger og skap sterkere resultater
Velkommen til Norges ledende fagmedium for ledere.Få tilgang til flere tusen fagartikler, praktiske guider, digitale og trykte magasiner og ny innsikt du kan bruke i lederhverdagen – fra første dag.
  • list-icon Få full tilgang umiddelbart
  • list-icon Ingen bindingstid
NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Når ingen trekker i samme retning:   Slik leder du gjennom kompleksitet uten å ha alle svarene

Hva gjør du når mennesker tolker situasjonen ulikt, trekker forskjellige konklusjoner og ikke lenger ser samme vei? Åsa Lundquist Coey, som har doktorgrad i Management & Complexity, mener ledelse i komplekse situasjoner handler mindre om å stramme grepet og mer om å skape felles forståelse og retning.

Tillit
Halv arbeidstid   kan ikke romme en hel jobb

Gradert sykmelding skal brukes mer konsekvent når helsen gjør det mulig. Det krever at arbeidsgiveren tidligere avklarer hvilke oppgaver, arbeidstider og belastninger som kan tilpasses. Samtidig må medarbeideren bidra til å finne løsninger som faktisk fungerer i praksis. Her får du oversikt over hva som er nytt, og hva begge parter må gjøre.

Sykefravær
Talentjakten   kan få deg til å overse dem du allerede har

Hva skjer når noen få medarbeidere får merkelappen «talent», mens resten blir stående utenfor? Billy Adamsen mener ledere bør bruke mindre tid på å plukke ut de mest lovende, og mer tid på å finne ut hva medarbeiderne faktisk kan og hva de kan utvikle videre.

Læring og utvikling

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.