MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Trenger du inspirasjon til nye ideer?

I en kultur som er preget av distraksjoner og som krever konstant innovasjon, kan det føles som om fantasien vår blir utslitt gjennom denne evinnelige nytenkningen. Hvordan skal vi da kunne bli i stand til å se ting på nye og inspirerende måter?

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

I en bedrift eller kreativ setting der man vanligvis henvender seg til de samme kildene og vanene for å få nye ideer, vil det over tid føre til at man ikke utvikler seg i det hele tatt.

Leonardo da Vinci er et eksempel på viktigheten av å få kunnskap og erfaring fra forskjellige felt. I tillegg til å være en malermester, var han også en engasjert vitenskapelig tenker, og samspillet mellom feltene vises tydelig i maleriene hans, der han får frem mennesket med et detaljnivå uvanlig for den tiden.

Selv om du ikke har like høye ambisjoner som da Vinci, her er tre enkle rutiner som hjelper deg med å bygge opp kunnskapsnivået ditt:

1. Ha en date med deg selv

I The Artist's Way foreslår Julia Cameron en ukentlig praksis hun kaller "kunstnerens date", en date som skal gi inspirasjon ved å se på noe kunstnerisk stimulerende som du ikke jobber med til vanlig. Hensikten er å fylle deg med omfattende og nærende materiale for å fremme en kreativ livsstil.

Hvis du for eksempel jobber med å skrive datakoder, kan du gå til en kunstutstilling den ene uken og til en bokhandel for en ny roman den neste. Hvis du er forfatter, kan du ta et matlagingskurs en fredag i måneden eller gå en tur i en botanisk hage hver mandag morgen.

2. Les om kreative liv

Skaff deg bøker av andre som har levd inspirerende og produktive liv. Biografier og veiledninger fra andre kan være fantastiske inspirasjonskilder som også åpner opp for hvordan en dag – og et liv – kan struktureres: Hva kan du få ut av å etterligne morgenrutinen til din favorittidrettsutøver?

I Deep Work beskriver Cal Newport det inspirerende livet til psykoanalytikeren Carl Jung, som jobbet i en hytte i skogen for å utvikle teorier – langt borte fra alle distraksjoner. Newport henter inspirasjon fra Jungs arbeidsvaner, og det er derfor han er opptatt av å unngå støyen fra sosiale medier.

Les også: Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig? - ledernytt.no

3. Kom i kontakt med «nybegynnersinnet»

Å lære mer om verden og ting vi ikke kan fra før, gjør livet mer meningsfylt. I tillegg fører det til andre måter å tenke på som lar oss innovere og utforske arbeidet vårt på nye og spennende måter.

Hvis det er noe du ikke kan noe om eller er veldig dårlig i, kan det være forfriskende å lære mer om denne nye prosessen. Når du skal jobbe med oppgaver du kjenner godt fra før, vil du mest sannsynlig løse prosjektet med den samme tilnærmingen du alltid har brukt – helt automatisk. Men hvordan ville du ha gått frem hvis du skulle prøve fluefiske? Hekle? Motorsport? Helt nye opplevelser krever intenst fokuserte tanker. Du blir tvunget ut av dine vante spor, og du blir nødt til å tenke annerledes.

Les også: Gjør din bedrift mer konkurransedyktig - fokuser på den viktige kompetansen - ledernytt.no Lenke til et annet nettsted.

Tekst: Cecile Hammernes  Foto: Istock.com  Kilde: Success.com

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Derfor mislykkes strategisamlingen

Strategisamlinger skal sette retning, men ender for ofte i gode diskusjoner og gjennomarbeidede dokumenter som får liten betydning i hverdagen. Når strategien ikke fører til tydelige valg, prioriteringer og handling, svekkes både fremdrift og eierskap. Problemet er sjelden mangel på gode ideer, men utilstrekkelige forberedelser, svakt eierskap og manglende oppfølging når samlingen er over.

Strategi
Fire grep for prestasjoner som varer

Høyt arbeidstempo og stadige endringer gjør det lett å tro at svaret er å jobbe mer og løpe raskere. Men de som presterer godt over tid, gjør ofte noe annet. De bygger gode vaner, tar vare på egen kapasitet og utvikler evnen til å samarbeide godt med andre.

Prestasjonsledelse
Hybridledelse er mer enn hjemmekontor   – fem grep som styrker teamet

Hybridarbeid handler ikke bare om hvor medarbeiderne sitter, men om hvordan de blir ledet. Når teamet jobber på ulike steder, blir tydelige forventninger, gode samarbeidsrytmer og bevisst kulturbygging avgjørende. Her får du fem konkrete grep som styrker tillit, samarbeid og resultater.

Hybrid ledelse

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.