MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Ta deg tid til det du elsker

Hva er det som gir deg mest energi? Driver du med det du elsker? Hvordan kan du komme deg gjennom hverdagen når du ikke lenger har de vanlige forpliktelsene og skal løpe rundt i møter? Kanskje er dette det du trenger for å fokusere mer på det du elsker?

TEKST: Anne Marie Presthaug

PUBLISERT: OPPDATERT:

TEMA:
NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

Ikke alle er så heldige at de får jobbe med det de elsker høyest, så hvis du er en av dem, bruk mer tid på det du virkelig elsker nå. Kanskje har du et prosjekt på gang som har lagt i dvale? Om du ikke får gjort det helt ferdig med en gang, så er det viktigste at du setter i gang. Ta deg tid til det du elsker.

Hold deg engasjert

Du kan også lære deg noe nytt. Verden og arbeidslivet er i konstant endring og nye ferdigheter vil det alltid være behov for. Se på hva du ønsker å utvikle av kompetanse, og finn måter å oppnå det på, så stiller du sterkere i fremtidens arbeidsliv samtidig som du holder deg engasjert.

I en artikkel til success.com av Scott Bedgood kommer han med noen råd.

Noen av hans råd er som følger:

1Vær hyggelig – dette er nok den viktigste evnen du kan kultivere i disse tider, skriver Bedgood. Gjør det til en jevnlig praksis å vise omtanke for andre og hjelp til der du kan.

2  Les en bok. Kanskje du ikke har tatt deg tid til å lese nok før, nå er sjansen her. Å lese kan tilføre glede og mening. Kanskje har du fag du burde sette deg bedre inn i, eller annet du ønsker å lese. Dette kan være oppløftende og dempe følelsen av isolasjon.

3Mediter eller be. Fordelene med å meditere eller be er mangfoldige ifølge Bedgood. Han skriver at dette er godt dokumentert. Nå har du tid til å prøve det ut og praktisere det. Start med 15 minutter der du stenger ute alle forstyrrelser. Finn din metode og fortsett når normalhverdagen er tilbake.

Gjør mer av det du elsker

4  Hengi deg til et prosjekt du er lidenskapelig opptatt av. Ikke alle er så heldige at de får jobbe med det de elsker høyest, så hvis du er en av dem, bruk mer tid på det du virkelig elsker nå. Om du ikke får gjort det helt ferdig med en gang, så er det viktigste at du setter i gang og fortsetter når du får tid. Ta deg tid til det du elsker.

5  Lær deg noe nytt. Verden og arbeidslivet er i konstant endring og nye ferdigheter trengs. Se på hva du kan behøve av nye ferdigheter og kompetanse, og finn måter å oppnå det på, så stiller du både sterkere i fremtidens arbeidsliv samtidig som du holder deg engasjert.

6Tren hjemme. Husk å holde deg fysisk aktiv. Sjekk ut YouTube eller andre nettsider for tips til hvordan du kan holde deg i form hjemmefra. Dette styrker både kropp og sinn! Gå deg en tur eller ta deg en løpetur. Sørg for at du tar noen runder der det er lite eller ingen folk og få deg frisk luft! Vis hensyn og hold avstand.

Hold hjernen i gang

7 Hold hjernen i gang. Det er like viktig å trene hodet som å trene kroppen, skriver Bedgood. Unngå tankeløse aktiviteter og finn på noe kreativt, finn frem puslespill, brettspill, online hjernespill, eller søk i App Store etter noe som passer deg for å holde seg skarp og øke din mentale energi.

8Praktiser selvdisiplin. Det er mange måter å trene selvdisiplin på. Det kan bli fristende å sove lenger men Bedgood mener det er viktig å legge seg i tide. Det å komme seg opp tidlig, ta seg en treningsøkt, meditere og så spise en god frokost, mener han gjør deg skarpest før jobben.

9Begrens sosiale medier. Holde deg informert, men begrens inntaket av sosiale medier, råder Bedgood. Styr unna altfor skremmende nyheter basert på teorier. Det er alltid noen som prøver å spre panikk, unngå dem. 

10 Rydd og vask. Bruk denne tiden på å rydde opp og vaske der det trengs, og ganske enkelt for å holde deg i aktivitet og trives bedre i omgivelsene dine. Å rydde opp kan lette på humøret.

Kilde: Success.com

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Halv arbeidstid   kan ikke romme en hel jobb

Gradert sykmelding skal brukes mer konsekvent når helsen gjør det mulig. Det krever at arbeidsgiveren tidligere avklarer hvilke oppgaver, arbeidstider og belastninger som kan tilpasses. Samtidig må medarbeideren bidra til å finne løsninger som faktisk fungerer i praksis. Her får du oversikt over hva som er nytt, og hva begge parter må gjøre.

Sykefravær
Talentjakten   kan få deg til å overse dem du allerede har

Hva skjer når noen få medarbeidere får merkelappen «talent», mens resten blir stående utenfor? Billy Adamsen mener ledere bør bruke mindre tid på å plukke ut de mest lovende, og mer tid på å finne ut hva medarbeiderne faktisk kan og hva de kan utvikle videre.

Læring og utvikling
Du tror kanskje du leder godt –  medarbeiderne kan oppleve noe helt annet

Medarbeiderundersøkelsen viser gode tall. Prosjektene leveres, sykefraværet er lavt og konfliktene få. Men det betyr ikke nødvendigvis at medarbeiderne opplever ledelsen like positivt som lederen selv gjør. Forskjellen mellom egen vurdering og medarbeidernes erfaringer kan være vanskelig å oppdage, særlig når det meste på overflaten ser ut til å fungere.

Lederutvikling

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.