MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Smart økonomisk analyse er nøkkelen til å håndtere raske endringer

Det kan høres åpenlyst ut at analyse og planlegging er nødvendig for å håndtere endringer i markedet. Men verktøy for analyse og planlegging blir ofte glemt, hvilket kan resultere i hastebeslutninger og strakstiltak. Selskaper som ønsker en tryggere fremtid, må gjennomgå sine analyse- og planleggingsverktøy- og planleggingsverktøy.

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

TEMA:
NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

Pandemien synliggjorde behovet for at bedrifter raskt må tilpasse seg endringer. Noen klarte å presse inn flere år med nødvendig endringsarbeid på bare noen måneder med ulike samarbeids- og videokonferanseverktøy, og fortsette å jobbe som om ingenting hadde skjedd. Suksessfaktorer var blant annet tydelige beslutninger fra toppledelsen, ildsjeler på tvers i organisasjonen, og tilgang til skytjenester - som gjorde det mulig for folk å jobbe eksternt.

Alt tyder på at både raske og viktige endringer vil fortsette fremover. For å unngå store overraskelser, og bli tvunget til hastetiltak hver gang noe skjer, må et selskap ha en struktur for å håndtere uventede scenarier. På engelsk gjerne kalt "resilience", kanskje fleksibilitet er den beste norske betegnelsen her.

Riktig verktøy - et krav

Finansiell planlegging og analyse er en viktig, men noen ganger glemt komponent for å gjøre bedrifter mer fleksible, slik at de bedre kan håndtere endringsprosesser. Det er derfor behov for verktøy som gjør det mulig å hele tiden undersøke både nåsituasjonen, og hvordan ulike endringer påvirker driften. Slike verktøy gjør det mulig å formalisere de prosessene som må til for å gjøre et selskap mer fleksibelt.

Tradisjonelle arbeidsmåter fungerer ikke lenger for bedrifter med ambisjoner om å raskt kunne takle og behandle endringer. Men tradisjonelle funksjoner for styring av økonomiske resultater, balanse og pengestrøm må selvfølgelig bestå.

Det som må legges til er verktøyfor å analysere virksomheten i detalj, for eksempel for å forstå forskjeller mellom ulike produkter og tjenester, geografiske markeder, og for å holde oversikt over markedstrender. Slike verktøy er automatiserte og bygges i skymiljøer, for eksempel for å håndtere de raske datastrømmene som trengs for å gjøre relevante analyser. AI er også en viktig del. Et eksempel er smart funksjonalitet for automatisk å fylle ut prognoser med dataene som trengs på forhånd. Dette gjelder både sanntidsdata og historiske data.

Et Formel 1-team kan være en god sammenligning. Beslutningene fra førere og teknikere fra et konkurrerende team under et race involverer løpende endringer. Kontinuerlig tilgang til en rekke data er derfor nødvendig for å kunne ta raske og korrekte beslutninger.

De gode nyhetene

Løsninger i form av skytjenester, som tidligere var forbeholdt store konsern, er nå også tilgjengelige for små og mellomstore bedrifter. Monte Carlo-simuleringer for å teste tusenvis av forskjellige scenarier er ett eksempel. Det krever ikke lenger egne store datasentre for å få tilgang til dem.

Selvfølgelig er det behov for flere investeringer enn i teknologiske løsninger for å skape fleksible selskaper. Men når både ledelsen og resten av organisasjonen bruker moderne verktøy for økonomisk analyse og planlegging, som harmonerer med gode teknologiske løsninger representerer det en uslåelig kombinasjon.

Tekst: Michael Lengenfelder, visedirektør for Finansplanlegging- og analyse i Unit4. Foto: privat

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Når én person svekker  hele styrets diskusjon

Én person kan være nok til å endre hvordan et styre arbeider. Når én stemme dominerer, viktige innspill uteblir eller diskusjonene låser seg i detaljer, blir det vanskeligere for styret å se helheten og bruke den samlede kompetansen rundt bordet.

Det svake styrerommet
Plinget   som fikk kunden til å selge produktet til seg selv

Hva er det kunden egentlig kjøper når dere selger et produkt eller en tjeneste? En historie fra Olivettis salgsskole i 1970 har fulgt meg gjennom hele arbeidslivet, fordi den viser hvor lite som noen ganger skal til før kunden oppdager verdien selv.

Salgsledelse
Derfor mislykkes strategisamlingen

Strategisamlinger skal sette retning, men ender for ofte i gode diskusjoner og gjennomarbeidede dokumenter som får liten betydning i hverdagen. Når strategien ikke fører til tydelige valg, prioriteringer og handling, svekkes både fremdrift og eierskap. Problemet er sjelden mangel på gode ideer, men utilstrekkelige forberedelser, svakt eierskap og manglende oppfølging når samlingen er over.

Strategi

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.