I Kreftforeningen jobber det ca. 200 ansatte som hver eneste dag går på jobb med ett felles mål – å komme enda et skritt nærmere vår visjon: «et liv uten kreft». Tre av fire overlever. Allikevel er det stadig flere som har hatt eller har kreft i Norge - over 100 000 flere enn for 10 år siden. Legg til pårørende og etterlatte; det er mange vi skal møte og kommunisere med. Hver har sine særskilte behov og alle skal oppleve at møtet med oss er enkelt, relevant og engasjerende. Gjennom personlige møter, digitale flater, og ikke minst gjennom frivillige og våre mange gode samarbeidspartnere har vi som mål å treffe og hjelpe langt flere enn vi gjør i dag.
Vår nye strategi er tydelig på at alle som rammes av kreft skal oppleve en Kreftforening som er til for dem. Vi gjør allerede mye riktig, men gjennom et ambisiøst 4 års-program med ressurser på tvers av organisasjonen og sammen med viktige samarbeidspartnere skal vi forsterke og videreutvikle relevante tilbud tilpasset dem som er rammet av kreft. Seksjon for pasient- og pårørendestøtte vil være en motor i dette arbeidet.
Seksjonen har i dag ansvar for rådgivningstjenesten som gjennom våre dyktige sykepleiere og sosionomer besvarer over 10 000 henvendelser hvert år. Denne tjenesten vil forsterkes slik at vi enda bedre kan svare ut spørsmål rundt f.eks persontilpasset behandling og forebygging. Vi samarbeider tett med rettshjelpen som via frivillige jurister hjelper tusenvis av kreftrammede med ulike utfordringer. Gjennom tilbud om økonomisk støtte deler vi ut ca 5 millioner kroner hvert år til kreftrammede som allerede har et krevende utgangspunkt. Vi har store ambisjoner til hvordan vi kan bidra for å redusere sosiale forskjeller. Seksjonen har i tillegg dyktige medarbeidere med ulik kompetanse og portefølje innen frivillighet, likepersonarbeid, arbeidsliv og vi er i ferd med å styrke laget ytterligere innen blant annet samhandling og tjenestedesign.
Seksjonen er en del av distriktsavdelingen, den største avdelingen i Kreftforeningen bestående av ca 70 medarbeidere med tverrfaglig kompetanse i alt fra helsefag, frivillighet og arbeidsliv til marked, kommunikasjon og lokalt påvirkningsarbeid. Med 8 ulike kontorer på tvers av landet i tillegg til Vardesentre ved alle universitetssykehus, samt i Bodø og Ålesund, har vi tilgang på unik innsikt i hva pasienter, pårørende og etterlatte er opptatt av. Det gir oss en særegen posisjon for å kunne tilrettelegge for at våre frivillige kan ta ut sitt engasjement på ulike måter. Denne organiseringen og tilstedeværelsen gir oss et veldig godt utgangspunkt for å teste ut ulike løsninger og tilbud samt skalere opp det vi ser gir høy nytteverdi for de vi er til for. Seksjonen har et spesielt ansvar for å utvikle vår felles kultur og struktur for systematisk tjenesteutvikling.
Hva går jobben ut på?
- Du vil bygge team innad i seksjonen og legge til rette for god støtte og relevant kompetanseutvikling for den enkelte i tråd med strategiske føringer.
- Pådriver for at vi lykkes med å skape en brukerorientert kultur og struktur for systematisk tjenesteutvikling.
- Du vil arbeide tett med fagansvarlig for rådgivningstjenesten for å sikre forutsigbarhet og videreutvikling av denne viktige tjenesten
- Være en ambassadør og legge til rette for at seksjonens satsingsområder gis kraft i hele Kreftforeningen.
- Løpende ressurs- og forventningsavklaringer med linje og prosjektledelse knyttet til programmer og øvrige satsinger som arbeidsliv, frivillighet og tjenesteutvikling.
- Du har ansvar for seksjonens økonomi og resultater.
Hva skal til for å lykkes i rollen?
Du er genuint opptatt av hvordan Kreftforeningen kan være til stede for alle som rammes av kreft og du forstår hva det vil si å møte mennesker i krise.
Du ser den enkelte, er en god lagbygger og har evnen til å løfte blikket og se hvordan vi kan hjelpe hverandre innad i seksjonen og på tvers av hele organisasjonen. Du er en sterk nettverksbygger – også utenfor Kreftforeningen. Du er opptatt av og har meninger om hvordan vi som samfunn skal løse fremtidens helsetjeneste på en bærekraftig måte. Du har respekt for den kompetanse og erfaring som finnes, men du tør å utfordre eksisterende tenkning og etablerte sannheter for å se om vi sammen kan skape noe nytt både i innhold og i måte å jobbe på.
Du er uredd og trives med å prioritere når tid, kapasitet og oppgaver må koordineres og ulike viktige hensyn må avveies mot hverandre.
Hva bør du ha av erfaring?
- Vi ønsker deg som har relevant høyere utdannelse på min. bachelornivå; likevel: Din erfaring og hvem du er, er det aller viktigste.
- Du har ledet tidligere og trives i lederrollen
- Bred samfunnsforståelse, innsikt i helsetjenesten samt interesse for frivillig sektors samfunnsrolle og -funksjon.
- Forståelse og nysgjerrighet for dagens og framvoksende teknologier og hvilke muligheter dette gir for vår tjenesteportefølje
- Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk og engelsk.
Noen av godene våre
- Lønn etter avtale, samt gunstige låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
- Fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden
- Et godt arbeidsmiljø med flinke kollegaer i hele landet – sertifisert Great Place to Work
- Ikke røyke eller snuse i arbeidstiden – vi har tobakksfri arbeidstid
- Veldig god kantine - så god at den fortjener en plass på denne listen!
- Engasjerte og humørfylte kollegaer med variert og høy kompetanse
Har du spørsmål om stillingen, kan du gjerne ta kontakt med avdelingsleder for Distriktsavdelingen Jacob Conradi 976 85 962
I tråd med personopplysningsloven ber vi om at alle søknader registreres via vårt rekrutteringssystem, samt at det ikke deles sensitive personopplysninger i søknaden. Søknader pr. post eller e-post vil ikke bli vurdert eller besvart.
SØK PÅ STILLINGEN HER! Lenke til et annet nettsted.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no Lenke til et annet nettsted, åpnes i nytt vindu.
